卓越内训师(TTT)训练

主讲老师：叶向阳 课程时长：6 天

【课程背景】 随着我国工业化的加速发展，企业管理已由“粗放型”向“精细化”方向快速转型。在转型过程中，提高员工队伍整体素质是必然的趋势，企业必须更加重视对员工的培训..

五度一课——卓越内训师授课技能修炼

主讲老师：柒雅 课程时长：2 天

提问导入：学员对“培训”的理解第一板块：是什么？第一讲：认识培训（务虚）一、培训的本质1. 统一对事物的认知程度2. 统一表达方式3. 升级认知体系二、培训不同维度..

卓越内训师训练营

主讲老师：李芳 课程时长：2 天

第一部分 教学设计 一、正理念：以学员为中心•一个理念：教育不是灌输，而是点燃•两个关键：培训者为主导、学习者为主体•三个转变：内容变问题、讲授变引导、答案变共识&..

卓越内训师培养训练营

主讲老师：李芳 课程时长：3 天

《卓越内训师（TTT）》第1-3天【课程开发与设计技巧】一、第一模块内训师角色认知1、学习型组织：企业如何看待培训2、思考：培训的目的3、培训在企业中的重要性4、摸底小测试：我是谁5、分析：讲..

卓越内训师-银行内训师进阶课程

主讲老师：张烨 课程时长：2 天

课程开发：以培训目标为导向1.第一步：定目标-用SMART原则确定培训目标1.1培训评估：让培训效果可视化1.2 培训目标与学员的学习目标保持一致1.3概括力：一句话概括培训目标小组研讨：根据各自..

卓越内训师进阶课程方案

主讲老师：李芳 课程时长：8 天

初级阶段培训课程安排时间 课程模块 第一天 培训师的素养 培训师素质模型培训师的职业道德培训基础理论 企业培训的必要性和重要性..

五星TTT ——卓越内训师五维训练

主讲老师：李泉峰 课程时长：2 天

设计篇：敏捷型内训课程设计破冰游戏：师出有“名” 1. 结构先行 — 课程结构设计1.1 培训内容分类1.1.1 A-心态类1.1.2 S-技能类..

内训师培训演示技巧

主讲老师：JACKY 课程时长：2 天

培训方式：30%技巧讲解解+3+3+30%0%案例实训训+3+3+30%0%现场演练练+10%+10%现场考核课程大纲： 第一节 内部讲师的六大基本功 1、 妙手回春——手..

PTT内训师培训实战训练营

主讲老师：林铁成 课程时长：3 天

课程单元 单元要点 ..

TTT企业内训师培训

主讲老师：陈锦辉 课程时长：2 天

一、 培训师定位&成人学习理论 1. 培训师定位 1) 培训师的角色 2) 培训师应该的三件事 2. 成人学习理论 1) 成人学习的驱动力 2) 成人学习的特征 3) 教学三步曲 ..

烟草行业内训师培训

主讲老师：刘黎明 课程时长：4 天

第一讲：内训师的基本内容一、认识培训师与内训师1. 培训师2. 内训师现场互动：学员现场叙述一下培训师与内训师的区别二、内训师的角色1. 内训师的四个阶段1）“学业&rdquo..

初次的舞台——初级内训师培训

主讲老师：张旭 课程时长：2 天

第一天时间 内容 收益2课时 第一模块：初遇内训师——内训师能力模型亲和力影响力激励他人的能力建立关系的..

TTT内训师培训

主讲老师：马琳 课程时长：2 天

第一单元：培训师角色认知培训、教育、演讲、娱乐和发展的关系和区别；培训师的使命人是怎样学习的系统化的培训流程课程设计..

邮政储蓄保险公司 内训师培训项目方案

主讲老师：徐劼 课程时长：2 天

第一单元：企业培训师的角色定位师者：传道，授业，解惑也有效培训的标准：改变学员行为学员Vs 讲师 哪个更重要？内训师的使命：传导--放大..

企业内训师培训

主讲老师：杨克明 课程时长：2 天

第一部分 培训师职业素养培训的目的培训基本原则培训师职业理念培训师角色认知培训师职业风范培训师..

TWI-精益班组长内训师培训开课流程

主讲老师：赵智勇 课程时长：3 天

核心模块之一：班组长的角色认知和角色意识（0.5天）1.现场管理的问题困惑2.案例分析：忙碌的小马3.班组长片面的角色定位4.什么是管理5.管理的五大职能6.班组长的角色认知7.班组长的角..

TTT企业内训师培训技能提升

主讲老师：赵胜 课程时长：2 天

模块一：优秀内训师的基本功夫案例分析：一、内训师的基本功夫1、内训师的角色与定位 2、培训师的几种类型3、提高培训技巧的六大步骤二、优秀内训师的能力素质模型三、内训师必须掌握的成人学习的特..

公司TTT企业内训师培训纲要

主讲老师：罗铭 课程时长：2 天

第一单元 企业内训师的基本概述1： 企业内训师的角色定位2： 企业内训师理论基础第二单元 企业内训师的基本能力1：企业内训师的职业风范和基本礼仪2：企业内训师的表达能力训练3：企业内训..

企业内训师培训-全面提升企业内训师综合素养

主讲老师：王静- 课程时长：2 天

第一部分：团队组建与基础知识1. 破冰2. 课程说明3. 学员自我介绍和培训期许4. 学习型团队组建和展示第二部分：组织内训师的认知与修为1. 关于内训师的360度解析2. 解析：何为培训..

TTT电力内训师培训 （素养、成人心理与课程开发）

主讲老师：侯春梅 课程时长：2 天

第一单元：职业素养一、职业道德（一）职业道德的含义（二）职业道德的特点（三）企业培训师职业道德规范二、职业修养（一）职业态度（二）职业行为习惯（三）职业技能（四）形象规范（五）..

TTT电力内训师培训

主讲老师：侯春梅 课程时长：2 天

引言第一单元：语言表达 一、口头语言表达（一）口头表达概述（二）口头表达技巧1、吐字：..

邮政储蓄保险公司内训师培训项目方案

主讲老师：徐劼 课程时长：2 天

第一单元：企业培训师的角色定位 师者：传道，授业，解惑也 有效培训的标准：改变学员行为 学员Vs 讲师 哪个更重要？ 内训师的使命：传导..

破茧成蝶 ——企业内训师培训训练营

主讲老师：徐云松 课程时长：2 天

A 形式课程大纲（讲授）第一讲 知己明训：认知培训本质与角色一 培训有效性标准1反应层：培训现场的参与度2记忆层：课程知识的记忆度3行为层：技能迁移的可能性4结果层：绩效提升的可能性示范：如何..

TTT内训师培训（交互学习）

主讲老师：徐云松 课程时长：3 天

一 理念认知：正本清源、探究本质1 学习的发生1.1学员是主体、老师为辅助1.2教育是点燃而非灌输1.3先行而后知的理念2 大脑记忆规律2.1刺激事件2.2感官体验2.3短期记忆2..

TTT内训师培训（课程开发）

主讲老师：徐云松 课程时长：3 天

一 需求挖掘：溯本求源，对症下药1 开发模型1.1经典模型ADDIE1.2快速开发模型2 快速开发2.1需求确认：需求调研、学员分析、目标聚焦2.2内容萃取：名称确立、逻辑层次、结构顺序2..