内训课内训课

| 企业综合管理能力与管理方法 |
| 主讲老师:刘硕斌   培训天数:2 天   专业类别: 管理技能 行业类别:不限行业 |
| 课程简介:培训特点:以问题、分析、研讨、答疑方式为参悟过程进行互动式、咨询式、教练式学习,案例丰富、启发性强,注重企业切身问题解答。课程大纲一、关于管理能力何为能力?管理能力一般体现在哪些方面?什么是所有能力的关键所在.. |
| 与商场人员的谈判技巧 |
| 主讲老师:龙晴   培训天数:2 天   专业类别: 销售技巧 行业类别:服装纺织 |
| 课程简介:一、讲解商场业务谈判的重要性和谈判高手必备特质。 二、了解谈判的关键性作用。 三、讲解商场业务谈判涉及的内容,解决以往在与商场业务往来中的困惑。 四、讲解商场业务谈判技巧。.. |
| 瓶颈战略VS传统战略 |
| 主讲老师:张浪   培训天数:2 天   专业类别: 管理技能 行业类别:不限行业 |
| 课程简介:【课程背景】1.何为瓶颈战略?——目标必达的战略!瓶颈战略是从企业全局出发,系统分析企业在发展过程中遇到的瓶颈,一切战略也必须围绕着瓶颈去制定,这样的战略才是真正依托实际、易以落地、真正有效的战略,使得目.. |
| 史宪文教授轰动新课文化解读十八大 |
| 主讲老师:史宪文   培训天数:1 天   专业类别: 战略管理 行业类别:不限行业 |
| 课程简介:各地培训机构:迎接十八大、庆祝十八大、学习十八大、贯彻十八大……,“十八大”势将成为今秋全国人民的主课。中共十八大是我国经济与社会发展进程中的一次继往开来的重要会议,对于转变经.. |
| 5S与目视管理推行实务 |
| 主讲老师:陈 老 师   培训天数:2 天   专业类别: 生产管理 行业类别:不限行业 |
| 课程简介:一、破冰问候、建立共同语言课程总体结构的介绍学员相互认识并分享以下信息:对5S的理解和认识课程学习疑问二、5S管理概论现场的目标姿态5S的起源与发展5S的定义与认识误区小游戏:认识5S及其目的.. |
| 国学智慧在管理中的应用 |
| 主讲老师:韩增海   培训天数:2 天   专业类别: 国学文化 行业类别:不限行业 |
| 课程简介:第一篇主题:《中庸》的处世之道子曰:喜怒哀乐之未发,谓之中;发而皆中节,谓之和。中也者,天下之大本也;和也者,天下之达道也。致中和,天地位焉,万物育焉。 松下幸之助说:“中庸之道的真谛是不为拘泥,不为偏激寻求适度恰当.. |
| 标杆企业考察 |
| 主讲老师:   培训天数:2 天   专业类别: 商务考察 行业类别:不限行业 |
| 课程简介:项目介绍:读万卷书,行万里路。通过对成功企业现场考察,我们学习了很多优秀企业的管理理念方法及经验。走进标杆企业,走进标杆企业的经营环境、企业环境、人文环境,亲身与标杆企业管理层、员工接触、交流、分享,我们可以更深刻、全面.. |
| 物业服务企业服务关键触点MOT品质控制与现场管理 |
| 主讲老师:李成章   培训天数:1 天   专业类别: 客户服务 行业类别:物业管理 |
| 课程简介:【课程背景】当前物业行业集中化步伐加快,市场竞争日益激烈。各物业企业面临全新挑战,如何提高物业管理的标准化、系统化,有效提升企业组织能力显得尤为迫切,但许多物业企业对此苦于没有抓手和方法,非常焦虑和困惑。建立质量管理体系并高效运营,.. |
| 标杆地产人力资源管理解析及应用 |
| 主讲老师:黄智   培训天数:2 天   专业类别: 人力资源 行业类别:不限行业 |
| 课程简介:前言:为什么说龙湖人力资源管理是成功的?·u 龙湖首席人力资源官与万科首席人力资源官对组织贡献的差异化u 龙湖企业发展之快、之好、之省(效益)u 2012年龙湖董事长对龙湖首席人力资源官的评价(看人力资源管.. |
| 销售主管3天强化训练营 |
| 主讲老师:何炜东   培训天数:2 天   专业类别: 不限行业 行业类别:营销管理 |
| 课程简介:第一部分、销售主管的定位一、销售主管的工作定位1. 销售主管应该做什么?-- 案例:负责任的销售主管2. 销售主管应该忙吗?-- 讨论:忙碌的销售主管还是清闲的销售主管好?-- 正确看待忙与不忙3. 销售主管.. |
| 高效识人—基于胜任能力的招聘与面试技巧 |
| 主讲老师:李佳眉   培训天数:2 天   专业类别: 人力资源 行业类别:不限行业 |
| 课程简介:第一单元 招聘面试技术导论游戏——送给学员的锦嚢:专家的建议1、招聘面试工作的重要性2、招聘面试前的准备工作3、语言信息与非语言信息4、高效面试的四个保障设计合理流程掌握面试技术设.. |
| 一专多能、一岗多效 |
| 主讲老师:章诚   培训天数:1 天   专业类别: 行业类别: |
| 课程简介:课程主旨:一个党员就是一面旗帜。旗帜的功能是引领。因而,党员工作能力及工作价值的提升,应将着力点、着眼点、着重点专注于通过党员的模范行动,产生个人影响力、感染力、号召力,成功发挥引领作用,引发团队工作能力、工作价值的提升。课程大.. |
| 工业品大客户销售实战策略与技巧 |
| 主讲老师:张长江   培训天数:2 天   专业类别: 销售技巧 行业类别:机械行业 |
| 课程简介:第一讲 定义大客户 主要议题:究竟谁是我们真正的大客户?典型大客户具备哪些普遍性特征?传统的销售三板斧:“吃、玩、送”是否还那么有效呢?大客户销售的主要工作是什么? 大客户.. |
| 冠军置业顾问训练 |
| 主讲老师:李豪   培训天数:2 天   专业类别: 销售技巧 行业类别:房地产 |
| 课程简介:一、置业顾问的从业心态1. 售楼人员的角色定位2. 冠军置业顾问的三种心理素质二、客户定位与客户开发1. 寻找目标客户群体2. 客户分析与评估3. 开发目标客户群体4. 如何面对客户拒绝5. 开发客户.. |
| <劳动合同法>修正案-劳务派遣新规解读与适用 |
| 主讲老师:江永辉   培训天数:1 天   专业类别: 企业管理 行业类别:不限行业 |
| 课程简介:1、目前,我国劳务派遣用工存在的突出问题主要有那些?2、新规定对劳务公司的资质(准入条件)要求有哪些?3、用工单位与劳务派遣单位签订劳务派遣协议的注意事项有那些?4、劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同期限有.. |
| 卓越班组长实战训练(基础篇) |
| 主讲老师:朱建农   培训天数:2 天   专业类别: 生产管理 行业类别:不限行业 |
| 课程简介:第一讲 班组长应有的认识1、认识你所在行业及所属企业2、认识你所属的部门和定位3、班组长的地位和作用4、班组长的日常工作内容5、班组管理的职责6、班组长的三大工作角色和多角色转换7、优秀班组长的基本素质要求及.. |
| 企业危机公关及媒体应对 |
| 主讲老师:叶东   培训天数:2 天   专业类别: 企业管理 行业类别:不限行业 |
| 课程简介:第一部分:危机意识提升(1.5小时)通过马航事件、李天一事件、昆明301恐怖事件、瓮安事件、万科捐款门事件等众多案例,向与会领导介绍这些事件发生的内在逻辑以及处理中所存在的问题,来提升与会领导的危机意识。在讲解过程中,会围绕&ldq.. |
| 从心到行——医院服务意识与技能提升 |
| 主讲老师:顾枫   培训天数:2 天   专业类别: 客户服务 行业类别:医药医院 |
| 课程简介:课程背景 随着社会经济的发展和人民生活水平的提高,社会公众对医院优质服务的要求越来越高。随着由生物到心理这一社会医学模式的发展,医患关系已成为现代医院管理工作中的一个重要课题,受到普遍重视。医患关系的好坏直接影响到医疗和护理质量,所.. |
| 超级服务意识 |
| 主讲老师:姚前进   培训天数:2 天   专业类别: 管理技能 行业类别:酒店餐饮 |
| 课程简介:第一部分:服务意识一、服务是获得利润的源泉!二、顾客需要什么?三、顾客要求的特点四、服务的现状——顾客的期望越来越高第二部分:顾客是怎样流失的?一、顾客流失的原因二、顾客不满的损失是什.. |
| 企业全面成本控制与管理 |
| 主讲老师:周士量   培训天数:2 天   专业类别: 企业管理 行业类别:机械行业 |
| 课程简介:第一讲、树立正确的成本意识 1、我不是老板,成本与我无关; 公家的东西,不用白不用,不拿白不拿;节约了成本,我有什么好处; 明天说不定就不干了,企业好与坏与我一点关系都没有; 在这个工厂都干几年了,工资总是不涨,老板.. |
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