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企业员工休假管理及风险控制

企业员工休假管理及风险控制

课程编号：10365   课程人气：1425

课程价格：￥2100  课程时长：1天

行业类别：不限行业    专业类别：人力资源 

授课讲师：李 伟

课程安排：

       2013.8.23 上海



  • 课程说明
  • 讲师介绍
  • 选择同类课
【培训对象】
企业管理者

【培训收益】
1、掌握休假相关的法规政策；
2、了解休假员工管理技巧；
3、掌握休假相关的风险管控技巧。


最近，人民日报一条题为【你的“假”放够了吗？】的微博被大家广为传播，其中特意提及，探亲假实施32年了，很多人“从未休过”。
 
休假管理，对于用人单位来讲，是日常管理中的一个重要课题，其不仅直接影响到组织运作的效率，更与人力资源常见的管理风险密切关联，在劳动争议案件中，与休假相关的薪资待遇、违纪处理等争议占据了较大的比重。企业该如何面对有关休假的风险？如何在休假管理中平衡企业管理成本与风险成本呢？本次活动将重点围绕各类休假方面的问题与大家进行分享。
 
一、假期类型及界定
1、假期类型
2、如何界定各类假期
 
二、有关法定节假日的管理及风险控制
1、全体公民的法定节假日
2、部分公民的法定节假日
 
三、带薪年休假的管理及风险控制
1、休假条件与休假标准
2、带薪年休假与其他假期的关系
3、有关带薪年休假的折算问题
4、劳务派遣工的带薪年休假问题
5、带薪年休假的安排与放弃
6、带薪年休假的工资待遇问题
 
四、女职工的假期管理及风险控制
1、产前检查的问题
2、保胎假的性质界定
3、产前假的享受与法律限制
4、产假及产假待遇
5、哺乳期、哺乳假及哺乳时间的管理
6、违反计划生育法的女员工如何休假？
 
五、其他假期管理及风险控制
1、事假管理
2、婚假及晚婚假管理
3、工伤方面假期的管理
4、丧假管理
5、计划生育假的管理
 

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