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企业劳动用工法律制度与纠纷解决

企业劳动用工法律制度与纠纷解决

课程编号:62972

课程价格:¥22000/天

课程时长:1 天

课程人气:9

行业类别:行业通用     

专业类别:人力资源 

授课讲师:陈雪副教

  • 课程说明
  • 讲师介绍
  • 选择同类课
【培训对象】
董事长、总经理、副总、总裁助理、人事、法务、合规等管理人员

【培训收益】
1. 了解企业用工制度的误区 2. 掌握劳动纠纷的类型与法律解决方式 3. 掌握劳动合同的起草技巧 4. 掌握劳务派遣相关法律制度 5. 帮助HR掌握离职谈判技巧 6. 掌握劳动案件的媒体公关法律技巧 7. 了解劳动纠纷若干典型实战案例

一、《劳动法》与《劳动合同法》
1、劳动关系
2、劳动合同
3、报把握劳动合同的主要内容
4、制定符合企业要求的劳动合同文本
5、HR解除劳动合同谈判技巧
6、保密条款
7、竞业限制条款
8、相关保险制度
9、实战案例分析

二、如何利用内部劳动规则掌握主动权
1、把握内部劳动规则的法律作用
2、制定符合法律要求的内部劳动规则
3、组织内部劳动规则的员工培训
4、掌握内部劳动规则的主要组成部分
5、进行内部劳动规则更新
6、实战案例分析

三、劳务派遣法律制度
1、劳务派遣的基本法律制度
2、派遣机构与派遣劳工间的法律关系、纠纷与解决方式
3、要派机构与派遣劳工间的法律关系、纠纷与解决方式
4、要派机构与派遣机构间的法律关系、纠纷与解决方式
5、相关保险制度
6、实战案例分析

四、企业劳动用工、劳务用工纠纷解决
1、劳动调解仲裁与实战案例
2、劳动争议争议诉讼与实战案例
3、劳动争议案件的执行与实战案例
4、劳务争议解决方式与实战案例
5、劳动案件、劳务案件的媒体公关法律技巧
 

咨询电话:
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