内训课内训课
| 如何维护员工的心理健康 |
| 主讲老师：张砾匀 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一章：心理状态测试一、当今社会人们的心理状态1．朱德庸老师《大家都有病》2. 焦虑症3. 抑郁症4. 双相情感障碍5. 睡眠障碍6. 职场中常见的七种心理问题二、心理状态测试1. 心理健康状态测试 .. |
| 团队凝聚与沟通管理—沙漠掘金 |
| 主讲老师：陈思杰 培训天数：2 天 专业类别： 团队建设 行业类别： |
| 课程简介：第一单元 掘金之旅的规则说明 团队高效建设团队管理的解析沟通的密码沙漠掘金规则说明小组任务分与团队组建第二单元 沙漠掘金探险之旅团队沟通讨论决策——行动方案 行进前的集中采购 .. |
| 凝心聚力——赋能销售精英团队特训营 |
| 主讲老师：董波浪 培训天数：2 天 专业类别： 领导力 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：卓越团队风采——营销军魂精神￠启示：军队有军魂、团队是否有团队魂￠解析：企业魂是什么、团队魂是什么1、 团队领袖精神就是团队生命力2、 构建团队军魂内在驱动力￠企业重组 、营销文化与精.. |
| 打造以结果为导向的执行力 |
| 主讲老师：巨一铭 培训天数：2 天 专业类别： 执行力 行业类别： |
| 课程简介：第一讲、执行力的认知1、何为执行力？（1） 员工对结果与任务的界定障碍讨论：执行力认知的误区（2） 新商业文明下对执行的界定 （3） 商业文化和结果文化——我们是商人,企业不是家 .. |
| 企业战略实务—新商业模式解密企业发展 |
| 主讲老师：高长勇 培训天数：2 天 专业类别： 战略管理 行业类别： |
| 课程简介：(一) 企业战略管理与行业选择1. 企业家的高度决定企业的高度2. 为什么要进行战略管理3. 什么事企业发展战略4. 对战略梳理的三个错误理解5. 企业发展战略的理论体系6. 企业战略管理的过程7. 战略性.. |
| 《银行新员工职业道德及警示教育》培训大纲 |
| 主讲老师：林承铎 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：第一部分 银行员工职业道德教育一、银行员工职业道德(一) 银监会《银行业金融机构从业人员职业操守指引》解读(二)单位的商业秘密、知识产权该如何保护？(三)业务执行中如发现可能发生违章违纪行为该如何处置？(四)银行工作.. |
| 西点执行力 |
| 主讲老师：郑奕 培训天数：1 天 专业类别： 执行力 行业类别： |
| 课程简介：单元一 西点军校的魅力与榜单1. 破冰；2. 组建学习团队；课程导入与课程安排3. 视频片断分享：走进神秘园4. 西点的22条军规5. 西点的追求目标6. 西点学习力：以上司为榜样7. 我们向西点学习什么？ .. |
| 深入学习习近平总书记关于防范化解重大经济 |
| 主讲老师：于涛 培训天数：2 天 专业类别： 经济形势 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：第一部分 习近平总书记关于金融工作和防范化解重大金融风险的重要论述（学习原文、解读原著）一、服务实体经济是金融的天职和宗旨二、金融是资源配置和宏观调控的重要工具三、管好货币信贷是经济健康循环的基本保证四、金融安全是国.. |
| 管理”塑团队 “营销”赢客户 |
| 主讲老师：刘晓霞 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：第1天：网点营销的组织与策划第一单元 新零售时代，市场都发生了哪些变化？银行网点为什么要转型？盈利模式与服务模式发生了怎样的变化？转型中，网点营销有什么困惑？=.. |
| 经销商疫情后的资金回笼变现与经营发展 |
| 主讲老师：吴兴波 培训天数：1 天 专业类别： 经销商 行业类别： |
| 课程简介：第一部分：市场环境变化促使经销商转型1. 当前市场环境的竞争分析与行业未来发展趋势分析2. 经销商的7大转型，资金回笼从哪回？经营变现找谁变？转型的关头要有方向感3. 未来市场还会不会机会主义，市场机会在竞争中失去优势后我们.. |
| 精益建造-精益管理与标准精细化管理在工程项目管理的应用 |
| 主讲老师：敖建强 培训天数：2 天 专业类别： 项目管理 行业类别： |
| 课程简介：一、建筑企业为什么要学习推行精益建造管理 1、 建筑企业管理普遍存在的问题2、 企业当下项目管理中的问题与困惑 3、 从经验成长型到精益管理型：企业发展不同阶段对工程管理的要求4、 建筑工程中的浪费与.. |
| 西点执行力 |
| 主讲老师：蒋小华 培训天数：2 天 专业类别： 执行力 行业类别： |
| 课程简介：第1章解读西点执行力1.什么是西点执行力？把想法变成行动，把行动变成结果；把想干的事干成功的能力；理解目的+主动能动+结果导向2.案例讨论：谁的执行力最强？3.执行.. |
| 幸福生活 快乐工作 |
| 主讲老师：高睿可 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：一、关爱心灵世界，深度接纳自我和自我和谐相处1.真正的健康从心开始 2.充满自信就不会焦虑不安3.不给自己强加深深的负罪感 4.归罪于外的情况其实更需要深度接纳自我.. |
| 成长思维 乐观思考 积极达成 |
| 主讲老师：赵红军 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：1、审视自我 认知思维（1）认知心智与思维心智模式体验认识心智模式建立元认知，重塑思维（2）常见思维陷阱（3）认识两种思维模式互动：自我评估小测.. |
| 赋能职场新生代员工管理 |
| 主讲老师：张泽然 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：管理者如何真正读懂员工内心想法，知己知彼胜任管理第一讲：了解和认识新生代员工 1.解读一份来自网络的调查 1）真实的新生代员工2）90后/行为分析案例：新生代员工辞职信的反思解析：管理者和员工的“同频.. |
| 推倒部门墙—跨部门沟通与协作实战沙盘 |
| 主讲老师：汪廷云 培训天数：2 天 专业类别： 中层管理 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：建立跨部门沟通的思维认知一、跨部门协作的常见困境案例分析：刘总的烦恼(一)双赢心困境(二)投资心困境(三)同理心困境(四)责任心困境(五)大局心困境二、协作的前提：具备协作思维(一)责任思维 .. |
| 提振精气神、落实拼抢干” 房地产企业年度目标与任务分解技巧及工具案例训练 |
| 主讲老师：王少鹏 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：1.年度任务与目标分解的意义与组织流程1.1年度目标与任务分解的意义1.2年度目标与任务分析的组织流程1.3年度目标与任务分解的分工与协作要点1.4大运营理念对房地产目标与任务体系的影响1.4.1大运营理念的逻辑关系.. |
| 房地产管理者的问题分析与解决 |
| 主讲老师：王少鹏 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别：房地产 |
| 课程简介：一、反思新时期的商业规则需要什么样的工作方法案例：房地产的三大典型会议互动：绘制个人社会关系图二、房地产的管理者的问题分析与解决方式1、本质反思—VUCA世界的到来2、案例：牛顿物理学与量子物理学3、.. |
| 问题分析解决 |
| 主讲老师：梁良 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：导入：系统思维概述1、什么是系统思维？2、为什么必须系统思维？3、系统思维与问题分析解决一、 问题分析 1. 描述面临问题定可能的原因有效地陈述问题怎样找到.. |
| 工程总承包及工程项目全过程管理实战培训 |
| 主讲老师：敖建强 培训天数：3 天 专业类别： 项目管理 行业类别： |
| 课程简介：第一单元、新形势下建筑企业的机遇与挑战1、 传统模式下的施工企业面临的挑战和典型问题2、 新形势新发展下的建筑施工企业的机遇与挑战3、 从合同到履约，项目全流程下的项目管理核心要素4、 总承包模式下，项目经理的能力素质要.. |
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