人力资源公开课
| 金牌面试官---高效招聘与精准面试法 |
| 开课地点：广东-深圳 课程价格：1600 元 开课时间：2013-04-25 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：第一单元 候选者是否真的胜任---结构化面试理论与实践自测：贵公司招聘体系是否科学有效？非结构化面试与结构化面试如何操作结构化面试：“七步法”第一步，确定面试要素及权重---如何建立钻石模型(工具.. |
| 企业人才招募、留用及管理实战解析 |
| 开课地点：上海-上海 课程价格：3800 元 开课时间：2013-04-18 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：一、识别关键人才-----如何识别关键岗位与关键人才1、服务型企业关键人才识别的三种方法2、创新型企业关键人才识别的三种方法3、案例实战：如何识别山东某制造型企业的关键性岗位4、关键人才的能力素质模型建设5、关键人才.. |
| 人才甄选技术—实景招聘面试技术 |
| 开课地点：天津-天津 课程价格：3280 元 开课时间：2013-04-18 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：课程背景：人才是企业经久不衰的话题，企业对人才的需求也从未休止，为此我们通过招聘会、网站……各种手段广招人才，然而：u 在招聘过程中，您是否能够清晰地描述您的企业需要什么人；u 您是否能够准确.. |
| 岗位分析与薪酬设计管理培训 |
| 开课地点：广东-广州 课程价格：1600 元 开课时间：2013-04-14 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：一．什么是岗位分析1、 什么是岗位分析；2、 岗位分析的作用；二、岗位分析的方法1、组织与部门职责与岗位职责的关系2、常用的岗位分析的方法——资料分析法，问卷法，观察；三、岗位分析.. |
| 组织能力与执行力 |
| 开课地点：北京-北京 课程价格：3200 元 开课时间：2013-04-13 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：本课程为曹志新老师《组织能力与执行力》培训。本课程围绕组织执行力建设问题开展，着重从执行的基本问题、基本流程到战略执行力、制度力层面，并上升到中高层的领导力，全面构建强大有执行体系与执行文化，从而提升组织整体执行力。【课程特色】： .. |
| 新劳动合同条例解读培训 |
| 开课地点：江苏-苏州 课程价格：1480 元 开课时间：2013-04-12 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：一、劳动合同的订立1、劳动关系的建立（新亮点：建立起点界定、特殊情形的双重劳动关系）2、告知义务中的用人单位风险3、试用期设置（新亮点：试用期中止）4、劳动合同续签（新亮点：书面通知义务、视为连续订立劳动合同、视为订立无.. |
| 新法规盘点解读暨新法下的员工关系管理实操指导 |
| 开课地点：上海-上海 课程价格：1500 元 开课时间：2013-04-12 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：一、最新政策盘点1、《劳动合同法》（修正案）2、《最高院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》3、《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》4、《上海市工伤保险实施办法》（修订） .. |
| 企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班 |
| 开课地点：广东-广州 课程价格：4800 元 开课时间：2013-04-12 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：一、推行KPI与绩效管理体系需要解决的三大问题1、企业建立绩效体系所面临的方法问题； 以感觉为基础判断还是以事实为基础判断？ 短期考核还是长期考核？ 短期利益还是长期利益？ 关键业绩还是非关键业绩？ 绩.. |
| 绩效考核暨KPI+BSC 实战训练营 |
| 开课地点：广东-广州 课程价格：3200 元 开课时间：2013-04-12 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：一、推行KPI与绩效管理体系需要解决的三大问题1、企业建立绩效体系所面临的方法问题； 以感觉为基础判断还是以事实为基础判断？ 短期考核还是长期考核？ 短期利益还是长期利益？ 关键业绩还是非关键业绩？ 绩.. |
| 新法下招聘和入职管理误区与风险控制 |
| 开课地点：上海-上海 课程价格：800 元 开课时间：2013-04-11 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：1、新法下招聘入职环节的风险2、《劳动合同法修正案》背景下的用工方式选择与招聘计划的最终制定3、招聘简章设计与风险控制4、面试误区与风险控制5、体检误区与风险控制6、工作邀请函、录取通知书(Offer)设计、发放与风.. |
| 3E薪资设计与薪酬管理技巧 |
| 开课地点：上海-上海 课程价格：3900 元 开课时间：2013-04-11 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：时间地点：2013年04月11-12日 上海时间地点：2013年04月13-14日 深圳时间地点：2013年04月26-27日 北京课程内容： 第一部分、付薪哲学薪酬的本质是什么，如何看待它的激励性？什么是全.. |
| 人力资源技能实战培训 |
| 开课地点：北京-北京 课程价格：3600 元 开课时间：2013-03-29 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：第一部分：一、对人力资源成本的精确理解1、政策主导人力资源成本2、人力资源四大成本的精算分析二、工资筹划与风险控制1、薪酬、工资、福利的定义与区别2、工资的政策成本与风险成本3、劳动统计时不计入工资总额的.. |
| TTT培训师的培训 |
| 开课地点：广东-深圳 课程价格：3280 元 开课时间：2013-03-29 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：本课程为袁先登老师《TTT培训师的培训》。“TTT培训师的培训”将给您满意的答案，我们的课程将给予学员更多课堂上学以致用的的时间，有效帮助学员完成从知到行的转变，相信将使您受益匪浅！课程背景：也许像大多数.. |
| 从专业人才到高效管理 |
| 开课地点：北京-北京 课程价格：3280 元 开课时间：2013-03-29 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：本课程为鲍英凯老师《从专业人才到高效管理》培训。本次培训站在转型中的管理者的角度，充分考虑到专业人才转型中遇到的困难，并结合多年对大中型企业中基层管理者的成功转型的培训和指导，实事求是地为每一位有志于投身管理实践的专业人才，指引了一条从.. |
| TTT培训师的培训 |
| 开课地点：上海-上海 课程价格：3280 元 开课时间：2013-03-22 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：本课程为袁先登老师《TTT培训师的培训》。TTT即教师培训计划（Training the Teacher Trainers）是以应对多元文化为背景的对教师培训者的培训。课程背景：也许像大多数企业一样，虽然培训市场日益成熟，但您的.. |
| 绩效管理与薪酬福利设计 |
| 开课地点：上海-上海 课程价格：2680 元 开课时间：2013-03-22 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：第一部分：关键绩效指标KPI的识别与应用一、绩效管理基础中国企业六大管理难题绩效管理假设与员工价值回归----不是所有的企业都适合做绩效考核绩效薪酬管理的基本步骤二、绩效评估的基本方法食草与食肉：强迫分布法和末位.. |
| 金牌面试官---高效招聘与精准面试法 |
| 开课地点：北京-北京 课程价格：1600 元 开课时间：2013-03-21 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：第一单元 候选者是否真的胜任---结构化面试理论与实践自测：贵公司招聘体系是否科学有效？非结构化面试与结构化面试如何操作结构化面试：“七步法”第一步，确定面试要素及权重---如何建立钻石模型(.. |
| 团队组织中的九型人格应用 |
| 开课地点：广东-深圳 课程价格：3200 元 开课时间：2013-03-16 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：第一部分 “九型人格”性格分析系统1. 打开心灵的枷锁，性格决定命运2. 九型人格的起源和发展 3. 九型人格的应用4. 脑、心、腹三中心的探索5. 如何更好的学习和掌握九型人格第二部分 .. |
| 如何建立多赢的绩效薪酬体系 |
| 开课地点：广东-深圳 课程价格：3200 元 开课时间：2013-03-16 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：第一部分：绩效体系第一讲：绩效管理的目的、定义、使命――绩效管理如何出彩一、绩效管理的使命、目的、价值1、绩效管理如何出彩－它能为公司带来什么？2、绩效管理的价值 案例分析：如何将员工日常行为与企业核心业务策略相结合.. |
| 无固定期限劳动合同政策解析及风险管控 |
| 开课地点：上海-上海 课程价格：800 元 开课时间：2013-03-11 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：沙龙内容: 1、无固定期限劳动合同的法律性质2、无固定期限劳动合同与固定期限劳动合同、以完成一定任务为期限的劳动合同的区别3、订立无固定期限劳动合同的几种情形4、应签未签无固定期限劳动合同的法律责任5、无固定期限劳动.. |
