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重庆企业员工培训讲师
  • 蔡鲲鹏培训讲师

    蔡鲲鹏

    中国企业员工培训专家、心态团队培训专家 ...

  • 文励豪培训讲师

    文励豪

    文励豪,男,1990年8月2日生于重庆市...

  • 蔡际雄培训讲师

    蔡际雄

    蔡际雄,河南大学企业管理硕士研究生,国家...

典型客户
重庆企业员工培训公开课
  • 成功--从优秀员工做起

      于大诚      

    1 天

    课程收益:一、成功人士的成功因素分析1、目前社会就业形势的分析,大学生就业形势的严峻,大学毕业=失业,每一位员工如何看待自己的工作;2、分析目前行业的竞争态势,分析行业竞争取胜的关键因素,分析公司在竞争中取胜的核心竞争力之所在:人才的高素..
  • 课程收益:一、优秀员工的10项修炼 1、认清自己 找准定位2、确立目标 追求梦想 3、忠于职业 热爱岗位4、尊重同事 学会合作5、搭建人脉 经营人生6、持续学习 胜任本职7、掌握方法 高效工作8、自动自发 创造佳绩..
重庆企业员工培训内训课
  • 课程收益:引言部分:引 子 ——危机时代已经来临第一部分:“心态篇”——《摆正心态干工作》引子:摆正心态干工作     1)工作的成败,根本取决于心态  ..
  • 课程收益:第一部分:发起全员执行总动员 一、为什么全员必须要执行 1)全员没有执行力,企业丧失竞争力 2)企业需要不折不扣的执行型员工 二、何谓真正全员执行力 1)全员做执行就是要成果 2)发起“全员执行总动员..
  • 课程收益:第一部分:优秀员工心态修炼 一、优秀员工心态修炼之——责任心 1)没有做不好的事,只有不负责的人 2)对工作负责就是对自己负责 二、优秀员工心态修炼之——主人心 1)定..
  • 课程收益:一、打造一流员工团队之“团队执行三把标尺” 1)该说的要说到 2)说到的要做到 3)做到的要见到 4)三把标尺在实际工作中如何运用 二、打造一流员工团队之“团队成员两项修炼&rdq..
  • 课程收益:【课程背景】:◆为什么遇到问题、出现错误总是找借口,工作敷衍了事,缺乏责任意识?◆为什么会干能干而不用心干,只是把工作当工作当苦差,缺乏主人翁意识?◆为什么员工总是不能和你一条心,总觉得是为你老板打工,缺乏团队意识?◆为..
  • 课程收益:课程大纲一、培训背景:您的企业是否有这些问题呢?企业发展到一定瓶颈就无法更上一层楼了;员工工作效率低下,人心涣散;一个科研项目很长时间居然都没有攻关下来;因为一些细节居然就损失了一个重要客户;公司已经很久没有新产品推出来了;..
  • 课程收益:【课程背景】为什么很多员工有心态却没有状态,有感情却没有激情?为什么很多员工总是推卸、总是抱怨、总是拖延?为什么老总您自己却成了企业的“保姆”、“拉车夫” ?为什么很多会议..
  • 课程收益:培训暖场:新生代管理,管能力还是理心态案例:张经理对小刘的职业心态引导第一讲:知己知彼·认知理解超越新生代一、新生代员工的个性特点与形成原因1. 计划生育:个性强,很自我2. 时代变革:不学习,找度娘 ..
  • 课程收益:一、课前沟通和客户就指定需求进行详细沟通。1. 明确本次辅导的主题和需求2. 待辅导学员水平了解3. 待辅导学员辅导前准备4. 讲师根据定制内容二、技巧讲解(一)发声训练1、气息控制训练:使您的气韵充沛,..
  • 课程收益:第一讲:重启从业信心——2021的寿险市场发展解析一、2021寿险市场为什么“难”?1. 5大周期叠加下的中国保险市场2. 中国保险的社会意义与行业价值3. 保险营销制度、..
  • 课程收益:模块一:金牌导师是教练也是组织门户 1.新员工的转型期 2.蘑菇期不可避免 3.金牌导师的魅力 活动:您眼中的好师傅 打造金牌导师核心能力 1.精准洞察能力 1.1 如何洞察新员工心理状态 1.2 如何洞..
  • 课程收益:第一模块第一天 意识篇:破冰互动——促销员团队意识打造 1.我是谁(who)? 2课时2.我的职责是什么(what)? 3.门店中,我为谁工作? 4.什么是团队精神 5.融入团队要做到三个停止..
  • 课程收益:第一讲:建立职业化认知—从打工者到职业人(一)自我思考1.新时代对职场人的要求——胜任与职业(二)了解职业化1.员工应具有的行为特征——责任与态度(三)解读..
  • 课程收益:第一讲:认清销售价值与销售思维(一)销售价值1.销售定位——销售的自我价值2.销售观念——你不是站在客户的对面,而是站在他的旁边3.销售心态——二八..
  • 课程收益:第一讲:心智模式(一)心智模式——做不到是因为想不到1.课堂互动接到通知,你的反应是什么?2.心智模式的概念3.实战练习工作变动,你如何应对?(二)运营..
  • 课程收益:第一讲:心智模式(一)心智模式——做不到是因为想不到1.课堂互动接到通知,你的反应是什么?2.心智模式的概念3.实战练习工作变动,你如何应对?(二)运营..
  • 课程收益:第一讲:心智模式(一)心智模式——做不到是因为想不到1.课堂互动接到通知,你的反应是什么?2.心智模式的概念3.实战练习工作变动,你如何应对?(二)运营..
  • 课程收益:第一讲:心智模式(一)心智模式——做不到是因为想不到1.课堂互动接到通知,你的反应是什么?2.心智模式的概念3.实战练习工作变动,你如何应对?(二)运营..
  • 课程收益:第一讲:建立职业化认知—从打工者到职业人(一)自我思考1.新时代对职场人的要求——胜任与职业(二)了解职业化1.员工应具有的行为特征——责任与态度(三)解读..
  • 课程收益:第一部分:为什么需要职业生涯管理1.何谓职业生涯管理?2.为什么职场人需要职业生涯管理?3.职业生涯管理的基本内容4.职业生涯管理的四大技巧行动之前先思考框架搭建要迅速=..
  • 课程收益:第一讲:建立职业化认知—从打工者到职业人(一)自我思考1.新时代对职场人的要求——胜任与职业(二)了解职业化1.员工应具有的行为特征——责任与态度(三)解读..
  • 课程收益:第一讲:建立职业化认知—从打工者到职业人(一)自我思考1.新时代对职场人的要求——胜任与职业(二)了解职业化1.员工应具有的行为特征——责任与态度(三)解读..
  • 课程收益:中国人有根深蒂固的传统处世哲学,这种传统行为习惯表现于:更愿意随大流而不是随原则;更乐于变成中庸者而不当“出头鸟”;更认同胜利者而不是正确的一方;所以如何根据中国人传统文化习惯设计全员精益生产建设,是精益生产管理..
  • 课程收益:第一讲:心智模式(一)心智模式——做不到是因为想不到1.课堂互动接到通知,你的反应是什么?2.心智模式的概念3.实战练习工作变动,你如何应对?(二)运营..
  • 课程收益:第一讲:检验员QC、质量工程师QE、质量经理QA的差别一、QC、QE、QA差别1. 质量是检验出来的,制造出来的,还是管理出来的?2. 从一次淋雨试验看QC、QE、QA职责差别(案例)3. QC、QE、QA岗位的质量职责..
  • 课程收益:第一讲:心智模式(一)心智模式——做不到是因为想不到1.课堂互动接到通知,你的反应是什么?2.心智模式的概念3.实战练习工作变动,你如何应对?(二)运营..
  • 课程收益:第一讲:心智模式(一)心智模式——做不到是因为想不到1.课堂互动接到通知,你的反应是什么?2.心智模式的概念3.实战练习工作变动,你如何应对?(二)运营..
  • 课程收益:第一部分:为什么需要职业生涯管理1.何谓职业生涯管理?2.为什么职场人需要职业生涯管理?3.职业生涯管理的基本内容4.职业生涯管理的四大技巧行动之前先思考框架搭建要迅速=..
  • 课程收益:开篇:这样的环境您愿意在此生活吗?第一讲:环境保护篇²通过呼吸排出二氧化碳是属于破坏环境吗?²环境管理的历史演变以及最新的环境保护理念²当前企业主要面临的环保风险与应急对策²H..
  • 课程收益:第一讲:职业素养——心智模式(一)心智模式——做不到是因为想不到1.课堂互动接到通知,你的反应是什么?2.心智模式的概念3.实战练习..
  • 课程收益:第一讲:TPM管理(全员生产维修)一、精益生产的起源和含义1. TTPM是精益生产的保障2. TPM的概念、意义及作用3. TPM的基石——5S活动4. TPM的发展事后保养→预..
  • 课程收益:第1章:TPM概论 1、设备管理发展的历史变迁1)企业面临的内外部环境分析2)设备管理发展的历史和方向2、TPM概论1)什么是TPM?2)TPM的三大特点与三大目标3、挑战故障为零的方法1)故障的物理解析..
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