人力资源公开课
| 基于组织学习地图的培训体系构建 |
| 开课地点：广东-深圳 课程价格：3000 元 开课时间：2013-03-08 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：本课程为蓝旻老师《基于组织学习地图的培训体系构建》培训。通过十几个行业的岗位学习地图的咨询项目总结出的方法论，经受了不同类型的客户的实践检验和运行，以实用和企业能用为目的，突破了原有能力模型和培训体系的理论束缚，最大程度地简化了培训体系.. |
| 劳动合同法修正案深度解读与用工方式转型风险 |
| 开课地点：上海-上海 课程价格：2500 元 开课时间：2013-03-07 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：《劳动合同法修正案》深度解读及立法前瞻 ——上海市人力资源与社会保障局官员（一）立法现状：《劳动合同法修正案》出台背景及深度解读1.《劳动合同法修正案》的出台背景2.《劳动合同法》修改内容解读 .. |
| 人才突破-总裁特训营 |
| 开课地点：北京-北京 课程价格：25800 元 开课时间：2013-01-25 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：一、人才工厂：战略人才资源的管理体系二、人才战略：建立公司的A/B角三、招聘：文化认同的开始工具与训练:人才战略规划训练/员工面试模拟训练/人力资源招聘底线/员工招聘标准模板/招聘约请话术/初试流程/高管面试话术/竞聘流程&.. |
| 企业用工法律风险防控与裁员策略、补偿金计算误区与劳动争议防范 |
| 开课地点：北京-北京 课程价格：2500 元 开课时间：2013-01-18 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：时间地点：2013年1月4-5日深圳 1月11-12日上海 1月18-19日北京课程大纲：一、当前经济严寒下员工关系管理特殊性1、当前经济形势下,企业员工关系管理的特点2、新劳动合同法实施后,员工的主要心理诉求--个.. |
| 实用招聘、面试与甄选技巧与实务 |
| 开课地点：北京-北京 课程价格：1600 元 开课时间：2013-01-11 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：第一讲 在招聘过程中经理必备的技能1.经理怎样控制招聘成本2.了解内部招聘和外部招聘的渠道与优缺点3.学会快速筛查简历4.了解招聘流程及可能的误区第二讲 面试的流程及流程中的注意事项1.求职申请表的重要性2... |
| 企业绩效管理成功实践分享 |
| 开课地点：广东-东莞 课程价格：1600 元 开课时间：2013-01-10 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：一、透视绩效管理 1.认识几个概念2.绩效管理与绩效评估有什么不同？3.绩效管理常见三种体系4.绩效管理实施三步曲二、绩效管理实施中遇到的八大挑战 1.绩效管理的矛盾事实2.绩效管理的应用现状及挑战3.. |
| 企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班 |
| 开课地点：北京-北京 课程价格：4800 元 开课时间：2012-12-28 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：一、推行KPI与绩效管理体系需要解决的三大问题1、企业建立绩效体系所面临的方法问题； 以感觉为基础判断还是以事实为基础判断？ 短期考核还是长期考核？ 短期利益还是长期利益？ 关键业绩还是非关键业绩？ 绩.. |
| 薪酬体系设计、绩效管理操作实务 |
| 开课地点：北京-北京 课程价格：3280 元 开课时间：2012-12-21 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：一、目标管理1.目标管理的定义2.目标管理的层次3.目标管理的程度4.目标管理的分类二、绩效管理1.绩效管理的定义2.做好绩效管理的质量标准 1)做好绩效管理的基本质量标准 ·任何人打出.. |
| 劳动问题解读、典型案例剖析及风险规避 |
| 开课地点：上海-上海 课程价格： 元 开课时间：2012-12-15 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：1、高校实习生与公司应否签订劳动合同？2、退休返聘人员与企业之间是否属于劳动关系？发生争议如何处理？3、倒签劳动合同是否有效？是否要支付未签劳动合同的二倍工资？4、拖欠二倍工资是否适用25%的经济补偿金？5、员工以企业未.. |
| 高绩效团队管理 |
| 开课地点：上海-上海 课程价格： 元 开课时间：2012-12-15 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：引子 狼的生存哲学第一部分 塑造共同的愿景一、团队概念个人与团队1、认识团队 （1+1=？）2、团队与团伙区分3、团队行为曲线4、团队：高绩效组织的基石5、团队的5P要素讨论：请分析团队与群体之间.. |
| 顶尖职场心态修炼 |
| 开课地点：上海-上海 课程价格： 元 开课时间：2012-12-15 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：一、阳光心态的意义1、心态决定我们生活和工作是地狱还是天堂2、银行大享自杀，快乐的乞丐3、只有阳光心态才能身心健康走向成功，成功源自激情和幸福感二、什么样的心态是阳光心态（一）活在当下幸福心态：今天我已很成功.. |
| 人力危机下的80/90后员工管理 |
| 开课地点：上海-上海 课程价格： 元 开课时间：2012-12-15 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：第一章80后员工的世界特点，“我的地盘我做主”一、80/90后是谁:1.大部分为独生子女2.生长在社会稳定,物质优越,经济繁荣的时代3.价值观：自我价值的实现。计算机,网络时代的财富神话,4... |
| 行政管理实操训练 |
| 开课地点：广东-深圳 课程价格：3200 元 开课时间：2012-12-08 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：举办时间： 2012年10月20-21日北京 2012年10月27-28日深圳 2012年11月10-11日上海2012年11月24-25日北京 2012年12月08-09日深圳 2012年12月22-23日上海----.. |
| 成功职场人士的职业生涯规划 |
| 开课地点：广东-深圳 课程价格：2800 元 开课时间：2012-12-07 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：【课程背景】每个员工都是企业最基本的盈利单元，如何将员工的基本利益和企业的整体利益有机结合，让员工在实现自己个人奋斗目标的同时实现企业的经营目的。让员工清晰的认识到自己的人生定位、企业定位和动力源泉，清楚的看到自己的未来与发展，.. |
| 全面薪酬设计与管理 |
| 开课地点：上海-上海 课程价格：4800 元 开课时间：2012-12-07 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：课程目标：通过本课程，让学员掌握薪酬体系设计的方法，掌握绩效加薪方法、绩效奖金分配方法。通过构建高激励薪酬管理系统为企业快速发展搭建平台，让企业与员工实现双赢。1、了解薪酬的概念、全面薪酬框架及薪酬的设计原理；2、掌握薪酬体系的.. |
| 超速识人与王道 |
| 开课地点：上海-上海 课程价格：1800 元 开课时间：2012-12-06 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：究竟什么样的人雄才大略，能在商道上异军突起，常胜不衰？背后的秘密是什么？一个人如何驾驭自己与他人共赢，其实是性格使然的成功之道。本课程从血型到性格（四型和九型人格），从性格到国学剖析了人性背后的核心机理。帮助我们识人，快速步入事业的王者.. |
| 离职合规管理之主动离职篇 |
| 开课地点：上海-上海 课程价格：880 元 开课时间：2012-12-05 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：上半场1、离职的类型及离职管理概论2、员工的辞职权、交接义务及用人单位退工手续3、服务期与违约金的正确运用茶歇下半场4、保密协议、脱密期与竞业限制的正确应用5、法律契约与心理契约：留人策略6、主动离职.. |
| 3E薪资设计与薪酬管理技巧 |
| 开课地点：上海-上海 课程价格：4320 元 开课时间：2012-11-30 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：课程背景： 薪酬是企业员工最为关注的核心问题，薪酬体系的公平科学对人才的选用育留和业绩有着直接的影响。面对市场竞争环境，科学合理和一定激励性的薪酬体系的完善颇为重要。好的薪酬体系要实现三种均衡性和两个激励性，而国内企业大多缺乏科学的.. |
| 行政管理实操训练 |
| 开课地点：北京-北京 课程价格：3200 元 开课时间：2012-11-24 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：举办时间： 2012年10月20-21日北京 2012年10月27-28日深圳 2012年11月10-11日上海2012年11月24-25日北京 2012年12月08-09日深圳 2012年12月22-23日上海----.. |
| 课程开发和设计的方法与技巧 |
| 开课地点：上海-上海 课程价格：4400 元 开课时间：2012-11-23 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：一、培训课程概论（第一天上午） 1.现代培训新定义(国标)2.培训的类别与质量标准3.企业培训与教育的区别4.成人教育的规律与特点5.培训师修炼的重点环节 6.基于能力的课程体系7.课程在培训中的位置8.检验.. |
