内训课内训课
| 企业全电发票的精细化管理 |
| 主讲老师：于洪成 培训天数：2 天 专业类别： 财务管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：导引：税收大数据将重塑经营大环境第一讲：基础篇——全电发票及影响案例：虚开普票却自露马脚一、金税四期解析案例：大数据导致偷税企业被稽查1. 金税四期定义2. 金税四期获取数据的途径3... |
| 产品经理的商业思维的系统性提升 |
| 主讲老师：陆尧 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、如何从商业角度理解产品和产品经理？1.产品 VS 商品产品与商品的区别价值创造与价值传递2.商业化产品经理定位商业化产品经理的思维起点商业化产品.. |
| 卓有成效的管理素养 |
| 主讲老师：柳丽惠 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、中基层管理人员作为组织任务的执行层，其能力构成：1.角色认知能力2.时间管理能力3.沟通能力4.目标管理能力5.激励能力6.绩效评估能力7.领导能力8.教练技能.. |
| AI浪潮下的产品经理能力重塑 |
| 主讲老师：陆尧 培训天数：1 天 专业类别： 人工智能 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、认知破壁： AI是威胁还是超导体？1. 建立时下AI技术认知从AI到LLM – AI、机器学习、深度学习、大模型之间是什么关系？AI养成 – 多跟AI说话可以训练大.. |
| 企业新产品营销战略与策略 |
| 主讲老师：张松波 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：提问：企业经营目的是什么？企业靠什么生存和发展？企业持续成长的核心能力是什么？一、市场营销的思维与管理流程1、市场营销思维的搭建市场营销的内涵市场营销的核心概念市场营销.. |
| 管理者的管理素养与角色认知 |
| 主讲老师：邱柏森 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、互聯網時代下的管理認知1.對管理的新認識1)互聯網思維下管理的新特點互動分享：什麼是卓有成效的管理者 2)管理者與卓有成效的概念 3)案例分析：呂經理出了什麼問題 4)互動討論：領導管理的本質.. |
| 教练与下属辅导技巧 |
| 主讲老师：邱柏森 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一讲 员工总是不给力怎么办 课程可以帮助你解决什么问题第二讲 下属辅导的两个方面三个观念 对下属的辅导两个方面要做好下属辅导需要具备的3个观念第三讲 做好辅导计划，让员工看到成长方向 没有计划的辅导是如何毁掉员工的对下.. |
| 互联网时代的体验式营销 |
| 主讲老师：李剑 培训天数：1 天 专业类别： 营销管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、体验式经济1、什么是体验式营销？案例分析：不同行业的体验营销成效战略体验模块和体验矩阵模型2、体验式营销具有哪些优点？直观性互动性ɨ.. |
| 未来已来从容不惧—新形势下的个人康养规划 |
| 主讲老师：李瑞倩 培训天数：1 天 专业类别： 营销管理 行业类别：保险行业 |
| 课程简介：一、疫情后的世界老龄化的生存困局1. 疫情下的中外老年生态众生相2.洞察日本的长寿噩梦3. 全球养老金困境二、疫情后的中国老龄化危机1. 中国人口老龄化进程提速2. 中国人口少子化导致的养老金储备危机3. 政.. |
| 合格人事干部职业道德、素养与规矩意识 |
| 主讲老师：李皖彰 培训天数：1 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：一、人力资本的时代：唯一确定的就是不确定「以案说法」老周的遗嘱不贪污贿赂，就一定不会犯罪吗？人事干部常见的风险有哪些？「以案说法」某国国有公司人员滥用职权案具备职业道德对个人来说的益处是什么？二、与风险共存：企业.. |
| 销售团队管理 |
| 主讲老师：尚旭东 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、销售管理者的角色认知1.团队管理的本质2.销售团队管理者的角色认知二、销售团队组建：精准招募，持续输送1.设计销售组织的六大原则2.销售人员错误招聘的六大成本3.销售人才的筛选与甄别4.销售人才发掘的五大.. |
| 保险行业数字化转型 |
| 主讲老师：王铁牛 培训天数：1 天 专业类别： 数字化 行业类别：保险行业 |
| 课程简介：一、数字化转型思维1、数字化经济发展政策总书记对数字经济发展要求十四五规划看数字化转型2、数字化转型概念3、数字化转型核心思维二、什么是金融科技？1、什么是金融科技2、金融.. |
| 会讲话的人更从容 |
| 主讲老师：王鑫伟 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、职场沟通的常用艺术与技巧1.寻求合作的艺术2.拒绝的艺术3.小心画外音——杜绝被误解的可能4.抱怨的技巧二、倾听比表达更重要1.培养自己倾听的能力2.询问的艺术3.听两层&md.. |
| 智慧传承——企业核心岗位经验萃取 |
| 主讲老师：曾子涵 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一讲：认识经验萃取——了解经验萃取意义与价值一、经验萃取的定义1. 有效VS无效的经验2. 经验萃取VS知识收割3. 内萃VS外取二、经验萃取的意义案例导入：武林天下第一大帮的衰落1.. |
| 发现需要与精准激励 |
| 主讲老师：沈阳 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：一、员工激励之源1、什么是员工激励 满足需要 引导行为小工具：员工激励的“任三角”2、为什么要进行员工激励 提升效能 目.. |
| 校招流程与面试技巧攻略 |
| 主讲老师：沈阳 培训天数：1 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：一、面试——初级形态团队建设（暴露与凝聚）1、问题工作坊2、面试官团队建设二、评价中心技术1、认识评价中心 评价中心技术的特点 评价中心在企业校园招聘的实际.. |
| 当前宏观经济对我国企业经营的影响与分析 |
| 主讲老师：肖剑 培训天数：2 天 专业类别： 经济形势 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、目前全球宏观经济基本情况解析（一）美国宏观经济发展分析与展望（二）欧洲宏观经济发展分析与展望（三）日本宏观经济发展分析与展望（四）我国宏观经济形势发展分析二、大宗商品走势分析与预期（一） 大宗商品价格波动的基.. |
| 简快优——进行优秀的教学设计 |
| 主讲老师：郑强 培训天数：3 天 专业类别： 人力资源 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一部分：课程的准备阶段说明：信息社会，人们获取知识的途径大大加强。每个人都会不断的获取大量的知识。企业内部的专家越来越不喜欢传统的课程教学。如何突破，如何确保更好更落地的知识得以传承和被接受，是每一个内外部培训老师需要思考的问题 .. |
| 团队领导力 |
| 主讲老师：黄志伟 培训天数：1 天 专业类别： 领导力 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一节 提高参与感，建立信任感-打造高绩效团队1、高绩效团队的十大特征2、掌控大脑，才能创造高绩效 大脑的两种状态 让员工行动的两种方式3、团队成员需要有参与感 目.. |
| 突破绩效瓶颈-管理者绩效反馈与面谈必修课 |
| 主讲老师：涵越 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：模块一：绩效管理认知重塑 1、绩效管理的本质与价值 （1）绩效管理不等于绩效考核（2）绩效管理的五大认知误区2、管理者的四大角色定位 （1）目标传导者 （2）过程教练 （3）公正评估者（4）发展赋能者 .. |
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