内训课内训课
| 质量管理典型重大致命误区研讨与解决 |
| 主讲老师：王小伟 培训天数：2 天 专业类别： 生产管理 行业类别： |
| 课程简介：培训大纲第一章 让企业最高管理者对质量管理体系的建立和完善再不做“甩手掌柜”一、质量管理对企业生存发展的重大与深远的影响1、企业重大客诉及重大质量事故案例；★案例：大众汽车尾气排放超标做假.. |
| 国学《道德经》之天道玄机 |
| 主讲老师：吴友明 培训天数：2 天 专业类别： 企业文化 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：拨云见日，去伪存真，回到原地，看到人生真相。道法自然，践行天道，无为而为，修得生命圆满。1、如何树立正确有益的“世界观”2、通过自然现象寻求自然法则3、所有服务都是围绕“人&rdquo.. |
| 党的十九届六中全会精神：励精图治潮头立 久久为功正当时 |
| 主讲老师：王建宇 培训天数：2 天 专业类别： 红色教育 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：总论一、思想是人类前行的动力，是社会变革的先导二、从百年党史的12个史实看“党的建设”之路三、历次六中全会精神回顾四、十八大以来 党的历次全会主题回顾五、十八大以来党和国家事业取得的历.. |
| HRCOE专业技能提升培训 |
| 主讲老师：钟虹添 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：成长期的三支柱运营关键（3小时/半天）成长期的三支柱：指已经运作了一段时间的三支柱（非刚导入三支柱）一、成长期的三支柱能力素质要求1.COE的素质能力要求；2.BP的素质能力要求；3.SSC的素质能力要求； .. |
| 丰田工作沟通技巧 |
| 主讲老师：张敬 培训天数：2 天 专业类别： 生产管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：TCS 丰田沟通技巧(6个课时)1. 督导者的职责2. 督导者必备的知识和技能3. 打造明快的职场4. 沟通的六大技巧5. 如何看待部下•督导者的视角⑴处理好人际关系的基本心得⑵人类四种性格类型.. |
| 人本增效—借力互联网思维，企业人才的选用育留 |
| 主讲老师：丘磐 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：第一部分：员工的选人1、选人的素质问题：智商与情商的考察测评；2、选人的性格与职业匹配问题，MBTI职业性格测试工具；3、职业锚问题：能力与任务的匹配：经典职业锚测评；4、岗位素质模型问题：销售人员岗位素质模型测评；.. |
| 企业转型升级招商引资总裁班 一套让企业渠道破局、业绩倍增、倍增利润的招商系统 |
| 主讲老师：汪学明 培训天数：3 天 专业类别： 企业管理 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：招商顶层设计—传统企业如何迭变取势？模块一：迭代，无处不在（为什么转型）1. 看得见的颠覆：巨头倒下，身体还是温的2. 看不见的颠覆：那些悄然消失的传统企业3. 颠覆者往往来自突然闯入的野蛮人4... |
| 华为人力资源管理实践-HR版 |
| 主讲老师：郭彬 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：一、华为人力资源管理理念1、华为业务与人力资源结构2、华为人力资源管控模式3、华为人力资源管理的基本目的与原则【案例】：华为人力资源KPI4、华为价值评价与价值分配机制二、华为人力资源管理体系1、华为人力资源.. |
| 烟草门店销售能力提升培训 |
| 主讲老师：仝晓丽 培训天数：1 天 专业类别： 销售技巧 行业类别：烟草行业 |
| 课程简介：第一讲：关注细节，赢在起点一、好的开头，事半功倍1. 好的厅店氛围更有利于体验2. 选择你的开场白让客户停留3. 基于客户的需求进行体验4. 体验是为营销做铺垫二、超出期望值，给予要比期待多1. 满足情感的需.. |
| 大数据营销战略创新及应用案例 |
| 主讲老师：王文禄 培训天数：1 天 专业类别： 营销管理 行业类别： |
| 课程简介：开篇案例分享：1）抖音的世界2）有意思的销售现象3）猜你喜欢第一讲：大数据时代1.1 踏准时代自进化1.2时代的特征1.3大数据时代来临的标志1.4大数据时代的特征1.5 大数据时代企业遇到的问题.. |
| 复盘：将经验转化为能力 |
| 主讲老师：朱虹 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：复盘的价值 1、为什么需要复盘：让失败和成功都有意义的文化a)复盘知易行难的破解之道b)东西方共识的复盘底层逻辑2、复盘是什么/不是什么a)复盘不是总结b)常见误区：和培训、行动学习、绩效改进的异同3.. |
| 请给我结果 |
| 主讲老师：邢涛 培训天数：2 天 专业类别： 执行力 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：请给我结果？如何建立结果思维，找到工具方法，打造一支信守承诺、结果导向、使命必达的执行铁军？一、什么不是结果？1.任务≠结果2.职责≠结果3.态度≠结果4.理由≠结果案例：【一.. |
| 新政策+新攻略，控制税务风险，提升企业价值 |
| 主讲老师：郝卯花 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、金税四期大数据背景下，如何理解企业涉税风险自查的必要性？1、什么是涉税风险，具体表现形式2、当前税收环境介绍金税三期与金税四期、反洗票系统、新的税收政策法规3、涉税风险自查的必要性以上内容呈现方式：案例8个+讨论.. |
| 电气与防火防爆安全 |
| 主讲老师：王明朱 培训天数：1 天 专业类别： 生产管理 行业类别： |
| 课程简介：导入：触电事故案例1、电气事故分类2、触电事故定义及分类3、影响触电伤害因素4、触电事故特征5、触电事故原因及对策6、触电事故表现7、电气装置事故8、变配电站安全9、电气线路安全10、雷电、电磁辐.. |
| 正念领导力 |
| 主讲老师：高睿可 培训天数：1 天 专业类别： 领导力 行业类别： |
| 课程简介：一、在乱境中领导的现实1.管理者为什么需要正念领导2.什么样的人才能称为正念领导者3.正念领导力的原理：MBSR、MBCT4.正念的益处:身体、心灵、工作5.正念的运用场景6.什么人急需正念练习.. |
| 5G+AIOT驱动企业数字化转型 |
| 主讲老师：喻科雄 培训天数：1 天 专业类别： 数字化 行业类别： |
| 课程简介：15G+物联网的演变与发展1.15G标准是怎样来的？1.25G标准定义了哪几大类典型的应用场景？1.35G的业务、网络、终端产业链进展是怎样的？1.45G的网络架构是怎样的，5G网络部署进展如何？ 1.55G有哪些核.. |
| 乡村振兴情景沙盘能力训练 |
| 主讲老师：金铭 培训天数：2 天 专业类别： 沙盘模拟 行业类别： |
| 课程简介：导论1、课程背景，人物背景介绍2、从复盘到罗盘3、课程逻辑结构及时间地图第一篇：1、一份书信-年历表情景1：乡村能人的职业规划2、讨论：乡村能人的职业规划3、产业选择、科学创业情景2：如何选合伙人.. |
| 职海起航 ——新员工职业化素养与职场竞争力提升 |
| 主讲老师：高雪宁 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：一、职业化概述1.职业化素养与职场竞争力讨论：为什么需要职业化？对于职场人来说，什么是真正的保障？ 2.职业化的内在结构职业能力、职业结果、职业品牌案例讨论：如果你的手机丢了，你会考虑换什么牌子的手机？ 3.心理契约模型.. |
| 新媒体时代舆论挑战和政府舆情管理 |
| 主讲老师：周国华 培训天数：2 天 专业类别： 乡村振兴 行业类别：党政机关 |
| 课程简介：《新媒体时代舆论挑战和政府舆情管理》课程大纲：主讲人：周国华一、 课程对象：各级党政机关、宣传思想工作、新闻媒体单位人员。二、 课程收益：学员通过学习，能够掌握新媒体发展趋势、特点、机遇和挑战，以及政府管理部门、.. |
| 管理者如何在团队关系中成就自我 |
| 主讲老师：卫小奎 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、正确认识关系的本质1、课前体验：从角色身份的角度思考“我是谁？”2、关系的定义以及关系的三个特性3、如何从沟通中去觉察关系的冲突二、关系是如何塑造我们每一个人的1、日常工作生活中呈现的三种.. |
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