人力资源公开课
| 企业招聘面试、岗位分析、任职资格与薪酬福利优化实战技巧 |
| 开课地点：上海-上海 课程价格：3400 元 开课时间：2014-03-14 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：第一天（9:10—12:00 13:30—17:00）第一单元 候选者是否真的胜任---结构化面试理论与实践自测：公司招聘体系是否科学有效？非结构化面试与结构化面试如何操作结构化面试：&ldq.. |
| 企业招聘面试、岗位分析、任职资格、薪酬优化及绩效考核重点、难点、疑点问题突破与提升 |
| 开课地点：上海-上海 课程价格：4800 元 开课时间：2014-03-14 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：第一天（9:10—12:00 13:30—17:00）第一单元 候选者是否真的胜任---结构化面试理论与实践自测：公司招聘体系是否科学有效？非结构化面试与结构化面试如何操作结构化面试：&ldq.. |
| 三招搞定绩效考核 |
| 开课地点：广东-深圳 课程价格：3200 元 开课时间：2014-03-14 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：前言：1、绩效管理与人力资源管理的关系2、绩效考核与绩效管理3、绩效考核常见九种误区绩效考核的三大黄金招式第一招：明确绩效管理与考核的目的与思路一、绩效管理与考核的目的目的一：达成公司的战略目标与经营.. |
| 非人力资源经理的人力资源管理 |
| 开课地点：上海-上海 课程价格：3280 元 开课时间：2014-03-14 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：一、非人的导论1、非人管理的价值2、非人管理的原则− 以效果为中心− 坚持主动选择− 坚持换位思考3、非人管理的任务二、识人的技术1、能不能把事做好&m.. |
| 金牌面试官---高效招聘与精准面试法 |
| 开课地点：上海-上海 课程价格：1800 元 开课时间：2014-03-14 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：第一单元 候选者是否真的胜任---结构化面试理论与实践自测：公司招聘体系是否科学有效？非结构化面试与结构化面试如何操作结构化面试：“七步法” 第一步，确定面试要素及权重---如.. |
| 劳动合同法社会保险法工伤保险条例实操应对策略 |
| 开课地点： 课程价格：2800 元 开课时间：2014-03-14 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：A单元内容：（共2天，15个以上经典案例，逢单月举办）专题一：招聘入职1. 如何预防劳动者的“应聘欺诈”，如何证明劳动者的“欺诈”？2. 招收应届毕业生，应注意哪些细节问题？ .. |
| 中高层经理管理技能与领导力研修 |
| 开课地点：上海-上海 课程价格：4200 元 开课时间：2014-03-13 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：第一部分 认识管理、角色定位、能力构建模块一、认识管理管理的基本含义管理的基本要素领导的基本含义领导与管理的差异是什么？管理行为特征与领导行为特征的比较管理行为风格与领导行为风格的比较练习1-5行为识.. |
| 岗位设计、绩效考核、薪酬管理及法律风险 |
| 开课地点：北京-北京 课程价格：2200 元 开课时间：2014-03-07 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：一、岗位设计、绩效考核、薪酬福利与劳动争议 ◇岗位设计、绩效考核与薪酬福利的战略定位 ◇岗位设计、绩效考核、薪酬福利的劳动争议案例分析二、岗位设计、绩效考核中对劳动法律的技术性处理和运用 ◇业绩任务制定制订与业绩考核.. |
| “劳务派遣”高端法律论坛 |
| 开课地点：上海-上海 课程价格：3500 元 开课时间：2014-03-05 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：“劳务派遣”高端法律论坛——最新《劳务派遣暂行规定》深度解读与用工转型风险控制2014年3月5日上海·华亭宾馆主办方： 劳达律师事务所 / 劳达管理咨.. |
| 劳动合同法社会保险法工伤保险条例实操应对策略 |
| 开课地点： 课程价格：2800 元 开课时间：2014-03-05 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：A单元内容：（共2天，15个以上经典案例，逢单月举办）专题一：招聘入职1. 如何预防劳动者的“应聘欺诈”，如何证明劳动者的“欺诈”？2. 招收应届毕业生，应注意哪些细节问题？ .. |
| 劳动合同法社会保险法工伤保险条例实操应对策略 |
| 开课地点：广东-广州 课程价格：2800 元 开课时间：2014-02-28 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：A单元内容：（共2天，15个以上经典案例，逢单月举办）专题一：招聘入职1. 如何预防劳动者的“应聘欺诈”，如何证明劳动者的“欺诈”？2. 招收应届毕业生，应注意哪些细节问题？ .. |
| 高效招聘与选才技巧 |
| 开课地点：广东-东莞 课程价格：3700 元 开课时间：2014-02-27 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：第一篇 准备篇：招聘前期准备中招聘，创造价值u 【案例讨论1】A公司的发展之困u 招聘如何为企业创造价值u 招聘=招募+甄选u 招聘工作的本质：匹配u 松下幸之助的用人观招聘官在招聘工作中的角色u 招聘就.. |
| Excel常用函数及实例剖析 |
| 开课地点：上海-上海 课程价格：1580 元 开课时间：2014-02-26 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：模块一、日期与时间函数： 1. 主要用于日期的文本型转换为数值型2. 各种帐龄、货龄、年龄、工龄的计算3. 考勤记录的计算4. DATE 、MONTH、YEAR、DAY、DAYS360模块二、查找与匹配函数 .. |
| 个税新政下的企业年金管理及运用高端研讨会 |
| 开课地点：上海-上海 课程价格：1500 元 开课时间：2014-02-25 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：2014年2月25日下午 上海 · 人才大厦五楼报告厅主办方：劳达律师事务所 / 劳达管理咨询公司费用：￥1500.00/位(详询价格优政策)以上费用含会务、资料及茶歇Background/论坛背景 :.. |
| 大数据时代的绩效管理-精细化人力资源 |
| 开课地点：上海-上海 课程价格：3980 元 开课时间：2014-01-16 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：模块一、大数据时代人力资源工作的思考 在大数据时代HR能够做什么？ 大数据时代的绩效考核 关键岗位的重新认定 绩效指标的相互关系 绩效指.. |
| 成功的培训需求调研 |
| 开课地点：上海-上海 课程价格：1280 元 开课时间：2014-01-15 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：课程大纲： 模块一、需求调研在培训工作中的重要性 需求调研是不是培训工作的起点？ 需求调研在何时、何种情况下开展 企业内部的课程体系结构模块二、如何提升需求调研的有.. |
| 企业内刊辅导和新闻采编实战训练 |
| 开课地点：上海-上海 课程价格：3600 元 开课时间：2014-01-09 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：课程概述： 企业文化是推动企业战略落地和实施的有力武器，一个企业有什么样的战略就需要有什么样的文化、机制、团队去匹配，而要保证这个战略落地的有力武器就在文化很重要的载体——企业内刊。 毛泽东说：&ldqu.. |
| 2013 员工关系管理大盘点：法规法案例，HR实务 |
| 开课地点：上海-上海 课程价格：1800 元 开课时间：2014-01-08 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：13:00-13:30 签到13:30-14:30 2013年劳动法规政策大盘点 1、《劳动合同法（修正案）》及其配套管理规定 2、《最高院关于审理劳动争议适用法律若干问题的解释（四）》及其影响 3、《关于执行若干问.. |
| 30秒精准读人—心理性格能力模型与人力资源甄选 |
| 开课地点：上海-上海 课程价格：0 元 开课时间：2014-01-08 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：一、【心理性格和能力模型】介绍二、解读方程式：人的“心理动机、价值观念、性格、能力和人生问题”1. [深层潜意识]解读：人的心理动机和情感满足点2. [显意识]解读：外在性格和头脑思想3. [.. |
| 劳动合同法、社会保险法、工伤保险条例实操应对策略与有效调岗调薪、解雇辞退及违纪问题处理 |
| 开课地点：北京-北京 课程价格：2500 元 开课时间：2013-12-27 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：一、招聘入职与试用期管理策略1.劳动者欺诈应聘，事后被企业解雇，在仲裁期间，劳动者可能作出让企业措手不及的抗辩观点，企业该如何回应或者在日常中采取哪些防范策略？2.企业是否需要与法人代表、董事长、总经理、总裁、专职股东签订劳动合.. |
