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市场营销管理及高绩效业绩提升

课程编号:32674

课程价格:¥18000/天

课程时长:2 天

课程人气:296

行业类别:行业通用     

专业类别:营销管理 

授课讲师:李临春

  • 课程说明
  • 讲师介绍
  • 选择同类课
【培训对象】
大区经理等高级销售管理人员

【培训收益】


前 言
目标制定过程就是销售完成的过程,推演十分重要!
年度销售目标是流程化、制度化管理的重要环节
年度目标要核控的指标
老板与高管的共识度越高,目标执行起来就越顺利
好的目标是用来执行的,一定要可行

第一篇概要
一、目标管理的由来
二、目标管理的意义
三、2017年销售情况回顾

第二篇销售目标的制定与分解
一、销售目标的设定及推演
目标任务:目标制定过程就是销售完成过程
对决策者:目标制定过程就是销售完成过程,策略要先于目标出台
目标制定程序:产品、价格、渠道、品牌、促销、人员、费用策略,资源配置
对管理者:一定要将目标分解到可执行的最小单位,你没有目标制定权,担要尽量将它分配的合理 。
目标分解:将目标分解到最小单位
对执行者:一定要清楚我能完成多少,要我完成多少,差额怎么办?
目标分解流程及实施策略
工具介绍:
swot分析、鱼骨图、树形图、甘特图、excel表格等

二、渠道的开发(重点推演)
1.赢在布局:如何进行布局?
2.难点:都懂“好经销商”的标准,为什么会有80%以上的经销商不合格?
3.流程:按照流程博弈,提高成功概率37%
4.谈判技巧:提高成功概率55%
5.签约注意事项

三、人员定编
定编体现销售效率
年收入激励框架
工资、奖金、年终奖、社保金的公式设计
差旅费核控额度

四、年度费用政策的制定和分解
广告策略及费用率
促销策略及费用率
商超及陈列费
售点导购及费用
促销品的选择与费用比率

五、 产品策略
新品策略
价差体系
利润测算
高开策略

六、 产供销流程的改造
产、供、销决定整体效益,是间接成本和效率的关键所在
产、供、销中存在的问题
控制节点的改造与管控


第三篇 经销商目标实施方案
一、目标管理
目标实施的方法
目标实施的标准
二、 目标执行——人的作用
任务一定要到每一个定编的人员和经销商;
每个成员对目标任务的确认和承诺
每个成员的收入都应与业绩挂钩(计算公式);
重视过程管理(巧用例会与通报管理技巧)
善用年度合同调整销售网络结构
费用核控技巧

三、平衡产能和销售淡旺季
“产能最大化的利用”是与同行业竞争的秘密武器
填平销售的低谷,你就赢了一半
将计划执行到底,赢在计划、赢在执行!

第四篇 目标管理
一、目标管理的理论基础
二、PDCA循环管理法
三、目标管理五要素
四、目标管理稽核体系
五、奖惩制度的建立与执行 

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