内训课内训课
| 《B端产品学习地图工作坊》 |
| 主讲老师：李勇 培训天数：3 天 专业类别： 网络营销 行业类别： |
| 课程简介：工作坊大纲： 单元 大纲 .. |
| 期交保险培训课程 |
| 主讲老师：卢春红 培训天数：2 天 专业类别： 客户服务 行业类别： |
| 课程简介：一、开训二、定制保险计划和产品说明三、常见的异议处理和关门话术四、销售面谈的技巧---需求导向的销售方法五、培训复盘六、客户开拓和维护七、客户营销活动策划和案例分享八、电话邀约九、线上经营思路与策略.. |
| 个人所得税改革与社保征收制度改革—人力资本的变动与应对 |
| 主讲老师：王珊珊 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、历史最强个人所得税改革（一） 居民身份的全新界定（二） 应税项目的“九大分项”与“四大合并”（三） 扩大个人所得税较低档税率级距（四）专项附加扣除具体规定（五）过渡.. |
| 5G竞争下网格客户的存量保有与增量拓展实训营 |
| 主讲老师：梁宇亮 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：5G竞争下网格存量和新拓客户管理的重要性1、5G发展趋势对网格的影响5G趋势下对网格的B、C、H市场的影响；5G竞争对攻防下对C端和B端市场的影响；5G及中小微用户策反下的.. |
| 新生代员工管理技巧 |
| 主讲老师：刘鹏 培训天数：1 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：一、新生代新型人才特质1、透过管理发展史看员工管理A、古典阶段的管理重点B、现代阶段的管理重点C、当代阶段的管理重点D、管理重点转移特点2、当代职场的主要矛盾分析A、管理矛盾B、认知矛盾C、协作矛盾 .. |
| 中国式团队建设——360度团队建设与管理 |
| 主讲老师：沈佳 培训天数：1 天 专业类别： 团队建设 行业类别： |
| 课程简介：团队建设之“型”——中国式团队文化（2课时） 解读：变革发展中角色认知1：中国式团队认知团队到底是什么团队与群体的区别团.. |
| 从逻辑到创新的思维导图 ——职场应用七星大法 |
| 主讲老师：张文报 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：思维测试：如何清空水杯中的水？第一讲：思维导图智法——逻辑结构一、结构的魅力1. 有形结构—建筑中的呈现2. 无形结构—文章的秘密3. 思维结构—思维创造世.. |
| 结构性思维——思考有框架，表达有逻辑 |
| 主讲老师：崔佳和 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：前言：为什么思维要结构化1. 提升员工思维严密性2. 提高员工之间的沟通效率3. 提升组织的工作效率案例：金字塔思维在生活中的闪现第一讲：结构性思维四大特点—结构性思考基础一、四大特点1. 结论先.. |
| 云网融合行业营销及实战课程大纲 |
| 主讲老师：刘佳 培训天数：8 天 专业类别： 营销管理 行业类别： |
| 课程简介：第一部分、新形势下运营商云网融合市场发展形势与市场机遇分析通过本节学习，学员理解云网融合的市场发展趋势与机遇，将能够准确理解市场机会，掌握重点行业客户的上云路径与业务拓展思路。1、行业客户云计算、物联网、大数据、人工智能技术的融.. |
| 投诉处理人员情绪压力管理 |
| 主讲老师：文茵 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：课程简述：投诉处理人员情绪压力管理培训规则：两天培训以“游戏+视频+案例+理论+实操+演练”的方式开展，确保从学习到理解开场游戏：心有灵犀团队建设：组名，组长，组徽，组训第一讲：情绪压力再认知.. |
| 职业素养与自我驱动力 |
| 主讲老师：张瑶 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：入职角色转换：认知自我一、时不待我绽放青春1. 阳光心态与追逐梦想2. 做一个受欢迎的人从我开始3. 角色转换：学生与职场二、找到自我价值1. SWOT分析法2. 我在哪里？3. 当下的危机意识.. |
| 由兵到将——新晋管理者成功转型修炼 |
| 主讲老师：吴娥 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：导入：课前Structure准备第一讲：转认知——理念重塑课程导入：兵与将一、对组织的认知1. 战略文化2. 绩效导向3. 工作要求二、对自我的认知1. 自我测评：特质测评2... |
| IDC业务高效营销实战训练营 |
| 主讲老师：梁宇亮 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别： |
| 课程简介：第一部分、IDC业务发展下的电信运营商市场商机一、IDC发展趋势（一）云化是IDC发展的必然选择（二）云计算与IDC的区别（三）IDC业务发展趋势案例研讨：电信运营商与BAT聚焦云的战略意图二、IDC业务的商机分.. |
| 赢单罗盘：大客户销售的攻谋之道 |
| 主讲老师：宋致旸 培训天数：2 天 专业类别： 销售技巧 行业类别： |
| 课程简介：案例导入：销售才能是天生的，还是可以后天培养的？一、大客户销售的基本概念1、你真的懂大客户销售吗？——大客户销售的特点（1）在大客户销售中失效的“格言”（2）销售模式的演变.. |
| 十二类不同场景下的员工辞退技巧与风险防范 |
| 主讲老师：石先广 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、试用期员工的辞退技巧与风险防范1、试用期员工患精神病可以直接辞退吗？2、试用期员工患病可以以身体不符合要求直接辞退吗？3、试用期内发现员工入职填报信息有虚假，可以辞退吗？4、试用期员工表现不佳可以直接辞退吗？5、.. |
| 项目管理全流程应用实践 |
| 主讲老师：刘永强 培训天数：3 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一模块：项目与项目管理概述1.项目与项目管理认知2.项目成功的三要素3.项目管理的目标和过程4.项目管理的关键要素5.项目管理十大维度6.项目经理的角色认知7.建立项目价值成果导向的思维模式第二模块：项.. |
| 国学智慧与习近平治国理政方略解读 |
| 主讲老师：高承乾 培训天数：2 天 专业类别： 领导力 行业类别： |
| 课程简介：一、国学政治智慧二、习近平同志的四大贡献三、治国理政方略四大支柱四、习近平治国思想的体系五、习近平理论的四大特征六、习近平同志四大核心能力一、国学政治智慧1、大一统2、中央集权3、儒法并用二、四大.. |
| 人才选拔与聘用管理 |
| 主讲老师：邓玉金 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：1、选对人比培养人更重要活动你最想招聘的员工特质优秀员工的特质解析人力资源管理的本质2、高效招聘的关键点解析提高招聘效率和效度的四个.. |
| 管理者公文处理能力提升 |
| 主讲老师：韦志国 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一部分 基础知识导学（一）深入理解公文1.什么是公文3.企业中为什么大量使用“党政公文”4.公文最重要的分类方式5.公文处理工作的属性：职务行为而非个人行为6.如何分辨范文与病文（.. |
| 基于业绩提升的绩效考核和激励性薪酬设计 |
| 主讲老师：刘海宏 培训天数：1 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：第一部分：基于业绩提升的绩效管理第一讲：正确认识绩效和绩效管理一、什么是绩效？二、什么是目标？三、绩效和目标的区别四、什么是绩效管理五、什么是绩效考核六、绩效管理和绩效考核的区别七、绩效管理成功的关键？ .. |
|
|
