内训课内训课
| 乡村振兴思路突破—产业夯基与文化赋能 |
| 主讲老师：王成慧 培训天数：2 天 专业类别： 乡村振兴 行业类别： |
| 课程简介：一、全面推进乡村振兴的内涵特征（一）实施乡村振兴战略是重大历史任务——战略定位（二）加强党对乡村振兴工作的领导——根本保障（三）加快推进农业现代化——目.. |
| 超级内训师—构建最有价值的课程 |
| 主讲老师：赖丰 培训天数：4 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：引子： 直面问题——说说九大典型案例一、内容非常权威，So指向不明：无的放矢，乱箭齐发→“念”、“解释”（一）不一定有明确的培训主题（二）不一.. |
| 问题分析与解决沙盘 |
| 主讲老师：魏建华 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、如何构建企业经营的思维模式？1、问题不可避免，与其逃避不如面对，在经营问题的过程当中成长2、如何从多个维度构建正确的思维模式？ 看问题的角度，多摆事实少讲观点； 对错误的态度不同，鼓励.. |
| 数字化时代的营销战略管理 |
| 主讲老师：天马 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：课程导入：1. 营销管理理念的变迁2. 著名的营销管理理论第一讲：营销新挑战一、数字化时代营销人员面临的新挑战1. 销售可能面临失业——营销复杂度模型2. 互联网与社群带来的挑战1.. |
| 从压力到力量：构建你的职场情绪韧性 |
| 主讲老师：孙林 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：导入：解构人脑的演化过程，我们真的存在三脑结构吗？——三脑结构并非真实存在，情绪开关亦非绝对，然人脑演化过程充满智慧奥秘，需我们继续探寻。第一讲：压力之溯源——学会与压力共舞工.. |
| 金融科技赋能商业银行数字化转型 |
| 主讲老师：蒋满霖 培训天数：2 天 专业类别： 数字化 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：案例引入：重庆市农商行位列2024中国银行100强的第21名的秘诀第一讲：基础理论篇：金融科技本质是金融，是用信息技术为金融提质增效一、全球金融科技发展的5项关键技术1. 人工智能（AI）（5大核心技术）1）计算机视觉 .. |
| 用财务思维理解企业经营 |
| 主讲老师：池东 培训天数：2 天 专业类别： 财务管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、决策的理解？1.什么是错误的决策？2.正确的决策就是明智决策吗？以上两个问题通过案例阐述分析3.透视本质需要具备哪些条件或因素？4.优秀企业都有哪些共性和特点？5.赚了钱的决策就是明智吗？.. |
| 银行业务经理如何通过财务报表甄别企业的经营质量 |
| 主讲老师：池东 培训天数：2 天 专业类别： 财务管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、你是如何看待财务分析在鉴别客户质量的作用？1、认识财务核算与财务分析的区别从经营中看财务核算与财务分析从财务核算与财务分析中看企业经营质量从财务核算和分析中看管理与经营.. |
| 企业海外运营风险管理实战 |
| 主讲老师：刘松 培训天数：2 天 专业类别： 运营管理 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：企业出海的趋势与挑战一、全球化趋势：企业出海的四大驱动力1. 市场增长极转移：新兴市场崛起2. 技术溢出与产业升级：中国技术优势全球化3. 供应链区域化重构：近岸/友岸外包（Nearshoring & F.. |
| 0-1，学会关键岗位识别和工作任务分析 |
| 主讲老师：吴昊 培训天数：1 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：一. 为什么关键岗位对组织如此重要？1. 案例：A公司的“一地鸡毛”和HR经理老赵的烦恼2. 关键岗位对组织的价值：二. 什么是关键岗位，有什么特点？3. 关键岗位的定义4. 关键岗位的特点：.. |
| 基于人才盘点的股权激励 |
| 主讲老师：马晓雯 培训天数：1 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：一、“赋能式”投资是什么？1、商战传奇（几个案例）2、驱动体系解构二、股权激励为什么要做人才盘点？1、股权激励的目的2、股权激励的关键3、股权激励与人才盘点有哪些联系三、基于人才盘点的.. |
| 研发与创新：萃智原理（发明问题解决办法-TRIZ） |
| 主讲老师：张胜 培训天数：2 天 专业类别： 生产管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一单元：TRIZ综述1. TRIZ的定义及历史 2. 思考 案例 TRIZ考虑的问题3. 思维惯性4. 发明、创造、创新 定义 何谓创新 .. |
| 大客户经营战略 |
| 主讲老师：孟昭春 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：资源整合的艺术——明晰资源，赢在起跑线一、识别和整合内部资源讨论：如何有效识别企业内部的关键资源1.资产评估2.能力分析3.资源审计4.财务5.人力6.技术7.知识资产.. |
| 从心理学角度分析：90、00后员工的管理与有效激励》课程大纲 |
| 主讲老师：柳丽惠 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：问题互动讨论前言：1)90、00后工作中表现出的五大不足2)90、00后工作表现给管理带来的10大挑战问题互动讨论游戏体验：海上求生一、针对“90、00.. |
| DeepSeek领航——AI赋能企业内训师效能跃升 |
| 主讲老师：毛剑 培训天数：5 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：导入：从DeepSeek看发展与应用讨论：传统TTT内训师与AI+DeepSeek内训师的区别第一讲：巧用DeepSeek——构建AI导向的内训课程开发一、DeepSeek聚焦课程终点1. 内训课.. |
| 从业务骨干向优秀管理者转型 |
| 主讲老师：吴永彬 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一讲：如何快速明确“我是管理者”？1、你为什么要从业务走向管理 1)业务骨干与管理者的区别是什么？2)业务骨干的角色定位和素质模型 3)管理人员的角色定位和素质模型 4)业务型管理者的角色与.. |
| 不懂会计的“财务高手” |
| 主讲老师：张军 培训天数：2 天 专业类别： 财务管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、账算不清怎么办？1、利润与现金流A、错误的现金流判断影响经营决策B、账目混乱引发税务风险C、股东矛盾D、老板的小辫子案例 合规成本票据不足，所得税压力大，购买发票2、业务问题是最大的财务问题。A、规范.. |
| 社交电商一小红书平台深度运营策略 |
| 主讲老师：谢桦 培训天数：2 天 专业类别： 网络营销 行业类别： |
| 课程简介：一、9:00 - 10:15 小红书平台基础与用户洞察1、平台特点与发展历程（1）小红书的社交属性与电商融合模式，强调其如何通过用户分享和互动构建起独特的消费生态。（2）平台的功能介绍与使用场景，如笔记发布、搜索、购物等功能.. |
| 员工职业化塑造与能力提升 |
| 主讲老师：马平霞 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一讲：从心态启动职业化—职业化心态案例分析：员工小陈的困惑一、转变心态适应职场环境——心态对人生的影响态度：人生的核心竞争力案例：工人砌砖讨论：三种心态下的三种人生二、找.. |
| TTM——学习发展项目创新设计与运营实操工作坊 |
| 主讲老师：马平霞 培训天数：3 天 专业类别： 人力资源 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一讲：认知学习项目设计——了解学习项目设计底层逻辑，建立对学习项目设计正确认知，了解项目失败原因，规避失败风险一、学习项目设计常见问题1. 项目需求不清晰2. 项目设计不合理3. 项目成果难.. |
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