内训课内训课
| 看客拿衣——做客户的穿衣顾问 |
| 主讲老师：查玉红 培训天数：2 天 专业类别： 客户服务 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：懂顾客的心里——穿衣之道的五个境界1. 穿喜好——自我忽视2. 穿角色——自我设限3. 穿弥补——自我塑造4. 穿驾.. |
| 新媒体实战营销与运营 |
| 主讲老师：葛宁 培训天数：1 天 专业类别： 营销管理 行业类别： |
| 课程简介：一、口碑营销：想赚互联网红利，先记住几条法则口碑营销的五大要素：自夸不如人夸，让客户替你做宣传谈论口碑的人不只是客户虚假信息是口碑营销的坟墓个性品牌形象是推动口碑的动力口碑营销能带来红利，也能带来“地.. |
| 市场营销管理及高绩效业绩提升 |
| 主讲老师：李临春 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别： |
| 课程简介：前 言目标制定过程就是销售完成的过程，推演十分重要！年度销售目标是流程化、制度化管理的重要环节年度目标要核控的指标老板与高管的共识度越高，.. |
| 百货新零售与专场策划课程教学大纲 |
| 主讲老师：喻国庆 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别： |
| 课程简介：第一部分：百货转型与新零售第一章：新零售场景化营销的兴起1.传统零售业面临的困局2.网红时代客户群体需求的变化3.新技术在零售业运用4.场景化营销的核心理念5.场景营销的核心要素对象.. |
| 工厂精细化精益思想管 |
| 主讲老师：吴宏彪 培训天数：2 天 专业类别： 企业管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：《精细化管理+精益思想+工厂车间精细化管理》课程时长：3天授课老师：吴宏彪等授课费用：面议 课程背景 目前车间管理中的普遍现象有工作人员工作不认真细致，管理粗放，执行能力差。车间日常管理中必须的流程、程序、制度等基础管理体系.. |
| 企业文化讲师内化训练营 |
| 主讲老师：刁东燕 培训天数：1 天 专业类别： 企业文化 行业类别： |
| 课程简介：一、企业文化课程的设计逻辑介绍1. 企业文化设计的三点一线原则2. 企业文化课程内化的重点内容3. 企业文化课程呈现的基本思路和方法4. 企业文化课程吸引听众的难点答疑：现场学员对课程逻辑、重点难点的疑问二、企业.. |
| TBC-管理者成长地图：重塑执行力3.0 |
| 主讲老师：王俊华 培训天数：2 天 专业类别： 执行力 行业类别： |
| 课程简介：课 程 大 纲一、 重塑执行力之把握本质 寻根溯源1、策略失败的真正原因2、不得不改变团队的四个理由——社会、企业、工作、个人的变化3、企业执行力应该有的崭新面貌4、企业执行力的四项原则 .. |
| 全面提高商业银行风险内控执行力 |
| 主讲老师：卜范涛 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：第一部分、“内控指引”与“全面风险管理指引”两部指引解读一、《商业银行内部控制指引》解读及实施要点1、指引基本内容结构七章五十一条2、内部控制职责1)规范了治理和组织架.. |
| 企业培训师精修成才班 |
| 主讲老师：赵天成 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：《企业培训师精修成才班》课程由国家高级企培师赵天成老师主讲，结合现代学员的学习特点，为爱好培训以及企业内训师、职业培训师带来的一场别开生面的TTT培训。课程以培训师的基础修炼道、法、德、势、型为磐石，以修炼篇、晋级篇、实战篇为课程主.. |
| 如何做好员工离职管理与法律风险防范 |
| 主讲老师：杨卫华 培训天数：2 天 专业类别： 财务管理 行业类别： |
| 课程简介：1、离职类型的清晰界定：解除与终止如何正确区分？2、员工辞职需要单位批准或同意吗?3、员工辞职的2种情形有何不同？4、员工自己辞职，企业就没有法律风险了吗？5、员工“不辞而别”，正确的处理姿势是怎.. |
| 通信行业私域流量运营 及变现实战训练营 |
| 主讲老师：李达聪 培训天数：2 天 专业类别： 运营管理 行业类别：通信邮政 |
| 课程简介：一、项目背景：传统营销模式的困局 电话销售 你:你好，我是XX营业厅的。我们最近有优惠活动….....用户:怎么又做活动，我们不需要。啪.….(挂掉)嘟都都...你:….....来自.. |
| 职场沟通四力修炼—工作效能提升宝典 |
| 主讲老师：云潭 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：故事导入：教练球员的故事第一讲：职场沟通现状分析一、职场沟通群体分析1. 开放式群体沟通2. 封闭式群体沟通判断：列举案例场景进行交互式判断二、沟通终极目的1. 工作有效落地2. 情感得到安放3. 思.. |
| 高效会议管理 |
| 主讲老师：梁良 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一部分 会议基本认识一、会议：领导者实施领导的重要工具 1、序言 2、会议的真谛： 3、会议的种类： 4、会议的目的： 5、会议的功能： 6、开会的表现： 二、进行会议管理的必要性与重要性 1、缩短.. |
| 礼赢商运 破译商务礼仪密码，实战的礼仪课程 2020年最新版 |
| 主讲老师：赵满 培训天数：1 天 专业类别： 商务礼仪 行业类别： |
| 课程简介：模块一：修心——释义商务礼仪◆思考：提到礼仪，你第一反应到的场景或画面是什么？剖析“礼”的曲解，重构礼仪认知1、透析礼仪表象，阐述礼仪本质阐述礼仪核心要义工具：礼仪应用.. |
| 高效能冲突管理 ——化解矛盾的良方 |
| 主讲老师：王哲光 培训天数：2 天 专业类别： 执行力 行业类别： |
| 课程简介：一、冲突的成因与管理方式1、冲突的表象特征与管理技法1）冲突和冲突管理2）冲突的表象特征——冲突发展五大阶段观点不同、争执交锋、矛盾激化、有限斗争、全面战争3）允许建设性冲突—&m.. |
| A3报告（丰田精益改善）制作实务 |
| 主讲老师：朱跃进 培训天数：2 天 专业类别： 生产管理 行业类别： |
| 课程简介：第一章、A3报告背景及简介一、A3报告的背景1. 丰田（Toyota）改善（Kaizen）的理念2. 解决问题的八个步骤3. 问题的目视化二、A3报告简介1、A3报告的特征（1）一张纸表达问题（2）将问题.. |
| 新员工职业素养提升 |
| 主讲老师：王吉凤 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：单元一：树立职业心态1.职业素养的概念2.自信3.主动4.敬业5.忠诚6.纪律性7.合作精神单元二：打造职业形象1.职业形象的价值2.形象管理（1）仪态1）站姿2）坐姿3）微笑.. |
| 反习惯性违章培训 |
| 主讲老师：王明朱 培训天数：1 天 专业类别： 生产管理 行业类别： |
| 课程简介：导读：同样的企业、同样的条件，为什么你出事故？同样的危险、同样的风险，为什么你出事故？同样的违章、同样的事故，为什么你出故事？视频：工作中的违章行为第一模块 现场与违章的关系1.推行行为安全管理，杜绝习惯性违章 .. |
| 医德医风医学人文——医院文化建设 |
| 主讲老师：刘强 培训天数：1 天 专业类别： 健康养生 行业类别：医药医院 |
| 课程简介：第一讲：医院文化建设的必要性一、医院发展的现实需要1. 经营、服务与质控的现实矛盾2. 通过文化建设，将经营、服务与质量有效融合3. 医院文化体系是医院经营模式的根基二、医院人才建设的现实需求1. 有效的文化体系.. |
| 电力系统情绪智能与压力管理 |
| 主讲老师：宋国正 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别：电力煤炭 |
| 课程简介：导言：了解情绪要从基础开始第一讲：电力人员的情绪压力及处理方式一、什么是情绪？1. 情绪的真正来源2. 对情绪的错误认识3. 情绪对人生的作用1）情绪是生命不可分割的一部分2）情绪绝对诚实可靠和正确3）情.. |
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