“跟对人,走对路,干对事”,这是迈向职场巅峰最快的捷径,没有之一。 牛耕田一辈子,没有一块田是牛的,这个社会,勤奋的双脚,永远赶不上智慧的大脑!2023年来了,最应该思考的是,方向、模式和路径的问题,否则,努..
01 带人
做事容易,带人难。要带出一支优秀的团队,要先做好五件事。
1,我有一个梦想:告诉团队我们要去哪里?若能带顀大家奔向属于他们的星辰大海,让每个人有诗和远方,这就为成功奠定了基础。
2,我有一个使命:告诉团队我们为什么要干..
在职场上,总是会遇到能力或者资历比自己强的下属,这都是很正常的事情。马云曾经说过:“领导永远不要和下属比技能,下属肯定比你强;如果不比你强,说明你请错人了。”那么,到底该如何管理比自己强的下属呢?
1,..
人们常问领导者与管理者的区别是什么,我说,领导者是带领,管理者是命令,就像孩子王与班长的区别一样。因为领导力不是有没有权力的问题,而是有没有魅力的问题。
杰克韦尔奇说,我讨厌管理,喜欢领导。我认为,对事要进行管理,对人要实行领导;对自..
第一句口诀:我不知道
糟糕的领导者,总把“我知道”这三个字挂在嘴上,这样的话,团队能力往往很弱;而高明的领导者常说“我不知道”,如此团队反而更优秀。为什么?因为前者让下属不思考,并产生依..
马斯克、雷军、张一鸣,这位大佬无疑是如今最为当红的企业家,那么,他们的成功秘诀是什么?有哪些值得我们借鉴与学习的呢?
01马斯克
特斯拉的CEO马斯克首次登上美国富豪榜的榜首,以2510亿美元的身价排名第一,超过亚马逊创始人杰夫..
听到过一句话:柔软的舌头,可以挑断一个人的筋骨,语言的暴力更能伤人。比如:“你这都做不好,你还能干什么?”“你太没用了,和你在一起,倒八辈子霉。 ”“你这么蠢,将来有什么出..
近日,刘强东在京东的内部会议上痛批部分高管,称“拿PPT和假大空词汇忽悠自己的人就是骗子”,说部分高管醉心于PPT和奇妙词汇,或吹得天花乱坠,但是执行一塌糊涂。
无独有偶,除了刘强东痛批高管外,马化腾在近期..
近日,深圳某公司的一位人事总监,在招聘平台针对一位女性应聘者,因为对方没有学历,叫人家去找人包养!这话不管是不是戏言,都伤人自尊,且有损公司及HR自身的形象。很多网友表示,有些HR在面试时,就是高高在上,盛气凌人,很是看不惯。
我..
90%的管理者都会犯一个错误:就是爱管人。你越是管人,人就越是对抗,因为没有人愿意被人管着,人管人是最low的管理。
管理是什么?管理是管事理人,你不能管他,但你不能不理他。很久以前,我见到有个老板早上站在公司门口,看谁迟到了,逮到迟..
1. 一位老板严厉的数落手下办事不力,并严格要求必须按照他的做法去执行,最后还抱怨说:你们闲得要死,我自己累的要死,找你们有什么用啊?其实,下面的人闲的要死,而你却忙的要死,那你是累死活该,有本事你让下面的人忙起来!因为自己能够把事情做..
在《道德经》中,商荣问老子:“为何一个人年老时,牙齿掉光了,舌头却还在?”老子回答:“因为牙齿过于刚强,而舌头知道何时要展现柔弱的一面。”
在现实生活中,人们通常认为“只有强..
俗话说,出门观天色,进门观脸色。无论是职场还是生活中,有眼力劲是人情往来自如的基本技术,所以领导和老员工都喜欢有眼力劲的员工。但这里又分为一般性眼力劲和高层次眼力劲。
一般性的眼力劲就是察言观色,在别人需要帮助的时候,及时出手帮个小忙..