关键决策易掉的4个陷阱（附1套避险工具）..
人的一生很漫长，但紧要处往往又只有几步而已。这所谓的几步，便是那至关重要的，需要认真做的抉择。有的人一生很努力打拼，但结果并不好，往往掉入抉择的陷阱。那么，在关键抉择时，有哪些陷阱呢？ 先来看一个正常的决策过程，通常包含四个步..
工程师文化：让工程师说了算，你的企业敢吗？..
前不久，我给招商蛇口某分公司授课，主题为《大国工匠》，对象为公司的工程团队。这是基于客户企业的“工程师计划”，我的课题仅为该计划的一部分。正是因为这个培训，我对工程师文化产生浓厚的兴趣。 记得小时候被长辈问..
奥迪“翻车”刘德华“受伤”，折射出什么？..
小满那天，无意中看到刘德华的短视频《人生小满》，我是连看了两遍，除了被刘德华娓娓道来的倾情表述打动外，再就是字里行间的意境让人回味。这个视频当时看到的点赞超500万之多。 然而，时隔一天就看到这个视频的广告文案涉嫌抄袭上了热搜，居然是..
奥迪“翻车”刘德华“受伤”，折射出什么？..
小满那天，无意中看到刘德华的短视频《人生小满》，我是连看了两遍，除了被刘德华娓娓道来的倾情表述打动外，再就是字里行间的意境让人回味。这个视频当时看到的点赞超500万之多。 然而，时隔一天就看到这个视频的广告文案涉嫌抄袭上了热搜，居然是..
所谓天才，不过是场景赋能的结果..
最近，有一个词叫“场景”，越来越火。 1.所谓场景，说的是啥？ 一位营销朋友跟我说，要摆脱流量思维，建立场景思维。我有意地深问一下，说的是啥意思？他说，你看原来“有流量，用户就能看到我..
博弈论：深度分析 “田忌赛马”
“田忌赛马”是很多中国人耳熟能详的故事。田忌按照孙膑的主意，用下等马冒充上等马，与齐王的上等马比赛，先输一局；然后用上等马赢齐王的中等马，再用中等马赢齐王的下等马，三局两胜，田忌赢了齐王。 看到这..
刘强东卸任CEO：谈接班人选的4点看法..
2022年4月7日，刘强东卸任京东集团CEO，上了热搜。 1. 不难想象，刘强东这是为了更好培养接班人，在自己尚且年轻时，让企业有试验的机会，若是不行自己还可以随时“回来”。这也符合&ldqu..
刘强东卸任CEO：谈接班人选的4点看法..
2022年4月7日，刘强东卸任京东集团CEO，上了热搜。 1. 不难想象，刘强东这是为了更好培养接班人，在自己尚且年轻时，让企业有试验的机会，若是不行自己还可以随时“回来”。这也符合&ldqu..
《赋能工作法》重要思想摘录
1.专制式的管理行为，不可能充分发挥员工的能力，更不可能充分挖掘员工的潜能。因为专制会阻碍信息的流动，会严重干扰人们的情绪，使人们无法以最好的状态去工作。同时，如果长期遭受专制管理行为的压制，人的思维和潜力会逐渐地被抑制。 2..
如何高效复盘工作
当我们做完一个项目，有两件事必不可少：一是召集项目组成员尽情地HAPPY一下，二是组织项目组成员对该项目进行复盘。为避免团队“重交学费”，要总结和分享过去的成功经验和教训，为团队明天的成功赋能。 比如，芬兰移动..
如何高效复盘工作
当我们做完一个项目，有两件事必不可少：一是召集项目组成员尽情地HAPPY一下，二是组织项目组成员对该项目进行复盘。为避免团队“重交学费”，要总结和分享过去的成功经验和教训，为团队明天的成功赋能。 比如，芬兰移动..
从武士道学习企业文化落地
武士思想是日本文化的根。武士一族的文化之所以能源远流长，是因为它提供了一个框架，能够供人们应对各种问题，或解决道德上的两难处境。 武士道中的一些教义源于神道教、佛教和儒家文化，有着长达数千年的历史。武士道的教义指令明确，内容连贯，无所..
