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拉萨干部培训讲师
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典型客户
拉萨干部培训内训课

  • 金牌员工职业化塑造

    王静-                               1 天                               ￥18000/天

    课程收益：第一单元：漫漫职场路，你准备好了吗？1. VUCA时代，企业更需要可持续发展2. 源自于IBM的“企业可持续发展模型”看职场职业化3. 什么是职场？什么是职业？什么是职业化？4. 职业化金三角帮助..

  • 数字化转型时代下的创新思维流程与工

    文晰                               1 天                               ￥20000/天

    课程收益：模块一：换脑——数字化时代创新的关键点活动导入：战略落地1、新形势下的创新源泉创新带来的企业生机创新带来的用人变化创新带来的个人机遇2、数字..

  • 结构性思维（金字塔原理）

    岳克国                               1 天                               ￥/天

    课程收益：第一部分：认知金字塔原理1、金字塔原理写作的四个基本特点 结论先行【案例】自上而下【案例】研讨：你有一个不耐烦的领导吗？ 上下对应【案例】四个基本特点运用【案例】有理由支撑的结..

  • 十九届六中全会解读与中国经济展望

    于涛                               2 天                               ￥0/天

    课程收益：第一部分 十九届六中全会解读一、十九届六中全会公报1、两个《决议》2、对党的十九届五中全会以来工作的评价二、《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》1、决议的七个部分与内容摆布2、为中国人民谋幸福、..

  • 政企行业拓展课程-教育行业

    宋永军                               2 天                               ￥23000/天

    课程收益：一、行业解决方案的发展趋势1)行业ICT的发展的十大趋势2)ICT的发展规模与空间3)ICT的主要发展领域4)运营商在ICT发展中的机遇5)运营商在ICT发展中的挑战与应对之道二、行业ICT的拓展机遇与解决方案制..

  • 谁是谈判高手-下

    汤晓华                               2 天                               ￥35000/天

    课程收益：确定谈判策略 了解谈判原则 了解谈判目的 明确谈判目的 决定备选方案 了解并确定谈判要求 采购谈判团..

  • 销售人员礼仪塑造实训

    陈馨贤                               2 天                               ￥/天

    课程收益：第一部分：销售人员阳光心态塑造－－－礼由心生，态度决定一切1、礼仪的最高境界是内心的淡定 如何保持一份阳光的心态 将礼仪成为自己内心的一份修养 2、如何培养良好的工作意识 我为什么而工作 我为谁而工作（&ldqu..

  • 学党史 勤践行

    刘艺强                               2 天                               ￥17000/天

    课程收益：一、民族危亡之时，为民族而立1、鸦片战争后的中国社会和国际环境2、五四运动和中国共产党的诞生3、中国共产党创建初期的活动解读：企业文化当有远大愿景二、初创发展，党在大革命时期1、第一次国共合作的建立和革命新局面的..

  • 直播培训

    沈蒋殷                               2 天                               ￥15000/天

    课程收益：模块一、抖音、视频号和小程序平台分析1.新媒体流量趋势分析；2.短视频平台用户人群画像；3.企业新媒体账户的运营现状；模块二、平台的变现方法及案例解析1.直播带货案例分析2.广告变现及案例解析；3.知识付费变..

  • 工业互联网与数字工厂

    马兆林                               1 天                               ￥20000/天

    课程收益：课程目的：进入21世纪以来，制造业面临着全球产业结构调整带来的机遇和挑战。目前中国是全球最大的制造业国家，大多数中国工厂并没有掌握制造的核心材料、设备，以及工艺，他们仍然停留在组装加工的阶段，缺乏创新思维、原创技术等。通过本..

  • 非人力资源经理的人力资源管理

    陈朝华                               2 天                               ￥14000/天

    课程收益：第一部分：现代企业战略人力资源管理简述 １、人力资源发展演变的历程２、战略人力资源管理的认知３、传统人事管理与战略人力资源管理的区别４、人力资源管理的发展趋势５、人力资源部门与直线职能..

  • 金牌店长如何提升门店业绩

    韩艳秋                               2 天                               ￥25000/天

    课程收益： 【课程背景】现代门店管理者经常遇到这样的问题：1. 店长们每天都很忙，成为“三mang”管理者，但业绩并不理想；2.店长就像大海里航行的舵手，店长管理能力不足导致店整体管理不..

  • 如何正确引导与管理85后员工

    唐玉芳                               1 天                               ￥12000/天

    课程收益：一、认知篇（对85后的特征认知）1、85后时代的个性与特点 ◇85后的行为表现 ◇85后的成长环境 ◇85后的职场宣传 ◇85后工作中的危机 ◇85后的价值观 ◇85后的十二大心里特征 ◇三个年龄段的差别..

  • 标杆房企的设计成本优化及标准化设计

    王昕                               12 天                               ￥35000/天

    课程收益：标杆房企的设计成本优化及标准化设计设计注定百分之80成本！王 昕：具有万科万达住宅商业双重经验，掌握万科万达住宅商业双重标准，15年设计加15年设计管理经验，北大清华房地产总裁班特聘讲师，现任某大型上市房地产集团设计副总..

  • 从10到π，实现飞跃 ——“五环”

    张振远                               2 天                               ￥16840/天

    课程收益：前言：构建信任空间——团队应聘与团队建设互动：图形一笔画导入：理解“学习”1）长时记忆与短时记忆2）元记忆与元认知第一讲：把控心态——成人学习心..

  • 现代战略管理的基本原则

    王利升                               2 天                               ￥/天

    课程收益：现代战略管理的基本原则 中国企业为什么出现战略危机！ 什么是企业的成功因素？ ..

  • 用美丽点缀生活——家庭插花

    张秋月                               1 天                               ￥12000/天

    课程收益：第一单元: 插花的基础知识1.插花工具展示2.花材的选择3.插花作品欣赏4.鲜花·干花·人造花的保鲜保养第二单元: 装扮我家1.餐厅插花要点分析及讨论2.书房插花要点分析及..

  • 打造凝聚力团队—留人留心的艺术

    张国银                               1 天                               ￥/天

    课程收益：一、团队精神的真谛1、 为什么精英球队会失败2、为什么人多不一定力量大3、团队精神永不可少二、你需要一个团队1、 团队的力量永远大于个人2、没有完美的个人,只有完美的团队3、团队意识第一,个人英雄主义第二..

  • 百年品牌策划与运营管理

    康亚斌                               2 天                               ￥20000/天

    课程收益：第一讲：品牌的本质一、品牌的起源二、品牌的核心：Q&N1. Q：功效：质量为王2. N：铭牌：威名远扬案例分析：1）华为在美国制裁下为什么还如此强硬？2）卡地亚的价格为什么如此昂贵？小组探讨：我们..

  • 管理培养8090

    黄志伟                               1 天                               ￥15000/天

    课程收益：一、初识8090 1、8090的行为特点2、8090的个性特点3、8090的价值观特点4、8090的职场特点5、不同的8090二、解读80901、8090成长轨迹2、8090心态探析3、8090四..

  • 销售跟单技巧培训

    廖志伟                               2 天                               ￥28000/天

    课程收益：【课程内容】技巧一、客服的定位和价值体现首先介绍客服的作用和重要性；再通过正反案例的对比，说明服务中的漏洞问题和如何一层一层的留住客户；最后介绍成功的服务可以采取四种不同的方法。（一）客服的服务对象搭建买家和公司之间的桥..

  • 教练式员工辅导

    艾博                               1 天                               ￥/天

    课程收益：第一单元：人才是制造出来的1教练辅导能力是中层的核心能力1.1小组讨论：下属有哪些不足？1.2何为完美团队：下属的长板互补1.3管理学界定论：管理者70%的精力在下属的辅导2教练辅导不力的原因：缺少模型3五种场景..

  • 赢在目标与计划管理特训营

                                                      2 天                               ￥/天

    课程收益：管理技能培训（一）、目标 　　1.什么是目标 　　2.目标的重要性 　　3.如何设置目标 　　4.怎样做目标的评估 管理技能培训（二）、 计划 　　1.什么是计划 　　2.计划的种..

  • 魅力女人工作坊

    高春燕                               2 天                               ￥17000/天

    课程收益：第1部分：独立是你最美的腮红——自信女人篇【解决相关问题】我是什么样的人？我想成为谁？什么是需要，什么是想要？怎样完成自我觉醒之..

  • 薪酬制胜--薪酬激励机制设计

    赵云龙                               2 天                               ￥18000/天

    课程收益：第一单元、薪酬体系设计的方法和策略一、薪酬体系设计的基本理念和思想二、薪酬设计流程“七步法”三、薪酬设计的三大方法和两大策略第二单元、岗位评估价值评估一、设计符合企业特点的岗位评估要素模型..

  • 公众表达与即兴演讲脱口秀

    祁娜                               2 天                               ￥26000/天

    课程收益：一.公众表达案例体验——台下十年功，台上一分钟。1.Q：你被“打劫”过吗？ A：人人都有过“被打劫”的经历。2.话题任选，两分钟讲话1）自我介绍2）..

  • 系统思考力训练

    林俞丞                               2 天                               ￥29000/天

    课程收益：前言：经营者的思维水平决定企业的盈利水平一、导致经营失败的八大思维陷阱1. 局限思考，见树不见林2. 过程思维，陷入过程复杂3. 边界思维，给自己画圈子4. 归罪于外，习惯性逃离责任5. 专注于个别事件6. ..

  • 顾问式销售KYC--普惠客户经理营

    周薇                               2 天                               ￥29000/天

    课程收益：前言导入：Know Your Customer 了解你的客户案例：医院设备经销商批量获客方案小结：公司客户经理的职能--全面开拓，深度经营第一部分：新形势下公司业务发展趋势后疫情时期发展趋势=..

  • 项目管理培训

    胡江滨                               1 天                               ￥22000/天

    课程收益：（零）导入篇：为什么要学项目管理讨论：你如何区分“项目”和“日常工作”？0.1项目的定义0.2项目的特点及与日常工作的区别讨论：为什么要重视“项目管理&rdqu..

  • 管理者的沟通与影响力

    庄桩                               2 天                               ￥23000/天

    课程收益：课程章节 内容提要 教学方式 课程时间第一章：在项目管理环境中进行管理和领导管理者面对的挑战 在项目驱动的矩阵型组织中进行管理的特点 如何才能更有效地管理加速发生的变化？ ..

  • 做局

    刘飞                               2 天                               ￥19000/天

    课程收益：一、开局篇：理解何为大客户销售？1、两个问题：销售是一门艺术，还是一门科学？逃不出的二八定律，想提升业绩到底靠20%，还是80%？B2B与B2C销售的不同？什么是“大客户”“策略&rd..

  • 团队执行力：从目标到结果的全过程管

    钮东涛                               3 天                               ￥/天

    课程收益：第一模块：困扰团队执行力提升的五大困境1．困境一：说了白说，错了还错2．困境二：只做任务，不做结果3．困境三：总找借口，还讲理由4．困境四：制度摆设，流程扯皮5．困境五：劳而无功，抱怨不断现场培训案例：将根据..

  • 房地产卓越领导者的管理艺术修炼

    张泽然                               2 天                               ￥16000/天

    课程收益：模块一：责任力：经理人的角色定位（2h）一、克服地产管理焦虑1. 增强管理安全感2. 核心认知：管理的边际效应3. 提升管理效能的增量4. 治疗地产管理中的新冠：奶嘴理论二、地产管理者的管理格局1. 格局决定..

  • 大数据与Spark实战

    张晓诚                               2 天                               ￥21000/天

    课程收益：大数据与Spark实战一级 二级 细节1 细节2任务1 (前导) 学习方法 　 　需求分析 　 　所用工具安装与配置 　 　敏捷开发 　 　DevOPS 　 　任务2 (Hadoop) (概..

  • 高绩效团队搭建和管理

    杜良鹏                               2 天                               ￥/天

    课程收益：引言：时代需要英雄，更需要伟大的团队第一单元：认知团队1.团队的定义以及构成的要素5P：人员、目标、团队定位、权限、计划2. 团队与群体有何不同？最核心的差异是什么？3. 旅行团、龙舟队、足球队、候机旅客的归属判断 ..

  • 訴战訴决——4.0银行的投诉处理与

    郭宣婷                               2 天                               ￥14720/天

    课程收益：第一讲：投诉处理危机分析业绩模型：1+1+1+……=一万小时成功推理投诉模型：100-1=0 or负数结论分析：投诉的危机案例说訴：《大V的四只旅行箱》《我的身份证证明不了我是谁》《某国有行9..

  • 酒店宴会包厢服务技能

                                                      3 天                               ￥/天

    课程收益：第一节 各式活动单 一.活动单收单及阅读 二.活动单阅读训练及验收 第二节 如何认识并了解你的客人 一.了解客人对象 二.顾客准备时间 三.如何了解及认识你的客人 四.认识客人训练 第三节 了解客人习性 ..

  • 6S长效机制导入

    段富辉                               2 天                               ￥19000/天

    课程收益：破冰：第一讲 启迪篇：6S的起源与本质1.1 6S的来源---中国还是日本?1.2 6S的本质---养成好习惯!1.3 素养的定义---素质和教养!1.4 素养的原则---守时间,守规则,守标..

  • 基于价值创造的全要素对标管理实务

    杨天河                               3 天                               ￥77400/天

    课程收益：基于价值创造的全要素对标管理实务2020年，国务院国资委先后推出对出对标世界一流管理提升行动（简称“对标提升行动”）和国企改革三年行动，要求国企：聚焦主责主业，通过市场化经营，提高企业核心竞争力，实现..

  • 管理认知与角色转换

    季佩枫                               2 天                               ￥25000/天

    课程收益：一、组织发展与竞争背景1、组织发展与个人职业的外部环境变化2、从骨干到管理者到领导力的进阶压力与风险3、降本增效需求与心力红利时代来临二、未来竞争力与个人价值观1、个人成就与关键因素密码模型2、心理行为学在管理者..
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