内训课内训课
| 企业发展成为金融控股集团的设计 |
| 主讲老师：陆满平 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、金融控股集团的发展概述（一）金融控股集团兴起；（二）金融控股集团在国外的发展情况；（三）金融控股集团的优势二、金融控股集团的设立程序（一）金融控股集团的设立条件；（二）金融控股集团股权转换方式；（三）金融控股集团的设立程.. |
| 互联网时代下的金融业转型与新业态 |
| 主讲老师：高永才 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：互联网金融的基础逻辑：互联网思维一、互联网金融概述1．互联网金融的内涵与发展历程2．互联网金融行业发展的动因分析与行业环境3．中国当前互联网金融发展的政策及监管环境二、互联网思维在商业模式上的应用1．互联.. |
| 营销团队业绩提升行动学习项目 |
| 主讲老师：陈攀斌 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别： |
| 课程简介：课程一：1、取势-《互联网时代品牌创新营销》（部分大纲）第一章 互联网+时代品牌创新营销新思维第二章 品牌整合推广之线上推广-电脑端第三章 品牌整合推广之线上推广-移动端第四章 品牌整合推广之线下推广-终端陈列第五章.. |
| 成渝地区双城经济圈建设解析 |
| 主讲老师：吴怀山 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、成渝地区双城经济圈基本情况（一）发展历程1、成渝经济区2、成渝城市群3、成渝地区双城经济圈（二）培育发展成渝地区双城经济圈的意义（三）不同阶段的发展定位1、一中心一基地三区2、两地三区3、两中心两.. |
| （新）员工职业素质全面提升培训 |
| 主讲老师：廖忠于 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一讲： 角色转换与社会化进程1、从校园走向社会的角色转换认知 2、如何尽快融入你的组织第二讲： 职业态度与职业精神1、如何理解和看待工作：问题：为何工作？为谁工作？ 2、四种人CAI.. |
| “手”的较量--市场经营与管理 |
| 主讲老师：关家驹 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、课程导入【案例教学】陨落的巨星启示：变化，是这是时代的音符二、市场的深度1、需求 两只手的作用2、为何PEST成为主角聚焦比什么都重要，案例--凡客的起起伏伏ɨ.. |
| 企业经营决策中的税收筹划与税务风险控制 |
| 主讲老师：胡冬梅 培训天数：1 天 专业类别： 财务管理 行业类别： |
| 课程简介：一、中小企业税收筹划存在问题？1、中小企业纳税意识薄弱（虚开发票案例）2、中小企业财务管理不规范（金龙案例）3、中小企业税务筹划缺乏专业人才4、中小企业税收筹划工作存在误区5、生硬的税收筹划被纳税调整（评估后升级案例.. |
| 成本管控和全面预算管理 |
| 主讲老师：齐昊 培训天数：1 天 专业类别： 财务管理 行业类别： |
| 课程简介：目录一、财务管理都涵盖哪些方面？六大财务管理模块（FM-Model 模型）四大财务常识三大财务视角如何将会计思路转化为财务思维（案例：一只冰桶的故事） .. |
| 卓越领导力（两天） |
| 主讲老师：张晨 培训天数：2 天 专业类别： 领导力 行业类别： |
| 课程简介：第一章：从彼得原理看领导力的局限一、从三个历史故事看领导力二、领导力的定义三、彼得原理分析四、中国职业经理人常犯的36种错误五、中国职业经理人的先天不足第二章：权利的来源与基础一、权力的来源二、权力的基础.. |
| 客服捕捉商机发掘用户需求 |
| 主讲老师：喻国庆 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别： |
| 课程简介：第一章：目标用户开发及挖掘1.用户分析的四个重点2.用户开发的十大误区3.寻找用户的十大方法4.精准营销目标要明确5.获得用户：挖掘潜在用户6.留住用户：维护现有用户7.激活用户：激活休眠用户8.如何让用.. |
| 销售礼仪与客户管理 |
| 主讲老师：王惠 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一单元：客户服务也是利润源1、行业的变化与挑战案例分析：上帝意识的觉醒使客户的期望不断攀升2、客户意识在市场竞争中的重要作用3、企业对客户服务的定位第二单元：客户为中心的意义1、 什么是卓越的客户服务2、什.. |
| 基于战略目标为导向的全面预算管理 |
| 主讲老师：苑海彤 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、全面预算管理基础-以战略目标为导向的全面预算管理1.全面预算管理的起源及中西方预算制度的对比2.全面预算管理的宗旨核心-顶层规划与分析与编制预算预算是确保集团战略目标实现的组织手段战略.. |
| IE现场管理:基础工业工程培训 |
| 主讲老师：郭晓宁 培训天数：2 天 专业类别： 生产管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：【课程说明】本IE工业工程培训课程是基于郭晓宁老师数百期工业工程培训和数十家企业精益生产辅导提炼总结而成，其特点：1 严格按“基础工业工程”完整体系讲解的同时结合精益生产理念2 在理论结合实践的同时重.. |
| 情商、情绪竞争力与领导力 |
| 主讲老师：杨台轩 培训天数：2 天 专业类别： 领导力 行业类别： |
| 课程简介：情商，管理，与领导力情绪的定义 情商测试情商树为什么情商如此重要？情商真的比智商重要吗？情商的心理内涵：（1）情绪的自我意识&#.. |
| 行动学习之— 突破创新工作坊 |
| 主讲老师：王念山 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一模块：行动学习导入（30分钟）一、行动学习的颠覆式创新1.什么是行动学习2.行动学习六要素3.行动学习对于组织的价值4.行动学习对于个人的价值5.行动学习的重要性二、行动学习的原理、设计流程及常用模型.. |
| 用“言值”和“颜值”赢得关注，传播内容 |
| 主讲老师：柳金秋 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、感官印象管理——精彩表达始于留给人的第一印象1.心里障碍，自信表达自己2.治标也治本，打破“内向魔咒”3.管理紧张情绪，做到畅所欲言，快速进入演说与表达状态二、气质蜕变.. |
| 新时代战略的非人力资源部门的人力资源管理 |
| 主讲老师：刘峰松 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：一、单选题（每个选项5分。共50分。）1、请选出员工关系诸多工作中一个最基础的工作A.影响B.目标管理C.识人D.职业规划辅导E.职业规划实现与发展F.情绪与压力管理培训G.沟通H.心理咨询2、人.. |
| 行动导图” --6步从目标到结果知行合一路线图 |
| 主讲老师： 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一部分：用行动学习体验行动模式【一】行动学习-唤醒你的行动力1、行动学习的前世今生2、行动学习的目的及模式3、行动学习与中国为学之道4、为什么行动学习是21世纪最佳问题解决工具？【二】通过现象看本质1、为什.. |
| 新时代下如何让人力资源管理更有效 |
| 主讲老师：卢云峰 培训天数：3 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：第一天 上午 9:00-12:00 下午13:30-18:00第一部分 新时代下人力资源管理新思维与规划新时代对人力资源管理的新挑战新时代对人力资源管理的新定义企业.. |
| 企业惩处制度设计、实施中的误区与改进技术及风险控制 |
| 主讲老师：石先广 培训天数：2 天 专业类别： 企业管理 行业类别： |
| 课程简介：一、企业惩处制度制定的十大误区诊断与改进技术1、拿来主义：借鉴其他企业或同行制度的利弊？2、张冠李戴：直接用母公司制度管理员工的风险？3、越界管理：网络时代工作和生活界限变得模糊，能否介入员工私人领域行为？4、故意模糊：.. |
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