人力资源公开课
| 集团企业人力资源管控 |
| 开课地点：北京-北京 课程价格：19800 元 开课时间：2013-10-25 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：一、中国企业集团化人力资源管理的问题１、集团组织与人力资源管控模式与企业发展战略脱节，新的事业发展战略难以在组织与人力资源上找到支撑，组织与人力资源不能成为战略的有效载体，集团战略绩效目标难以落地与执行。（战略执行与组织、人力资源支.. |
| Excel常用函数及实例剖析 |
| 开课地点：上海-上海 课程价格：1580 元 开课时间：2013-10-23 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：1.日期与时间函数： 主要用于日期的文本型转换为数值型各种帐龄、货龄、年龄、工龄的计算考勤记录的计算DATE ， MONTH ， YEAR ， DAY， D.. |
| Excel在人力资源管理中的高级应用 |
| 开课地点：上海-上海 课程价格：2800 元 开课时间：2013-10-17 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：模块一：小小技巧让你轻轻松松获取所需源头数据1.制作用户友好界面的通用表格的方法.-让你不再为收集的表格不符合你的要求而犯愁。-让填表的人明白你的需求，只填你让他填的内容和格式。-如何友好地提示数据错误【案例】考勤统.. |
| 调岗、调薪、搬迁及其他劳动合同变更管理及风险控制 |
| 开课地点：上海-上海 课程价格：1800 元 开课时间：2013-09-26 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：一、劳动合同变更概述 1、劳动合同变更的法规政策规定如何？2、劳动合同变更包括哪些情况？二、调岗调薪的有效进行1、调岗调薪与劳动合同变更之间的关系问题2、调岗调薪的法律规定3、单方调岗调薪的合法操作4、协.. |
| 用Excel提升人力资源管理效率 |
| 开课地点：北京-北京 课程价格：2980 元 开课时间：2013-09-24 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：第1部分 HR人员使用Excel必须具备的基本素养整理规范现有的HR数据表格提高HR日常办公效率的实用技能和技巧设计科学规范的HR管理表格HR表格常见的错误和不规范正确处理数字与文本数据正确处理日期和时间数据.. |
| 企业员工休假管理及风险控制 |
| 开课地点：上海-上海 课程价格：2100 元 开课时间：2013-08-23 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：最近，人民日报一条题为【你的“假”放够了吗？】的微博被大家广为传播，其中特意提及，探亲假实施32年了，很多人“从未休过”。休假管理，对于用人单位来讲，是日常管理中的一个重要课题，其.. |
| 企业员工休假管理及风险控制 |
| 开课地点：上海-上海 课程价格：1800 元 开课时间：2013-08-23 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：一、假期类型及界定 1、假期类型2、如何界定各类假期二、有关法定节假日的管理及风险控制 1、全体公民的法定节假日 2、部分公民的法定节假日三、带薪年休假的管理及风险控制 1、休假条件与休假标准 2.. |
| 引爆杭城-人力资源（HR）-“招聘”主题讲座 |
| 开课地点：浙江-杭州 课程价格：280 元 开课时间：2013-08-18 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：1、您是不是找不到合适自己企业的人才？2、您是不是员工流失率很大？3、您是不是在不断提高员工待遇？4、您是不是不明白同样的工资吸引不了更多有的人才？5、您真的懂人才都在想什么吗？6、您想知道怎么样.. |
| 目标设定与绩效管理咨询式 培训+辅导 |
| 开课地点：北京-北京 课程价格：3800 元 开课时间：2013-08-16 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：第一部分 对目标与绩效的战略地位的认识( 略讲)1. 人力资源管理的核心是什么2. 成功企业离不开绩效管理的原因3. 目标管理、绩效考核在整个企业管理中的地位4. 业务部门与人力资源部门在绩效管理中的职责分工【案例与.. |
| 新法下的人力资源管理制度设计与风险规避 |
| 开课地点：北京-北京 课程价格：2500 元 开课时间：2013-07-27 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：第一部分、企业应对策略 一、新法下人力资源工作的新思路（一） 劳动合同的订立1、签订劳动合同对企业的利弊； 2、规避无固定期限合同的续签；3、企业订立劳动合同的常见误区。（二） 员工的招聘1.应届大学毕业生招.. |
| 任职资格体系设计与应用 |
| 开课地点：湖南-长沙 课程价格：3200 元 开课时间：2013-07-25 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：第1部分 任职资格概述——课程引子：现代企业如何选人、育人、用人、留人——任职资格管理的本质♀ 课堂讨论：国内企业任职管理存在的主要问题——任职资格.. |
| 招聘体系与面试技巧 |
| 开课地点：江苏-苏州 课程价格：1850 元 开课时间：2013-07-19 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：一、招聘质量保证体系 1． 好的招聘体系（标准） 2． 招聘流程图 3． 给出一个标准的流程图（阶段、主责、相关表格，同ISO格式） 4． 对招聘人员的考核评估方法二、招聘需求分析 1． 我们真的需要那么多人.. |
| 8090后员工的管理 |
| 开课地点：广东-深圳 课程价格：3200 元 开课时间：2013-07-17 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：一、90后的状态描述1、人员结构改变管理方式2、现代基层员工的现状3、“代沟”就是“有待沟通”4、为何说：60年代“头抵头”、70年代“.. |
| 用Excel提升人力资源管理效率 |
| 开课地点：上海-上海 课程价格：2980 元 开课时间：2013-07-12 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：第1部分 HR人员使用Excel必须具备的基本素养整理规范现有的HR数据表格提高HR日常办公效率的实用技能和技巧设计科学规范的HR管理表格HR表格常见的错误和不规范正确处理数字与文本数据正确处理日期和时间数据.. |
| 人力资源管理的五字真经 |
| 开课地点：北京-北京 课程价格：2680 元 开课时间：2013-07-06 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：导读：非人力资源经理由于工作侧重点的不同，不可能象人力资源经理那样把全部的精力都放在人力资源管理上，而是在管理实践中自觉地将人力资源管理纳入其中。本课程能够让参与者充分了解到一个经理人，不论你处在何种层次，都离不开人力资源管理。人力.. |
| 【教你轻松做高管】系列课程之—人力资源管理的五字真经 |
| 开课地点：北京-北京 课程价格：2680 元 开课时间：2013-07-06 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：导读：我们将通过本课程，使学员非常明确地掌握非人力资源经理人力资源管理的最基本要素有哪些，而这些要素又是随目标、条件和环境变化的思维方式，学会将复杂问题简单化的方法。我们将人力资源管理中最核心、最关键的东西浓缩成易记、易用的提纲.. |
| 承载战略：创新的组织设计与人才配置 |
| 开课地点：省份-市 课程价格：3200 元 开课时间：2013-06-28 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：第一部分 创新的组织机构理念—事的概念情景游戏：创新的乐队 1、为什么要完善企业组织机构2、组织机构对企业的影响3、如何构建高质量的组织机构4、不同企业的组织机构模式5、寻找适合企业的组织形式 6.. |
| 非人力资源经理的人力资源管理 |
| 开课地点：北京-北京 课程价格：3280 元 开课时间：2013-06-28 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：一、HR管理导论1、人力资源业务地图2、HR管理的定位3、直线经理管理的定位：影响与关注4、人力资源管理的分工：个性与共性5、人力资源学习的方法：技术与艺术二、识人的技术1、统一识别人才的标准².. |
| 任职资格体系与核心员工能力管理 |
| 开课地点：上海-上海 课程价格：4200 元 开课时间：2013-06-21 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：时间地点：2013年6月21-22日 上海 2013年7月12-13日 深圳 课程特色：本课程的特点为“以企业面临的人才选拔、人才培养、人才激励的核心问题为导向”，旨在帮助学员如何将任职资格方法成功运.. |
| 新法下的员工工伤实务操作及风险管控 |
| 开课地点：上海-上海 课程价格：2000 元 开课时间：2013-06-20 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：一、工伤的适用范围及区分判断1、工伤 VS. 人身侵权2、工伤 VS. 职业病3、工伤 VS. 工伤保险4、工伤保险 VS. 意外伤害险5、工伤保险 VS. 雇主责任险二、工伤认定1、工伤认定的时间把握及.. |
