人力资源公开课
| 让工伤不再成为负担——新规下的工伤员工管理技巧 |
| 开课地点：上海-上海 课程价格：1280 元 开课时间：2014-05-16 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：一、工伤认定1、陪客户时喝酒喝伤是否属于工伤？2、对工作时间、工作地点、工作原因的理解3、上下班途中的工伤问题4、出差期间的工伤问题5、公司组织的跳绳比赛崴了脚？6、职业病员工的工伤认定问题二、伤残等级鉴.. |
| 企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班 |
| 开课地点：上海-上海 课程价格：5400 元 开课时间：2014-05-15 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：绩效考核课程大纲：一．推行KPI与绩效管理体系需要解决的三大问题1、企业建立绩效体系所面临的方法问题；以感觉为基础判断还是以事实为基础判断？短期考核还是长期考核？短期利益还是长期利益？关键业绩还是非关键业绩？.. |
| 你可以辞退任何人——法律准备-沟通技巧-情绪管理 |
| 开课地点：上海-上海 课程价格：1800 元 开课时间：2014-05-15 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：一、辞退员工的法律准备1、离职员工的原因及形式选择2、员工离职各情形所需证据材料3、员工离职各情形的程序性要求4、离职经济补偿的计发情形及计算标准5、离职员工所涉的有关法律文本6、员工离职后的有关法律问题①失.. |
| 新劳动合同法、社会保险法、工伤保险条例实操应对策略 |
| 开课地点：广东-东莞 课程价格：2800 元 开课时间：2014-05-10 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：开课时间：2014年5月10-11日 东莞（A单元）2014年7月5-6日 东莞（B单元）A单元内容专题一：招聘入职1.如何预防劳动者的“应聘欺诈”，如何证明劳动者的“欺诈&r.. |
| 魅力培训师TTT训练营 |
| 开课地点：上海-上海 课程价格：2480 元 开课时间：2014-05-10 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：一、培训授课技巧 （重点） 1、自我评估（工具：讲师技能平衡轮）2、一分钟自我介绍3、非语言影响力的重要性和实战训练（手势训练）4、让你授课易如反掌的鱼式结构（重点）a、如何开头b、内容如何填充c、如何结尾工.. |
| 劳动合同法社会保险法工伤保险条例实操应对策略 |
| 开课地点：广东-东莞 课程价格：2800 元 开课时间：2014-05-10 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：A单元内容：（共2天，15个以上经典案例，逢单月举办）专题一：招聘入职1. 如何预防劳动者的“应聘欺诈”，如何证明劳动者的“欺诈”？2. 招收应届毕业生，应注意哪些细节问题？ .. |
| 胜任力模型构建 |
| 开课地点：广东-深圳 课程价格：3800 元 开课时间：2014-05-09 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：第一单元组织发展核心竞争力的内在源动力：胜任力人才1、前言：从组织核心竞争力建设说起2、胜任力的相关概念：源起、定义、特质3、胜任力在企业管理中的核心价值：人岗匹配4、胜任力在企业的实践误区课程回顾：胜任力管理实.. |
| 劳动合同法社会保险法工伤保险条例实操应对策略 |
| 开课地点：广东-深圳 课程价格：2800 元 开课时间：2014-04-29 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：A单元内容：（共2天，15个以上经典案例，逢单月举办）专题一：招聘入职1. 如何预防劳动者的“应聘欺诈”，如何证明劳动者的“欺诈”？2. 招收应届毕业生，应注意哪些细节问题？ .. |
| 五星级秘书及行政助理高级研修班 |
| 开课地点：上海-上海 课程价格：2800 元 开课时间：2014-04-26 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：举办时间：04月26-27日上海07月26-27日上海第一部分：怎样看待我们的工作课前调查：现阶段你的职业满意度如何？你是否发自内心热爱自己的工作呢？1.秘书/助理的职业定位：目前秘书/助理职位所面临的挑战和.. |
| 慧眼识才-立体画面感面试技巧 |
| 开课地点：北京-北京 课程价格：1980 元 开课时间：2014-04-25 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：第一章 快速识别适合的人才和面试问法适合的人才需要实现6个匹配 面试问法：关键问题＋完整问题第二章 快速识别人岗匹配的人才和面试问法人岗匹配的人才是做好五项事情的人才 人岗匹配面试问法：问出五条线索 .. |
| 生产员工岗位培训体系建立 |
| 开课地点：广东-广州 课程价格：4980 元 开课时间：2014-04-25 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：现代制造业生产管理体系发展前沿 制造业面临的主要挑战 现代制造业的培训发展概况 认知培训的投资回报关系 建立制造业生产员工培训体系的意识认识我们的员工 认识员工与企业的培训需求 企业对员工的三级培训 .. |
| 劳动合同法社会保险法工伤保险条例实操应对策略 |
| 开课地点：北京-北京 课程价格：2800 元 开课时间：2014-04-25 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：A单元内容：（共2天，15个以上经典案例，逢单月举办）专题一：招聘入职1. 如何预防劳动者的“应聘欺诈”，如何证明劳动者的“欺诈”？2. 招收应届毕业生，应注意哪些细节问题？ .. |
| TTT企业培训师实战训练 |
| 开课地点：北京-北京 课程价格：3280 元 开课时间：2014-04-24 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：开场篇：TTT专业培训师之道1、暖场破冰：TTT学习小组组建组建团队、竞聘组长、团队士气展示2、TTT能力提升的四个阶段：常态随意、常态刻意、职业态刻意、职业态随意3、在职人员的学习特点分析与应用1、学而时忘.. |
| 行政管理实操训练 |
| 开课地点：北京-北京 课程价格：3800 元 开课时间：2014-04-19 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：举办时间：2014年04月19-20日北京2014年06月14-15日北京2014年07月26-27日北京2014年09月20-21日北京2014年11月08-09日北京2014年12月20-21日北京第.. |
| 非人力资源经理的人力资源管理 |
| 开课地点：广东-深圳 课程价格：2600 元 开课时间：2014-04-19 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：前言：人力资源管理在企业持续经营中的价值贡献1.企业管理实践的发展趋势2.人力资源管理发展的历程3.现代人力资源管理与企业可持续发展的关系4.客户与人才双重经营的企业经营价值链5.如何通过人力资源管理获取核心竞争力 .. |
| 高级秘书、助理和行政人员技能提高 |
| 开课地点：上海-上海 课程价格：3200 元 开课时间：2014-04-18 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：举办时间：2014年04月18-19日上海2014年06月13-14日上海2014年08月01-02日上海2014年10月17-18日上海2014年11月21-22日上海第一部分 职业素养篇一、行政人员（.. |
| 薪酬体系设计与绩效管理操作实务 |
| 开课地点：北京-北京 课程价格：3280 元 开课时间：2014-04-18 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：前言：观念转换----成功的管理者首先应该是成功的人事管理者第一讲：现代人力资源管理介绍分析：人力资源的资源性与人性贯穿人力资源管理的一条主线：员工价值的分析与理解---态度、意识、能力人力资源管理的主要内容人力.. |
| 三招搞定绩效考核 |
| 开课地点：广东-深圳 课程价格：3200 元 开课时间：2014-04-18 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：前言：1、绩效管理与人力资源管理的关系2、绩效考核与绩效管理3、绩效考核常见九种误区绩效考核的三大黄金招式第一招：明确绩效管理与考核的目的与思路一、绩效管理与考核的目的目的一：达成公司的战略目标与经营.. |
| 高效招聘与选才技巧 |
| 开课地点：广东-深圳 课程价格：2980 元 开课时间：2014-04-18 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：第一篇 准备篇：招聘前期准备中一、招聘，创造价值1.【案例讨论1】A公司的发展之困2.招聘如何为企业创造价值3.招聘=招募+甄选4.招聘工作的本质：匹配5.松下幸之助的用人观二、招聘官在招聘工作中的角.. |
| 劳动合同法社会保险法工伤保险条例实操应对策略 |
| 开课地点：上海-上海 课程价格：2800 元 开课时间：2014-04-18 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：A单元内容：（共2天，15个以上经典案例，逢单月举办）专题一：招聘入职1. 如何预防劳动者的“应聘欺诈”，如何证明劳动者的“欺诈”？2. 招收应届毕业生，应注意哪些细节问题？ .. |
