内训课内训课
| 叙事疗法如何帮助管理者进行心理资本管理 |
| 主讲老师：傅心鸣 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一模块透析心理资本开发与管理 一、诠释什么是心理资本二、揭秘如何开发员工的心理资本三、什么是主观幸福感四、觉知主观幸福感五、探知心理资本与主观幸福感关系课程总述：叙事疗法对心理资本开发与管理的影响作用心.. |
| 智能商业：大数据营销分析与落地实践 |
| 主讲老师：侯明哲 培训天数：2 天 专业类别： 网络营销 行业类别：广告传媒 |
| 课程简介：课程背景：数据是未来企业唯一资源，大数据营销意味着高效、精准、成本低、全自动化，让企业从人海战、广告战、渠道战的泥潭中拔出来为什么搜索广告效果差了？为什么团购效果也差了？为什么传统的用户细分、STP在大数据提出的用户画像面前苍白.. |
| 东莞销售管理培训 |
| 主讲老师：周震光 培训天数：15 天 专业类别： 营销管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：【项目摘要】 培训目的：销售管理培训 培训方案：MA.MA实战培训课程 适用行业：制造、服务等行业 精典案例：银通玻璃、SPACE【中小企业在销售团队管理中的常见问题和困惑】 作为中小民营企业的老板们，.. |
| 卓越的大客户与大项目服务技能 |
| 主讲老师：张长江 培训天数：2 天 专业类别： 客户服务 行业类别：机械行业 |
| 课程简介：Normal07.8 磅02falsefalsefalseEN-USZH-CNX-NONE .. |
| 薪酬制胜--薪酬激励机制设计 |
| 主讲老师：赵云龙 培训天数：2 天 专业类别： 企业管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一单元、薪酬体系设计的方法和策略一、薪酬体系设计的基本理念和思想二、薪酬设计流程“七步法”三、薪酬设计的三大方法和两大策略第二单元、岗位评估价值评估一、设计符合企业特点的岗位评估要素.. |
| <易经>与管理 |
| 主讲老师：张述任 培训天数：2 天 专业类别： 企业管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：■思维原理板块第一讲：《易经》思维原理如何把握《易经》的思维原理，顺天行道，获得元亨利贞呢？一、太极思维二、两仪思维三、四象思维四、八卦思维五、宇宙生成图第二讲：《易经》五行思维如何把握《易经.. |
| 营业厅阳光心态课程大纲 |
| 主讲老师：支建 培训天数：6 天 专业类别： 销售技巧 行业类别：通信邮政 |
| 课程简介：一、引言什么是心态二、心态的重要性1、心态的力量2、不同的人具有不同的心态3、不同的人：同样的遭遇+不同的态度=不同的人生4、同一个人：同样的遭遇+不同的心态 =不同的局面5、心态决定成败6、关于心态的三.. |
| 基层员工招聘体系高效方式实训 |
| 主讲老师：曾祥兵 培训天数： 天 专业类别： 管理技能 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：招工体系、规划和流程管理1、招工体系构建1)浅析招工难2)招工与招聘的区别3)招工体系建立的三大战役收益1)从民工慌到民工荒， 2)旭日事件案例分析3)开胸验肺事件案例分析4)招聘是优胜招工是劣汰，不.. |
| 台湾刘成熙老师-银行业课程-银行总部部门总经理-高效团队建设与团队领导力修炼（4天） |
| 主讲老师：台湾刘成熙老师 培训天数：2 天 专业类别： 领导力 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：台湾刘成熙老师-银行业课程-银行总部部门总经理-高效团队建设与团队领导力修炼（4天）主讲：台湾刘成熙老师前 言：本建议书为规划银行中高层管理干部，总行部门总经理等干部全面提升高效团队建设与管理技能所制作，主要之目的在.. |
| 中国企业人力资源管理策略——非人力资源经理的人力资源管理 |
| 主讲老师：李佳眉 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一部分：何为人力资源管理第一节 管理引言：管理学的起源（一）管理过程说：管理是计划、组织、指挥、监督和控制等活动。（二）管理决策说：管理是决策。（三）管理规律说：管理是在职责范围之内按照规律做事第二节 人力资源.. |
| 管理技能内训定制 |
| 主讲老师：孙平 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别：IT网络 |
| 课程简介：模块一管理者定位管理：没有明确定位的管理，顶多是个超级苦力一、价值定位1、自我定位2、心态定位3、思维方式二、角色定位1、角色一：作为下属2、角色二：作为同事3、角色三：作为领导三、风格定位1、管.. |
| 卓越销售员职业化训练 |
| 主讲老师： 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：课程大纲：一、 职业化的定义、职业化素养包含的内容1. 职业化是什么？2. 为什么要职业化？3. 职业化的内在和外在要求分别是什么？4. 必备的八大职业素养二、 职业化的心态训练1. 你在为谁工作？2.. |
| 切割营销 |
| 主讲老师：路长全 培训天数：2 天 专业类别： 销售技巧 行业类别： |
| 课程简介：一、感性切割—将同样的产品卖出不同1、 首先进行市场调研：（1）只有通过市场一线调研倾听消费者的声音和他们的需求，才能发现产品真正吸引消费者的地方。站的高可以看的远，但看不清楚。需要找到基本的着手点加以解决。（2.. |
| 三『星』充电宝：激励＆留才 |
| 主讲老师：郑孝威 培训天数：6 天 专业类别： 领导力 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：【课程规划】 第一部“『三星充电宝』课程大拆解” (激励演说+软性互动) 0.5小时 1. 破冰时刻：激励视频教学，员工自我教练2 . 三星充电宝(1)何谓激励？(2)三星充电宝.. |
| 大客户的开发与管理 |
| 主讲老师：赵海河 培训天数：2 天 专业类别： 经销商 行业类别：快速消费品 |
| 课程简介：第一讲：解密你的大客户一、思考讨论：1、谁是他们的“大客户”？2、谁是我们的“大客户”？3、你是怎样给客户分类的？二、选择大客户时常犯的五种错误：视频案例分析&mdas.. |
| 企业文化塑造 |
| 主讲老师： 培训天数：2 天 专业类别： 企业文化 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：企业文化培训（一）：从管理角度看企业文化 企业文化培训（二）：企业文化的内涵及要素 企业文化的七点内涵 企业文化的五大要素 企业文化培训（三）：创建企业文化的四个步骤 精神文化的提炼 制度.. |
| 6酒店赢在战略执行力 |
| 主讲老师：王凤生 培训天数：2 天 专业类别： 执行力 行业类别：酒店餐饮 |
| 课程简介：酒店赢在战略执行力（2天）第一讲 酒店战略执行力一、酒店战略与战略管理1.酒店战略2.国际品牌酒店的战略管理二、为什么“执行难”1.执行的3+1模式2.对执行本质的理解.. |
| 主管的智慧 |
| 主讲老师：巨一铭 培训天数：6 天 专业类别： 管理技能 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一讲、管理者的角色定位1、承上启下2、业务专业带头人3、业务技能辅导者4、决策/策略建议者5、部门问题的终结者第二讲、新主管常犯的五大错位1、向下错位2、向上错位3、身份错位4、垄断错位.. |
| 非主流营销：龙湖物业全程营销手法解析 |
| 主讲老师：孙凡 培训天数：1 天 专业类别： 营销管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一章： 主流营销与非主流营销1. 同质化-主流营销的困惑2. 案例:“五星级”的服务与“一条短信”的差异3. 剑走偏锋的龙湖非主流营销第二章： 营销的本质与龙湖的认识.. |
| 金融科技—商业银行科技转型与金融生态重建 |
| 主讲老师：刘清扬 培训天数：2 天 专业类别： 运营管理 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：第一讲：为什么我们对“金融科技”如此兴奋？一、金融科技的内涵1. 现阶段“金融科技”的定义2. 关键的金融科技产品和服务3. 金融科技的规模有多大？4. 金融科技给我们.. |
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