内训课内训课
| 确定性增长：如何培养可复制的销冠团队 |
| 主讲老师：梦瑶 培训天数：2 天 专业类别： 销售技巧 行业类别： |
| 课程简介：导入：销售成功的“密钥”一、销售成功的关键要素互动：什么阻碍了你的销售成功1. 销售成功的四阻力：行业壁垒、专业门槛、销售支持、客情关系2. 销售成功的四要素：懂行业、懂产品、懂营销、懂客户二.. |
| 管理者的第一堂课 |
| 主讲老师：周隽峰 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、业务骨干和管理者的区别？1、案例分析：管理的价值2、从I型人到T型人3、业务骨干与管理者的差异二、管理者的六大角色1、案例导入：“背锅”的烦恼2、向下三个角色的侧重3、管理者六个关.. |
| 2025经济态势下的保险营销新思路 |
| 主讲老师：兰琪 培训天数：1 天 专业类别： 销售技巧 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：第一讲：山雨欲来风满楼——预防大于补救一、反常态局势下的变化知多少1.世界局势的变化2.中国经济的变化3.客户资产配置需求的变化二、不同市场周期下的财富保卫战（保险配置建议）1.衰退期.. |
| 客户标准经营5讲：全周期服务标准化与复购驱动体系 |
| 主讲老师：裴昱人 培训天数：1 天 专业类别： 营销管理 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：一、如何构建标准化的客户全周期服务流程？1、服务关键节点与动作设计承保期：合同递送、权益讲解、后续服务预告存续期：定期保单检视、市场资讯推送、生日 / 节日关怀工具配套：使.. |
| 结构化思维与逻辑化呈现 |
| 主讲老师：顾宇 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一讲：引入——培养自己的结构化思维能力一、结构化思维的核心内容1. 结论先行：每个结论的论据不超7个，每一论点都言之有物且有明确的思想2. 四个逻辑顺序：时间顺序、空间顺序、要素顺序、逻辑顺序3.. |
| 领导方法与艺术 |
| 主讲老师：赵驹 培训天数：1 天 专业类别： 领导力 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、概念：什么是领导方法？1、关于领导的定义2、何为领导方法3、方法与艺术的异同二、基础篇：领导者的五项修为1、思想2、行为3、表达4、形象5、爱好三、实践篇：领导者的五项管理（此部分是核心内容）.. |
| 高绩效团队打造 |
| 主讲老师：黄文锋 培训天数：2 天 专业类别： 团队建设 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：模块一：团队管理者的认知1.团队管理者必备的意识2.团队管理者发展的领导梯队3.团队与群体的区别4.团队力量大于个人力量5.高绩效团队的标准练习：生存大比拼模块二：团队高效协作1.团队的不同类型2.协.. |
| 金牌对公团队管理赋能计划 对公业务精细化管理 |
| 主讲老师：王鑫伟 培训天数：2 天 专业类别： 团队建设 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：【导入预热及主题讨论】1. 区域性商业银行当下存在哪些对公经营盲区？2. 区域性商业银行支行层面对公业务面临的“共性问题”？3. 区域性商业银行支行层面对公业务所处的“个性环境&rdquo.. |
| 人才盘点与梯队建设 |
| 主讲老师：鄢雷 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：第一部分 人才盘点与梯队建设的战略价值一、人才盘点与梯队建设的定义、区别与协同逻辑数据：2025年人才趋势—AI 技术、出海战略、产业升级对人才结构的影响1、人才盘点：厘清人才现状（组织的人才账本与CT扫描） .. |
| 让沟通更高效—结构化思维与影响力思维在工作汇报中的运用 |
| 主讲老师：杜斌 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一章 言之有序：工作汇报的表达架构第一节 沟通的核心：精准界定问题 思维训练：看似无解的两难选择第二节 设计汇报的开场第三节 工作汇报的结构框架与思维模型工具：MECE原则第四节.. |
| TMT全面带教指导技术 |
| 主讲老师：赖丰 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一讲：角色篇——不可或缺的核心驱动力一、“导师角色”与“带教人”1. 企业内部的“四师”系统2. 导师带教功能本质&ldquo.. |
| 赢在复盘—从实战复盘到经验萃取 |
| 主讲老师：赖丰 培训天数：3 天 专业类别： 管理技能 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：课程导入：复盘实战案例第一讲：复盘的基础认知一、认识复盘技术1. 什么是复盘？复盘的由来（结合现场引导和评析）分组讨论和点评：组织为什么要复盘？2. 复盘与工作总结的区别3. 复盘的意义价值：把失败转化为财富，把.. |
| 银行声誉风险—宣传风险防范 |
| 主讲老师：马龙照 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：一、银行宣传类声誉风险的表现形式1、 业务类宣传风险2、 公告展示类宣传风险3、 APP操作类投诉风险4、 规范用语类宣传风险案例分析： 江西银行“彩礼贷”宣传事件.. |
| 从管理者到经营者-非财务经理的财务管理 |
| 主讲老师：杨冬敏 培训天数：2 天 专业类别： 财务管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、怎样通过了解财务知识来看清企业兴衰？1、 “财”眼如何看世界2、企业开门三件事3、日常业务背后的财务实质4、建立二大财务思维案例思考分析：你对财务的了解及重要性理解是怎样？二、如何鸟瞰.. |
| 新时代卓越领导力：战略与变革双核驱动 |
| 主讲老师：康弘年 培训天数：2 天 专业类别： 领导力 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：领导力新范式与卓越领导力框架一、新商业环境对领导者的挑战与机遇1. 商业环境的快速变化与不确定性给领导者带来的挑战1）环境挑战：VUCA时代、后疫情市场、产业链重塑、出海与全球化等2）场景挑战：履新、拓新、攻坚、.. |
| 商务礼仪在职场与人际交往中的运用 |
| 主讲老师：李恩 培训天数：2 天 专业类别： 商务礼仪 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、礼仪就是竞争力？1、现代商务礼仪的要义和核心1）阐述礼的本质，认知礼的核心2）现代商务礼仪的重要意义3）态度＞技能，细节造就完美2、现代商务礼仪的应用场景于竞争力1）现代商务礼仪的5大应用场景2）礼仪对于.. |
| 解锁企业传播密码：企业发言人沟通与形象课 |
| 主讲老师：雨晨 培训天数：3 天 专业类别： 企业文化 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：模块一：沟通基础与心态建设1. 有效沟通的本质：讲解沟通的定义、要素与模型，剖析企业传播中的常见沟通障碍及应对策略。2. 新闻发言人的角色认知：明确职责与使命，分析成功与失败案例，引导学员树立正确职业观。3. 心态调适与压力.. |
| MCN行业（内容平台等）商业模式与盈利模式创新 |
| 主讲老师：谢桦 培训天数：2 天 专业类别： 商业模式 行业类别： |
| 课程简介：一、行业趋势与背景分析（1小时）1.1 新媒体行业概览（1）行业定义与发展历程（2）主要参与者与竞争格局1.2 MCN行业现状（1）MCN机构的定义与分类（2）国内外MCN机构的发展状况1.3 内容平台的崛起.. |
| 班组长培训系列：精益班组管理 |
| 主讲老师：张胜 培训天数：2 天 专业类别： 生产管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一天培训内容第一单元：精益管理的基础知识1. 企业经营的本质：盈利 当前企业生存面临的困扰 为什么企业的利润率越来越低？2. 丰田生产系统与模式 丰田的硬实力.. |
| 班组长系列--全员参与现场安全 |
| 主讲老师：郑祖国 培训天数：2 天 专业类别： 生产管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一讲：主管安全责任一、安全的重要性1. 一线主管的必备的五个条件1）工作的知识2）职责的知识3）待人的技能4）指导的技能5）改善的技能2. 一级主管的本职工作：生产、质量、成本，最为重要的是安全3... |
|
|
