当前位置: 首页 > 内训课程 > 课程内容
广告1
相关热门公开课程更多 》
相关热门内训课程更多 》
相关最新下载资料

普渡科技管理课程大纲

课程编号:39702

课程价格:¥31000/天

课程时长:2 天

课程人气:277

行业类别:行业通用     

专业类别:管理技能 

授课讲师:蒿淼

  • 课程说明
  • 讲师介绍
  • 选择同类课
【培训对象】


【培训收益】


认知必修课:
1.管理者角色定位及认知。(6H)
选修课程按照团队建设时间轴展开。
团队组建期:
1.如何构建团队模型。(2H)
2.如何招聘(包括不仅限渠道甄选,面试策略及规则,非人资人才招募方法等)(3H)
3.如何有效培训(包括不仅限有效培训的流程,“培”和“训”的区分,做一个好培训者必备的能力,如何设计一个好的培训课等。)(6H)
团队成长期:
1.如何做个性化的贴身辅导。(包括不仅限于个性化问题解决,难点员工难点技能解决等。)(2H)
2.如何做有效沟通。(包括不仅限于向上汇报,平级跨部门沟通,向下对员工的沟通等。)(6H)
3.如何做业绩障碍识别及构建管理SOP。(包含不仅限于如何分析业绩数据,如何做目标管理及拆分,如何做管理流程。)(6H)
4.有效开会。(包含不仅限于早会,晚会,启动会,复盘会等。)(2H)
团队成熟期:
1.如何做员工激励。(包含不仅限于激励原则,活动激励,不同的问题如何用不同的激励策略,如何用业绩突破业绩瓶颈。)(6H)
2.如何做团队文化。(包含不仅限于文化能解决什么问题,如何让文化不空,能落地,能转化,如何让文化持续驱动团队)(6H)
3.如何做绩效面谈及人才盘点。(包含不限于业务团队的绩效面谈如何做,如何区分不同员工的面谈方式不同,如何搭建人才梯队)(3H)
4.如何做好管理者时间管理及自我精进。(包含不限于时间管理的方法,工具,策略;管理者如何持续学习及迭代管理能力)(3H)
备注:
1.以上所有的课题时间为最少课题时间,如此课题对团队作用很大,可以深化课题,最多深化时间为最少时间的一倍。
2.课题时间6H为一天,可以自由组合。
3.以上时间不包含针对性辅导,线上复盘,Q&A活动。 

咨询电话:
0571-86155444
咨询热线:
  • 微信:13857108608
联系我们