内训课内训课
| 岗位内部竞聘实操方案 |
| 主讲老师：李连魁 培训天数：1 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：一、岗位竞聘原则与组织1、组织内部人才竞聘目的（1）打破一种观念（2）培育两种意识（3）营造一种氛围（4）建立一种机制（5）优化资源配制2、岗位竟聘指导原则（1）“三公”原则（.. |
| 普渡科技管理课程大纲 |
| 主讲老师：蒿淼 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：认知必修课：1.管理者角色定位及认知。（6H）选修课程按照团队建设时间轴展开。团队组建期：1.如何构建团队模型。（2H）2.如何招聘（包括不仅限渠道甄选，面试策略及规则，非人资人才招募方法等）（3H）3.如何有效.. |
| 产品设计和运营训战 |
| 主讲老师：李勇 培训天数：7 天 专业类别： 运营管理 行业类别： |
| 课程简介：系列一 用户战略设计 内容单元一 你打算做的产品解决了用户什么需求？ 1.你要解决的这个问题是个真需求还是个伪需求？2.如何找到真正的用户需求：要拥有用户思维3.什么是用户思维？用户思维为什么很难以把握？4.怎么样才能掌.. |
| 疫情下的数字经济发展与策略 |
| 主讲老师：马兆林 培训天数：1 天 专业类别： 经济形势 行业类别： |
| 课程简介：第一讲、数字经济中国发展现状一、 数字经济的基本构成1.新基础设施：云网端2.新生产要素：数据3.新就业形态：自由职业者4.新产业组织：平台+个人5.新商业模式：C2B6.新治理模式：协同治理二、 数字经.. |
| 礼由心生——办公人员接待礼仪与实务 |
| 主讲老师：孙晶卓 培训天数：1 天 专业类别： 商务礼仪 行业类别： |
| 课程简介：第一单元：接待礼仪与行为规范第一篇：礼仪规则与和谐人际交往的规律本部分内容帮助学员了解人性规律，理解礼仪的最高境界是和谐，针对不同的情境、不同的交往对象灵活调整自己的状态和行为，做到“随心所欲而不逾矩”，.. |
| 超级沟通力：卓越组织赋能之道 |
| 主讲老师：丁坚 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：课程内容 课时(12H)第一单元 沟通三角形：建立有效沟通的核心框架 1H第二单元 有效沟通之需求篇---听力三板斧：有效挖掘内在需求 1.5H第三单元 有效沟通之内容篇---好好说话：提升清晰明确的表达力 1.5H .. |
| 如何做好员工的思想政治工作 |
| 主讲老师：黄洋 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：讨论：员工作思想政治工作之我见第一章 做好员工思想工作的主要方法模型：及时发现→确实弄清→正确解决一、主动了解，掌握员工基本情况1、了解员工是带好员工的基础2、了解员工的一般要求3、了解员工的.. |
| 商务接待拜访礼仪与会展服务 |
| 主讲老师：白福梅 培训天数：2 天 专业类别： 商务礼仪 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：礼仪的概念一、礼仪的由来二、礼仪的分类三、会务活动的分类四、会务活动的服务需求五、会务服务的心态第二讲：职业化形象塑造一、塑造好你的第一印象1. 什么是首因效应2. 企业的形象代言人3.形.. |
| 房地产企业管理实践——标准化建设 |
| 主讲老师：刘洪涛 培训天数：2 天 专业类别： 企业管理 行业类别：房地产 |
| 课程简介：一、认识标准化1、体验游戏：神笔马良2、认识管理3、标准化管理的定义4、标准化管理的基础理论5、标准化管理的核心：确保工作结果的实现5.1 结果思维的工作理念5.2 管理者需要实现的4大管理结果二、标准化.. |
| 筑牢最后一道安全屏障 ——企业如何做好应急管理 |
| 主讲老师：王明朱 培训天数：1 天 专业类别： 生产管理 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：应急管理的前世今生一、应急管理相关法律责任1. 应急管理涉及的刑事犯罪（结合相关案例讲述，实操练习）2. 事故入刑“地板红线”解读（视频案例）3. 应急管理涉及的违法行为（列清单）二、.. |
| 全面提高商业银行风险内控执行力 |
| 主讲老师：卜范涛 培训天数：2 天 专业类别： 运营管理 行业类别： |
| 课程简介：第一部分、“内控指引”与“全面风险管理指引”两部指引解读一、《商业银行内部控制指引》解读及实施要点1、指引基本内容结构七章五十一条2、内部控制职责1) 规范了治理和组织.. |
| 银行机构《人像快速识别》 |
| 主讲老师：陈国辉 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：一、冒名业务风险1、反洗钱、反电诈形势与断卡行动2、客户尽职调查的履职要求3、冒名业务风险案例二、人像识别问题1、人像识别的主要问题2、人工识别人证一致性的必要性三、人像识别方法1、脸型的构成、分类和识别.. |
| 阿里巴巴价值观和企业文化构建 |
| 主讲老师：陈卫中 培训天数：2 天 专业类别： 企业管理 行业类别： |
| 课程简介：模块一：阿里巴巴管理金字塔 如何让企业跑的远、跑的稳、跑的快 道：文化 谋、断：战略、战术 人、阵、信：组织能力模块二：战略三板斧定战略的核心与关键᠋.. |
| 网点主动服务营销技能提升 |
| 主讲老师：杨理 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：第一节.服务意识篇——心态转变一、迎接挑战、拥抱变革二、客户期望的变革三、以客户为导向四【情景案例】李先生的愤怒1、什么是以客户为中心2、大堂经理常见三种行为3、如何做到以客户为中心 .. |
| 抖音短视频爆粉引流培训课程大纲 |
| 主讲老师：沈蒋殷 培训天数：2 天 专业类别： 运营管理 行业类别：广告传媒 |
| 课程简介：第一天上午（9:00-12：00） 讲师：小殷老师一、短视频的趋势及抖音的破解：1、5G时代短视频究竟有多火？2、短视频这么多平台，为什么要选抖音？3、抖音账号的人设定位4、我发的短视频为什么没人看?5、抖音案例.. |
| 人才济济非人力资源经理的人力资源管理（人才的选用育留） |
| 主讲老师：蒋小华 培训天数：3 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：选人篇：鹰眼识才，精准选拔导读：本篇聚焦于精准的人才选拔，强调从招聘思维的转变到独家面试技巧，帮助管理者洞悉人心，识别并吸引优质人才，为企业的飞速发展奠定坚实的人才基础。第1章 人才管理：新时代管理者的核心竞争力揭秘。1. .. |
| 新零售时代下门店销售技巧 |
| 主讲老师：吴柏江 培训天数：2 天 专业类别： 销售技巧 行业类别：商超零售 |
| 课程简介：第一讲：新零售的概念和本质一、新零售概念1.零售的规律模型2.马云的五新3.新零售的准确定义二、线上线下运营区别1.购物流程区别2.购物选择区别3.流量和转化率秘密4.导购区别三、新零售的销售变化.. |
| 职场必修之商务礼仪 |
| 主讲老师：贾倩 培训天数：2 天 专业类别： 商务礼仪 行业类别： |
| 课程简介：第一单元：礼之用 和为贵1.礼仪是大家认为的形象、站坐行走吗？礼仪是只用讲半天就能学到的知识吗？2.礼不远人3.何谓礼？礼的核心是什么？4.从孙子兵法的角度，讲讲礼仪的“道、天、地、将、法”5.. |
| 产量翻番，人员不变！ ——工业工程IE七种工具全面应用 |
| 主讲老师：孙亚彬 培训天数：2 天 专业类别： 生产管理 行业类别：机械行业 |
| 课程简介：第一篇 做正确的事第一章: IE工作概论1.1 IE历史：泰勒与基尔布雷斯夫妇1.2 传统IE对员工效率的影响1.3 现代IE对公司运营的影响第二章: IE改善目标设定2.1人均效率、设备利用率的缺陷2.2 .. |
| 经销商渠道管理策略管理与开发方案 ——沙盘模拟课程介绍与培训大纲 |
| 主讲老师：楚易 培训天数：1 天 专业类别： 沙盘模拟 行业类别： |
| 课程简介：一、开发经销商1、经销商调查2、锁定目标经销商3、考察目标客户4、开发客户二、经销商经营决策1、演练每一个模拟经营环节的管理决策2、学习制定产品开发计划、固定资产投资计划、原材料采购计划、生产计划、市场开拓计.. |
|
|
