内训课内训课
| 党委会的工作方法与实务 |
| 主讲老师：郑卫东 培训天数：2 天 专业类别： 红色教育 行业类别： |
| 课程简介：第一讲 注重方法的探索、研究、总结是党的自身建设和治国理政的一个传家宝一、实现崇高的政治理想，走好正确的政治路线，必须有正确的工作方法作保障1、三个思考题2、三个重要因素3、三大支柱二、只有掌握了正确的工作方法，党的.. |
| 跨部门沟通技巧 |
| 主讲老师：付刚 培训天数：2 天 专业类别： 企业管理 行业类别： |
| 课程简介：一、 用心理解跨部门沟通1、 什么是跨部门沟通2、 为什么要学习跨部门沟通3、 我们需要解决那些问题？4、 跨部门沟通三原则5、 为什么我们沟通了却没有结果6、 跨部门沟通障碍分析7、 沟通中的犄角效应、晕轮.. |
| 服务营销与服务利润价值链 |
| 主讲老师：宫同昌 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别： |
| 课程简介：第一部分 了解服务市场、服务产品和顾客 第一章 服务经济中的营销新视点1. 为何要研究服务2． 服务带来了显著的营销挑战 3． 服务业需要拓展的营销组合 第二章 服务接触中的顾客行为 1. 不同的服务对顾客行为.. |
| 互联网+时代的传统企业电商转型 |
| 主讲老师：宫同昌 培训天数：2 天 专业类别： 战略管理 行业类别： |
| 课程简介：第一部分 互联网+时代的传统企业电商转型-战略篇作为传统企业在互联网+时代自身面临哪些电商转型机会，如何选择这些机会，将机会变成可执行战略。课时：6小时第一章 互联网+时代的特征1.1 从中国电子商务发展所处阶段看传.. |
| 做最有价值的员工 |
| 主讲老师：董权 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：一、 谁是最有价值的员工？从案例引入：-迈克尔·乔丹的商业价值-“打工皇帝”唐骏-李宇春的成功-“鸟巢”的首席电工谭双剑-从送奶工到亿万富翁&he.. |
| 低成本的领导激励术 |
| 主讲老师：冯芳 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：第一章 全面打造激励体系一、 激励含义1. 激励简介2. 激励特性二、 薪酬激励常见问题1. 激励标准出问题:缺乏绩效评价体系2. 激励体系出问题：缺乏三个公平3. 激励过程出问题：精英激励与客场激励三.. |
| 民企客户需求挖掘技巧与服务方案设计 |
| 主讲老师：周薇 培训天数：2 天 专业类别： 客户服务 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：第一部分：民营企业客户拓展形势分析1、国际与国内形势对民营企业的冲击疫情暴露出的基建短板 案例：顺丰控股2021年第一季度业绩亏损背景分析美国挑起中美经贸冲突的三种动机案例：2019制造强国发展指数报告中&ldq.. |
| 价值营销——大客户业绩提升技能训练 |
| 主讲老师：朱文虎 培训天数：2 天 专业类别： 销售技巧 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：建立大客户价值营销的新理念1. 传统销售模式的应对及挑战2. 冲破固有销售观念建立新理念3. 营销人员的角色调整--SST模型4. 销售的本质在与交换的沟通和互动过程5. 决定销售结果的根源是客户的看法、动机.. |
| 销售力提升 |
| 主讲老师：李晴 培训天数：2 天 专业类别： 商务礼仪 行业类别： |
| 课程简介：第一单元 团建环节积分PK1、根据学员人数，确定小组人数及个数，划分小组后由组内成员挑选组长，起组名，挑选口号及组歌，分组进行风采展示。2、面对面建立微信群，培训过程中将进行积分制度，以各组成员在课堂的表现.. |
| 岗位与责任担当 |
| 主讲老师：高睿可 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：一、岗位认知：做一个在本职岗位为公司贡献高价值的人1.将自己定位为服务人员，目标是提升团队绩效 2.平衡公司和员工的期望，双向负责3.采用恰当的交流方式，安排和检查下属工作 .. |
| 打造职场人士感恩阳光心态 |
| 主讲老师：文晰 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：模块一：感恩进取——积极向上，爱岗敬业1、如何走出成长的误区讨论：为什么我们难以成为最优秀的自己？一切事物都是和合而产生的1、没有平台的光芒，就没有个人的成功 2、完美的决策在.. |
| 冲突管理与和谐员工关系构建 |
| 主讲老师：罗铭 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一单元：现代企业的员工关系管理员工关系管理的六大范畴员工关系管理的重点与难点新生代员工与员工关系管理的转变员工关系管理中角色定位−总经理的.. |
| 新生代员工的管理 |
| 主讲老师：史俊慧 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：1、 新生代员工 和老员工的差异点 新生代员工在乎什么？ 新生代员工的言行模式2、 合适，但有边界的关注3、 包容，有限制的个性化讨论：怎样做到“宽严相.. |
| 技术线线条通用技能系列 面向全业务运营的下一代接入网技术：XGPON技术 |
| 主讲老师：何 舟 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、深圳移动网络架构和技术选择1.深圳移动网络架构2.深圳移动业务类型3.深圳移动接入网技术选择4.深圳移动不同业务的技术实现二、深圳移动全业务运营技术实现1.集团业务分类及特点2.集团高等级业务特点及业务场.. |
| 职业化素养提升 |
| 主讲老师：伊娜 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：破冰导入脑洞全开---关于分组的那些事游戏带入课程--你对时间的掌控第一章：你的时间去哪了一、什么是时间管理二、正确认识时间价值令人窒息“数字人生”1、一生时间的分配 .. |
| 传输线路类考试培训大纲 |
| 主讲老师：李盼星 培训天数：3 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：1、光纤基础知识本章的重点内容是光波导理论和光纤特性、光无源器件和光线系统与设计。其中光纤的性能指标、主流应用光纤性能指标和光缆结构、无源器件的基本参数、光纤系统的设计方法和损耗计算是必须掌握的知识点。其余为了解的内容，有助于知识的.. |
| 赋能3.0业绩篇—区域营业收入提升的沙盘模拟 |
| 主讲老师：梁宇亮 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一部分、5G划小区域业绩提升的路径与方法1、清晰5G划小区域营收提升的三大关键路径2、抓住5G划小区域利润提升的关键成功因素3、有效地管理与提升5G划小区域用户的价值4、明确团队“权、责、利”的.. |
| 高级商务礼仪锻造 |
| 主讲老师：李泉 培训天数：2 天 专业类别： 商务礼仪 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：管理者高端商务社交礼仪一、如何通过目光关注赢得客户的心？1. 公务凝视区2. 社交凝视区3. 亲密凝视区案例分析：我与高端客户交谈时，目光到底看哪里？二、如何通过微笑拉近双方距离？1. 人们喜欢看到一.. |
| 精益系统及实用工具培训 |
| 主讲老师：周新奇 培训天数：5 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一章精益理念及简介 （第一天）企业为什么要推行精益生产 ？达尔文的进化论：物种是可变的，生物是进化的、自然选择是生物进化的动力人类经历的三次工业革命企业进.. |
| 数字化经济及商业战略 |
| 主讲老师：韩迎娣 培训天数：4 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、数字化变革与数字经济1、互联网发展变革2、消费升级，推动产业互联网发展3、国际国内双循环的新发展格局国内大循环：国内国际双循环的主要动能与战略基点优化稳定产业链，扩大有效投资&.. |
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