15年企业人才培养实战经验
工业和信息化部培训考核认证的AIGC中级证书
二级人力资源管理师
CSTD学习项目设计师
绩效改进师认证、学习路径图认证
国际职业训练协会（IPTA）中国分会常务理事
曾任：协鑫集团（中国民营企业500强） | 培训总监
曾任：普源精电（科创板上市） | 人才发展总监
曾任：汇川技术（中国500强） | 学习发展经理
曾任：歌尔声学（中国民营企业500强） | 培训专业经理
★ AI赋能提效：在Chatgpt刚兴起时，分别在普源精电科技、协鑫集团引入AI工具培训赋能，最早在企业内部接入OpenAI并在全公司进行推广使用，在企业内部组织AI赋能培训超过2500人，在协鑫借助AI为业务部门设计开发岗位学习路径图，开发内部课程28门。
★ 技能提效：曾为汇川技术、普源精电、上海通联支付、上海药材、江苏永钢集团、伟亚光电等企业开展超过200场的职场技能课程，帮助学员提高工作效率，提高企业效能。
擅长领域：AI工具（文心一言、Deepseek、豆包、Kimi、秘塔、AIPPT、通义）、职场沟通、目标与计划、TTT、课程开发与经验萃取、导师带教技术、时间管理、情绪压力管理、结构化思维等

实战经验：
于老师多年专注于企业人才的培养工作，他从【点】技能课程培训→【线】针对性培养项目设计与开展→【面】人才培养体系建设，为企业构建发展人才储备库，培养所需人才，奠定企业蓬勃发展的基础：
——授技能，用工具方法提高工作效率
01-曾为歌尔声学，开展《高效时间管理》《全方位职业化素养提升》等课程50+场
02-曾为北京乐语世纪科技，开展《职业生涯规划》《压力与情绪管理》等课程40+场
03-曾为汇川技术，开展《从目标到执行》《全方位职业化素养提升》等课程30+场
04-曾为普源精电科技，开展《掌握AI工具，解锁职场新技能》《职场场景化沟通技巧》等课程20+场
05-曾为协鑫集团，开展《AI工具使用技巧》《跨部门沟通与协作》等课程15+场

——筹项目，定向解决痛难点提效能
01-为管理者，开展管理能力提升项目，提升企管理效能
→ 乐语世纪【储店、区经培养项目】，参训80人，晋升率达37.5%
→ 歌尔声学【Running Man.经理人训练营】，培养输出管理干部100+位
→ 永卓控股【华为变革赋能项目】，覆盖中高层管理干部500+人
02-为新员工/管培生，设计并开展技能学习项目，保障企业人才供给：
→ 乐语世纪【门店新员工标准培训项目】：实现管培生离职率下降32%，平均销量增加18%
→ 华联超市【管培生“活力100”项目】：为苏州区域输出100+的后备梯队人才
→ 歌尔声学【管培生歌尔之翼熔炼培训项目】：覆盖歌尔800+位应届生

主讲课程：
《效率暴增：DeepSeek及相关AI工具应用实战技巧》
《职场精英塑造：全方位职业化素养提升》
《“权”新沟通：360度职场场景化沟通》
《从学霸到精英：从校园到职场角色转身》
《复盘—把经验转化为结果》
《思维逻辑制胜：结构化思维与汇报技巧》
《精进时间管理：解锁高效工作的密码》
《职场韧性塑造：高效压力转化与情绪导航》
《航向 · 真北——变局领导与团队协作提升》（数字化电子沙盘）
《打破部门墙：跨部门沟通与协作》（体验式游戏）
《勇攀高峰-综合能力提升训练课程》（沙盘课）—领导力、决策力、沟通力、执行力、复盘力
《速度与激情-从计划到执行》（沙盘）
《商战博弈—卓越团队打造与高效协作》（沙盘）
《决战淮海—问题分析与决策》（沙盘） 

以学员所需为中心：15年的企业人才培养经验，对企业人才发展困扰与路径有深刻的理解，善于发现员工工作痛点，为之提供解决方案，并总结归纳有系统模型和独特的话语系统，帮助员工解决实际工作场景问题 引发学员独立思考：老师善于通过诙趣幽默的互动，引导学员将方法于所遇的问题相结合，培养学员独立思考解决问题的能力 设计课程生动有趣：老师擅长总结贴近职场、实用性强的案例，通过深入浅出的分析，生动有趣的讲解，让课程轻松有趣，欢乐无限

政府客户：株洲国税局、池州退伍军人管理局、连云港徐圩新区政府、嘉兴市秀洲区洪合镇政府、江苏科技大学成人教育学院、常熟理工学院等 国央企客户：中建八局杭州公司、中建三局廊坊公司、中石化浙江公司、中石化南京公司、上海宝钢宝武研究院、中核四0四、国网浙江省电力、国网温岭电力、国网浙江电力、义乌供电局、国家能源集团宁夏煤业、唐山国控集团、无锡地铁、常熟滨江热力公司、镇江水务集团等 民营外企：宁德时代、上海通联支付、南通大通宝富、义乌商城房产集团、安普激光、义乌景缘财税、上海药材、上海华宝香精、昇兴集团、苏州华莱士、必维国际检验集团、江苏杰士德精密、苏州杰锐思司、石通瑞吉亚太电子、伟亚光电有限公司、苏州伟创电气、浦项(张家港)不锈钢、浙江洁米服饰、上海力赓服饰、温州笔业协会、内蒙鑫元硅材料等

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