内训课内训课
| 经理人核心能力建设：目标与计划管理 |
| 主讲老师：杨浩 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、如何树立执行意识？1.管理者的任务：达成团队绩效2.执行力：从目标到成果的过程 员工：保质保量按时完成直属上级任务 企业：保质保量按时达成战略目标3.执行力的三大基石：=.. |
| 高责任的管理授权能力 |
| 主讲老师：董洪斌 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一章、尊重人性的四原则一、团体与组织1、现状共有的团体：基本团体、一次团体、非正式团体2、目的与目标共有的团体：社会性团体、二次团体、公司组织3、组织：任务的编制体/人的编制体二、组织的类型与职能分类：1、直线.. |
| TWI 一线班组管理能力提升训练营 |
| 主讲老师：郑祖国 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一讲：TWI基础与历史一、TWI基础1．TWI（Training Within Industry）一线主管技能训练体系。 2．在TWI开发至今已80多年里，长盛不衰！其成熟的四大模块课程体系分别是：1） JR 工作关.. |
| 职业素养——打造高效执行力员工版 |
| 主讲老师：傅东云 培训天数：2 天 专业类别： 执行力 行业类别： |
| 课程简介： 团队互动：执行力的定义？1. 我们为什么要修炼执行力？ （团队互动）-----执行到位对自我职业的重要性2. 执行力的定义？ (团队互动) 什么是执行力？ .. |
| 战略型绩效管理体系的构建 |
| 主讲老师：易淑蓉 培训天数：2 天 专业类别： 绩效管理 行业类别： |
| 课程简介：第一部分 绩效管理与企业战略的关系企业推行了绩效管理，为何会出现部门绩效与组织绩效两层皮现象？1. 企业战略与绩效管理的关系① 战略，组织，人才，激励的关系② 介绍华为BLM模型，深入理解战略与绩效执行的关系③ 战略.. |
| 华为管理体系构建重器——流程变革解密 |
| 主讲老师：傅洁媛 培训天数：2 天 专业类别： 项目管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一讲：了解变革导入研讨：什么情况下，要用变革一、变革的意义1. 为什么要用变革案例：华为30年变革历史2. 变革的准备1）认识管理体系2）清晰变革指导思想（以华为为例）工具模型：变革指导框架3）变革.. |
| DeepSeek市场洞察、定位与营销落地实战 |
| 主讲老师：王善 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一讲：市场洞察要素调查与DeepSeek实现——分析篇工具：要素综合调查工具，SWOT矩阵分析，DeepSeek一、外部因素调查与DeepSeek应用1. 一手资料获取1）访谈法2）关键事件.. |
| 企业运营管理：业财融合经营沙盘 |
| 主讲老师：魏建华 培训天数：2 天 专业类别： 运营管理 行业类别： |
| 课程简介：一、业财融合的意义是什么？ 1、新形势下的经营需要全局思维，首先要贯通业务和财务2、基于数据分析的经营决策能力提升3、经营需要开源和节流的平衡沙盘模拟的场景导入 沙盘模拟背景介绍 .. |
| AI时代和专业演讲家学表现力 让你脱颖而出 |
| 主讲老师：雨晨 培训天数：3 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一天上午1.演讲主题定位与受众分析商业演讲场景拆解（路演/招商/团队激励）如何用AI快速定位核心价值主张 AI工具生成关键词矩阵AI辅助生成受众画像分.. |
| 新员工培训：四维提升新员工职业化素养 |
| 主讲老师：孙林 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：游戏引入：相信自己，一切皆有可能——职场升级之道：心态、思维、技能、沟通全攻略第一讲：职业心态塑造引言：职业心态塑造是职场新人的基石，它决定着旅程的远近和成就的高低。一、角色转变：灵魂三问1... |
| HR数据管理路径与实战指南 |
| 主讲老师：王颖 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：第一篇：HR数据管理认知第一讲：HR数据管理的本质一、HR数据管理管什么1. 作为成本，管控人力成本2. 作为资源，提升存量价值3. 作为资产，关注增量价值二、HR数据管理的发展第一阶段：事务阶段工作1：.. |
| 商业画布：思维重构和模式创新 |
| 主讲老师：刘渡之 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一模块：思维重构第一讲：建立统一的商业语言和可视化工具一、初识商业画布1. 商业价值的三大核心1）前台：合需求2）后台：可实现3）盈利：生存能力2. 使用规则1）颜色代表单一主题和价值链2）体现故事.. |
| 凝聚型高绩效银行团队建设与管理 |
| 主讲老师：柳丽惠 培训天数：1 天 专业类别： 团队建设 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：第一部分：凝聚型高绩效团队建设一、不同群体的特点1.工作组2.伪团队3.潜在的团队4.真正的团队5.高绩效团队二、团队精神1.下属心情舒畅的原因2.团队组织气氛的六个衡量标准3.团队凝聚力1).. |
| NLP沟通力 |
| 主讲老师：张亚西 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：第一章NLP沟通力基础1、人类如何认识世界-表象的世界2、突破表象-人生因果-不昧因果3、学习的力量：命运-性格-经历-环境4、新型销售者的格局5、销售者心态转变第二章NLP沟通力的层次提升1、沟通格局变化 .. |
| 破解隐蔽工程验收困局：地埋管道焊接工艺与吊顶管线规划重难点突破 |
| 主讲老师：罗蕴姣 培训天数：1 天 专业类别： 项目管理 行业类别：建筑建材 |
| 课程简介：PART1：室外地埋管道工程（3.5小时）一、地下管道的分类与规范体系（40分钟）1、地下管道分类体系（15分钟） 1)按功能分类：给水/排水/燃气/热力（蒸汽）管道 2)按属性分类：市政管道/工业压力管道 3).. |
| 财富转型下的大额保单成交技巧 |
| 主讲老师：万烁 培训天数：2 天 专业类别： 销售技巧 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：第一讲：财富转型与大额保单深度解析一、财富管理的新纪元1. 全球经济趋势与财富管理的演变2. 大额保单在财富管理中的独特价值和优势1）资产增值与稳健投资2）财富传承3）债务隔离4）隐私保护5）资金融通.. |
| 社群营销 圈层裂变—实体店新媒体获客引流与社群营销 |
| 主讲老师：董思齐 培训天数：1 天 专业类别： 网络营销 行业类别： |
| 课程简介：一、实体店上手新媒体及社群营销的底层逻辑是什么？1、入局新媒体的目的：为什么要做新媒体？ 入局新媒体的目的：是品牌传播/产品宣传/销售达成/蹭热度/凑热闹？ 为什么大部分入局者会失败？案例.. |
| 点金圣手，柜砺精技—之新人版 |
| 主讲老师：周思闻 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：第一讲：挑战分析&机遇展望（分享作为一个老柜员的经验和对新柜员的展望）第二讲：柜员操作理论知识（重点理论铺垫+真实案例分享，2个情景演绎，身临其境地了解真实场景）第三讲：柜面业务技能实战（点钞、翻打传票和汉字录入实操、&.. |
| 卓越领导力 |
| 主讲老师：尹宏刚 培训天数：2 天 专业类别： 领导力 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一章：管理的本质1.领导的真实定义领导是通过愿景、价值观、心智模式、感染力、荣誉、以身作则来“控”人心管理是通过制度、流程、标准、命令、检查、控制、奖惩来带队伍2.开启全脑思维3.既要当连长.. |
| 商务演讲与场景化表达 |
| 主讲老师：赵倩 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一讲：演讲的本质与意义破冰游戏：“说”与“听”一、演讲的本质1. 打破屏障，建立信任2. 激发思考，促进行动3. 促进行动，带来改变二、学习演讲的意义导入：他.. |
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