内训课内训课
| TTT之课程呈现技巧 |
| 主讲老师：陈巧珍 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：一、前言：优秀内训师自画像1、趣味分组2、大侠登场-学员自我介绍【讨论】你最喜欢的课程场景是什么样的?你认为一名优秀内训师的画像是什么样的？【拓展活动】挑战不可能二、走进培训—了解培训概念1、互动体验.. |
| 企业全生命周期税收筹划 |
| 主讲老师：于洪成 培训天数：2 天 专业类别： 税务筹划 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：导引：巴菲特和助理的税负分析第一讲：基础篇——税收筹划的本质案例导入：M公司交易模式的多套方案一、税法对同一类行为的多种表述及其税负分析1. 投资行为2. 交易行为3. 并购重组二、税.. |
| 资产管理——财富管理与资产配置能力提升 |
| 主讲老师：李颖 培训天数：2 天 专业类别： 资本运作 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：第一讲：财富管理市场发展互动：对财富管理的不同理解——为客户提供全面的金融规划与服务，帮助客户实现财富的长期保值增值。 一、财富管理市场1.0到3.0的发展1. 1.0启蒙阶段—&md.. |
| 情绪与压力管理 |
| 主讲老师：田彩霞 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：一、为什么要学习情绪与压力管理案例：二、 我的情绪我做主1. 什么是情绪 认识三体脑：案例：为什么面对上级或同事的批评你忍不住要吵架？为什么你生气时什么难听说什么？为什么你有情绪时对客户态.. |
| 第三代商业模式创新与再造 |
| 主讲老师：李振勇 培训天数：2 天 专业类别： 商业模式 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、商业模式的演变逻辑？1、商业模式的基本定义2、第一代商业模式的特征3、第二代商业模式的特征4、第三代商业模式的特征5、三代商业模式的区别二、时代为什么选择了S2B2C商业模式?七种演化路径1、互联网红.. |
| 基金定投与行外吸金 |
| 主讲老师：张亚西 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：一、为什么要跟准购买基金客户去谈经济发展？1、数据呈现——债务风险的变化 老百姓或者高净值人士会受到什么威胁？风险？如何判定你现在所处的风险评级2、数据呈现&mda.. |
| 私行客户维护之道 |
| 主讲老师：张亚西 培训天数：2 天 专业类别： 客户服务 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：第一讲 私人银行客户经营之道1.私人银行财富数据报告2.财富管理新趋势3.私行客户营销三境界（利益，关系，价值）4.私行客户维护六脉神剑5.私行客户营销能力包括什么6.高价值客户营销沙龙活动组织方法和全面规划建议.. |
| 基于教练技术的下属辅导 |
| 主讲老师：邱柏森 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一单元 为什么需要教练1.学习目标与内容介绍2.案例分析：为什么小张业绩老上不去3.经理进行人员辅导的挑战4.教练的目的与作用5.辅导的分类：态度型辅导+技能型辅导第二单元 企业教练的内涵1、案例分析.. |
| 用正面领导力打造团队凝聚力 |
| 主讲老师：邱柏森 培训天数：3 天 专业类别： 领导力 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一单元 正面领导核心思想1、体验活动：在团队中你一直在寻找什么2、行为是有目的的3、行为的目的是归属感（链接的感觉）和意义（价值感）。4、不当行为的来源是如何获得归属感和意义的错误信念5、员工行为决定模型6、.. |
| 非人力资源经理的人力资源管理 |
| 主讲老师：黄志伟 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一节 不是HR，需要做什么－人力资源管理中的角色分工1、人力资源管理是什么2、通过人力资源管理来获得竞争优势3、人力资源管理的目标 通过对人的正确评价、合理使用、持续开发、有效激励最大限度发挥人的潜能，.. |
| 压力与情绪管理 |
| 主讲老师：岳克国 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、认识压力和压力源1、何为压力2、有压力是坏事吗？A、正向压力的绩效高峰B、危险的负压力才需要管理3、压力的类型A、生活压力B、工作压力4、焦虑5、有效压力的征兆（压力测试）二、压力管理的策略和.. |
| 凝聚力、协作与责任的修炼 |
| 主讲老师：尹宏刚 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、职业化的基本认知1、什么是职业？什么是职业化？看视频，学员讨论分析情景案例：什么是职业化？职业化的本质是什么？怎样才能做到职业化？2、职业化的本质和基本要求3、企业需要什么样的员工？4、敬业是勇于承担责任二、.. |
| 创新管理-获得可持续发展的竞争力 |
| 主讲老师：黄志伟 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一节 成功发展的驱动力-选择有效的创新模式案例：iPhone的发展历程，成功的PARC不成功的施乐，亚马逊的三次转变。。。。。。1、创新改变行业的发展方向2、创新的七个原则在创新的组合和决策时发挥强有力.. |
| 客户尽职调查与业务合规要点 |
| 主讲老师：周思闻 培训天数：1 天 专业类别： 客户服务 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：一、客户尽职调查问题思考：尽职调查与客户身份识别的关系？尽职调查的流程和要点？客户洗钱风险评估的原理？一、客户尽职调查1.尽职调查的核心内容2.尽职调查的方式分.. |
| 工程行业业务问题解决与复盘 |
| 主讲老师：吴建宏 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：第一部分：复盘技术与工程行业问题解决概述1. 复盘技术的来源与概念- 复盘的历史背景- 复盘在建筑工程项目中的作用2. 工程行业面临的挑战与问题- 当前建筑行业的发展趋势- 常见的工程业务问题类型3. 课程目.. |
| 决胜流量—B2B企业全域获客与成交 |
| 主讲老师：廖大宇 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别： |
| 课程简介：一、流量的获取与成交——B2B企业业绩突破的秘密1、产能过剩的B2B企业2、流量的概念与重要性3、企业核心竞争力——流量获取与成交4、全域获客的概念与原理案例：某B2B.. |
| 如何提升员工忠诚度 |
| 主讲老师：赵驹 培训天数：1 天 专业类别： 企业管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、员工忠诚度概述1、关于忠诚度的定义2、员工忠诚度对组织的影响二、员工忠诚度高的作用1、决定员工的工作绩效2、维系员工与组织之间的稳定关系3、增强组织的核心竞争力4、降低组织的人员转换成本三、影响员工忠.. |
| 掇菁撷华——企业经验萃取与案例开发 |
| 主讲老师：杨若华 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：导入：案例开发与经验萃取的关系案例：中国制造的背后1. 案例与经验关系2. 案例的作用与萃取的价值1）案例的应用2）萃取的目的3）萃取的价值经验萃取篇第一讲：组织经验萃取的前世今生案例：萃取是个很新的.. |
| TTT—内训师授课技巧训练 |
| 主讲老师：张毓岚 培训天数：3 天 专业类别： 人力资源 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：破冰：培训准备与学习目标1、游戏互动熟悉学员了解学习目标2、分组建立PK机制制定奖惩规则角色分配与团队组建3、共识目标&.. |
| 采购经理能力与绩效提升训练营 |
| 主讲老师：张冬 培训天数：1 天 专业类别： 绩效管理 行业类别： |
| 课程简介：开场：（10min）1、三思而后行（1）你在工作中遇到的采购问题主要有哪些？（2）你认为采购管理者最主要的能力有哪些？（3）你希望提升哪方面的采购能力？2、课程框架介绍及教学目标能力一：风险控制与采购合规的能力 .. |
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