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| 六局破阵——企业大客户市场开发与营销策略 |
| 主讲老师：刘渡之 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：重构思维与逻辑——大客户营销的大局观一、大客户营销方法论1. 百年营销进化史2. AIDA法则3. 顾问式销售4. 价值营销5. 面向未来的价值创新和共生二、大客户营销应具备的.. |
| 向华为学管理：方向大致正确，组织充满活力 |
| 主讲老师：乔木 培训天数：2 天 专业类别： 企业管理 行业类别： |
| 课程简介：导入：央视面对面采访任正非片段（取2-3段）案例讨论（分组）：你认为华为成功的要素是什么？问题导入：什么是战略？什么是激励？什么是流程？什么是团队？第一讲：企业文化篇导入：愿景、使命、价值观的定义思考：为什么要有.. |
| AI智上-DeepSeek助力财务人价值提升 |
| 主讲老师：杨冬敏 培训天数：1 天 专业类别： 人工智能 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、拥抱变革，一起迈进AI之门1．认识陌生的新伙伴DeepSeek是谁？粉丝众多的原因背后是什么DeepSeek的表兄表妹都有谁他们都各自擅长哪些十八般.. |
| 工程项目审计应对策略与财务管理 |
| 主讲老师：池冬梅 培训天数：2 天 专业类别： 财务管理 行业类别： |
| 课程简介：一、内部审计的角色与价值？ 审计在项目管理中的作用 内部审计流程和标准二、工程项目审计实战应用 工程项目前期审计 项目承接与政策执行审计=.. |
| 构建企业梦之队——人才梯队建设五步法 |
| 主讲老师：吴文飞 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：导入：人才梯队的选拔视角讨论：选拔销售经理，花落谁家？1. 传统人才选拔的问题2. 人才梯队建设是一项理性的、全面的工程（五步法）：定义、测量、分析、改进、控制3. 人才梯队建设的目的：保障企业人才流，支持员工跨越成长 .. |
| 构建企业梦之队：人才梯队建设五步法 |
| 主讲老师：赵泊瑜 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：导入：人才梯队的选拔视角讨论：选拔销售经理，花落谁家？1. 传统人才选拔的问题2. 人才梯队建设是一项理性的、全面的工程（五步法）：定义、测量、分析、改进、控制3. 人才梯队建设的目的：保障企业人才流，支持员工跨越成长 .. |
| 结构化思维与工作汇报 |
| 主讲老师：苏运 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一讲：结构化思维是职场的核心能力一、结构化思维是什么1. 根据事物表象抓住本质的能力2. 是有效表达和问题分析的核心方法3. 结构化思维的核心工具：金字塔原理案例分析：小李的回报你听懂了吗？二、结构化思维的三大.. |
| 沟通培训：360°全方位提升沟通力课程 |
| 主讲老师：杨晟 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：关于沟通的那些事儿导入：一组数字展示人一生对外沟通接触的人和处理的信息案例分析：“到底是谁的错？”小组讨论一、沟通的本质与目的1. 信息的传递和交流2. 社会互动的基础3. 情感表.. |
| 企业年度预算执行力分析及预算编制的问题 |
| 主讲老师：池东 培训天数：2 天 专业类别： 财务管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、没有全面预算，企业就没有执行力？预算管理与企业管理的辩证关系全面预算管理不能为了预算而预算好预算并非财务预算，也不是财务的“事情”.. |
| DeepSeek引领：企业互联网营销新方式的实践全路径 |
| 主讲老师：王鹏 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别： |
| 课程简介：导入：解码AI——AI带来的企业助益新思考：推动创新和科技发展+带来就业与社会结构的变化+教育与认知的改变新机遇：新兴产业推动+教育领域变革+个人生活提质新挑战：就业问题+数据安全+监管滞后+人才需求.. |
| 企业税收合规筹划思路 |
| 主讲老师：陈之翰 培训天数：1 天 专业类别： 税务筹划 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、企业为什么要进行税收筹划？1、“金税四期”上线带来的严监管2、宽征管向严征管转型带来的严执法3、企业当前的实际税负分析二、税收筹划与偷税、恶意避税的区别。1、什么是税收筹划？2、什么是.. |
| AI助力，打造企业"新闻工厂" |
| 主讲老师：柳扬 培训天数：1 天 专业类别： 人工智能 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、引入——AI与企业宣传的“结合点”有哪些？（一）内容生产与传播优化（二）精准传播与智能触达（三）风险管控与策略迭代二、核心——使用AI有哪些必知.. |
| 新质领导力 ——新时代领导力修炼系统 |
| 主讲老师：郑强 培训天数：1 天 专业类别： 领导力 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一部分：什么是新质领导力说明：基于劳动力增加和资本积累的经济增长，可以理解为“旧”的生产力。随着人口红利逐步下降，旧生产力已经无法满足当前经济发展。新质生产力由此诞生。新质生产力围绕着“劳动者&.. |
| 销售谈判与客户维护 |
| 主讲老师：金鹏 培训天数：2 天 专业类别： 销售技巧 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：“营销思维”的核心是营销敏感性，即能不能将所发现的问题、所见到的现象，迅速转化为营销问题、营销现象，并加以营销处置。“思维决定行为，思路决定出路”第一章、销售心理认知与服务营销1、.. |
| 事半功倍—客情维护与团队赋能能力提升 |
| 主讲老师：粟长风 培训天数：2 天 专业类别： 客户服务 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：【第一天：客情关系维护】一、客户关系经营的一个原则四个维度1.1 客户关系经营的一个原则：真诚与信任 破冰游戏：红黑大战1.2 客情维护四个维度（1）：聆听所至，诚信所在反思：过去客户.. |
| 职业生涯规划 |
| 主讲老师：史明 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：一、职业生涯规划概念1、职业生涯扬帆于选择 人一生重要的事情在于选择，找对职业，跟对人 选择大于努力：职业生涯规划概念及重要性 从企业组织角度看职业生涯规划᠕.. |
| 人际沟通与影响力 |
| 主讲老师：黄志伟 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一节 离开沟通，你什么也做不了－重新认识沟通1、沟通的含义 在动态的环境中，通过信息的交流影响他人的过程。2、沟通的基本形式 面对面、会议、网络、书面、电话3、语言沟通与非语言沟通的.. |
| 一线经理管理能力提升修炼 |
| 主讲老师：吴永彬 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：导入：1、中国企业发展背景给管理方式带来的变化2、时代特性对管理者的挑战：VUCA到BANI第一讲：角色认知：是管理者启航的指南针1. 管理与领导的区别管理的定义与边界管理者的四项基本工作管理与领导的区分.. |
| 联结时代——信用卡专题营销能力提升 |
| 主讲老师：马雅 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：第一讲：初次相遇——科学认识信用卡导入：为什么信用卡营销很重要？互动：1）各小组成立及文化建立：团队与小组成员的名片设计2）四方格问题：当前信用卡营销工作中现状、最大的挑战点等一、发展信用卡业.. |
| AI+内训课程敏捷开发 |
| 主讲老师：张毓岚 培训天数：1 天 专业类别： 人力资源 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：Check in：组建学习小组概念篇：AI+培训基础认知1、传统培训培训的定义对企业的意义对个人的价值内部课程开发导向内部课程开.. |
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