人力资源公开课
| 有效运用绩效考核处理员工关系、调岗调薪及违纪员工处理 |
| 开课地点：广东-深圳 课程价格：2500 元 开课时间：2013-06-14 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：一、如何认定劳动者不能胜任工作及其体系设计1. 企业绩效考核中对劳动法律的技术性处理和运用。2. 怎样理解“劳动者不能胜任工作，经过调岗或培训后，仍不能胜任工作”？3. “不能胜任工作&r.. |
| 管理者的人力资源管理 |
| 开课地点：上海-上海 课程价格：3200 元 开课时间：2013-06-13 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：模块一：人才是企业成功的关键---21世纪对企业人力资源管理的新认识1.企业老总、HR经理、直线经理在人员管理中扮演的角色及职责分工2.直线经理、主管在人力资源管理中需承担的主要责任及需掌握的管理技能3.“加入公.. |
| 3E薪资设计与薪酬管理技巧 |
| 开课地点：上海-上海 课程价格：3900 元 开课时间：2013-06-13 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：第一部分付薪哲学薪酬的本质是什么，如何看待它的激励性？什么是全面薪酬管理，如何有效、长期地激励员工薪酬工资和福利的本质区别是什么，设计目的有什么不同薪酬体系设计的最大着力点是什么，公平还是激励？公平分哪三种公平，激励分哪.. |
| 目标设定与绩效管理咨询式 培训+辅导 |
| 开课地点：北京-北京 课程价格：3800 元 开课时间：2013-06-07 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：第一部分 对目标与绩效的战略地位的认识( 略讲)1. 人力资源管理的核心是什么2. 成功企业离不开绩效管理的原因3. 目标管理、绩效考核在整个企业管理中的地位4. 业务部门与人力资源部门在绩效管理中的职责分工【案例与.. |
| 基于企业战略的人才梯队建设 |
| 开课地点：广东-深圳 课程价格：3200 元 开课时间：2013-05-30 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：授课方式：互动式多媒体教学，动感享受；声情并茂，激情演绎；案例分析，现场点评；经验分享，悟道结合；理论与实操结合，实战实用；通俗幽默，趣味生动。课程背景： 企业生存和发展的竞争中，什么最重要最关键？人才。得人才者得天.. |
| 向华为学习：如何通过绩效管理激励研发人员 |
| 开课地点：北京-北京 课程价格：3600 元 开课时间：2013-05-28 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：1. 案例和研发绩效管理及激励机制概述 本单元学习目标：理解为什么绩效管理和员工激励，尤其是研发人员的激励为什么会成为全球普遍性的管理难题；为什么很多研发绩效管理制度没有产生应有的效果；2、深入领会本课程中涉及的概念：包.. |
| 如何构建企业有效的人才激励机制与约束机制？ |
| 开课地点：广东-深圳 课程价格：5800 元 开课时间：2013-05-26 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：【课程背景】您是否会经常思考：有没有一种机制可以让人才团队能自愿加班、能协同作战？有没有一种机制可以有效地来激励人才，使他们为实现公司经营目标而努力奋斗？有没有一种机制可以有效地来约束人才，使他们能遵守公司各项规章、.. |
| 高效招聘与精准面试技巧提升 |
| 开课地点：广东-深圳 课程价格：3000 元 开课时间：2013-05-25 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：第一章 招聘面试理念篇 ——观念决定结果，意识决定行为！ (1.5H)（要 点：帮助管理者建立正确的人员招聘意识和观念，正确对待招聘工作；从员工招聘的问题出发，运用行动学习的研讨方法，让管理者探讨分析影响招聘.. |
| 企业培训师课程开发与授课技巧提升 |
| 开课地点：广东-广州 课程价格：2800 元 开课时间：2013-05-24 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：课程背景：已经接受过TTT培训但为什么上到讲台却手足无措？企业并没有现成的课程，该拿什么来讲给学员听？演绎能力非常强，为什么学员还是反馈没学到实用的东西？面对铺天盖地的资讯和材料，该如何整合成可以拿来培训的教材？竞争.. |
| 企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班 |
| 开课地点：广东-阳江 课程价格：4800 元 开课时间：2013-05-24 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：绩效考核课程大纲：一、推行KPI与绩效管理体系需要解决的三大问题1、企业建立绩效体系所面临的方法问题； 以感觉为基础判断还是以事实为基础判断？ 短期考核还是长期考核？ 短期利益还是长期利益？ 关键业绩还是.. |
| 广东省HR精英俱乐部 论坛邀请函 |
| 开课地点：广东-广州 课程价格：1800 元 开课时间：2013-05-23 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：引言--《三国演义》的作者、背景与国学价值？--做人——忠君爱国，做事——统一和谐第一讲 向曹操学习雄才大略（35m）--曹操的优点：雄才大略，广开才路--视频案例.. |
| 员工管理“三金”误区分析及操作风险管控 |
| 开课地点：上海-上海 课程价格：800 元 开课时间：2013-05-22 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：一、有关经济补偿金的误区及风险控制1、经济补偿金的误区2、经济补偿金的适用情形3、法定经济补偿金的计算基数及计算方式4、经济补偿金与工资的关系二、有关赔偿金的误区及风险控制1、有关赔偿金的误区2、赔偿金的.. |
| 研发人力资源管理之研发人员的考核与激励 |
| 开课地点：上海-上海 课程价格：3800 元 开课时间：2013-05-22 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：2013年5月22--23日 上海2013年5月26--27日 深圳2013年5月28--29日 北京一、研发人员考核特征1. 考核分类：组织考核、岗位考核、基于项目的研发人员考核2. 研发人员工作特质3. 研发.. |
| 管理的心理博弈与心理共建 |
| 开课地点：上海-上海 课程价格：3800 元 开课时间：2013-05-18 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：第一讲 管理就是一场心理战 引言：员工缺乏工作主动性，执行力太差，上级指令的落实结果总是差强人意；团队缺乏完善的制度，纪律松散、效率低下；新员工有积极性，缺少经验，老员工倒是经验十足，但又缺乏积极性；员工士气低落，对工作、对主管诸多.. |
| 非财务经理的6堂财务管理必修课 |
| 开课地点：广东-深圳 课程价格：5800 元 开课时间：2013-05-17 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：【课程背景】在市场竞争环境下，企业的财务活动日益丰富和复杂，企业的财务管理成效如何，直接关系到企业的成败！“巨人集团的财务危机”表明，财务管理对于企业生存与发展具有重要意义；“北京青鸟天桥商场裁员.. |
| 人才甄选技术－实景招聘面试技术 |
| 开课地点：吉林-长春 课程价格：3280 元 开课时间：2013-05-17 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：课程背景：人才是企业经久不衰的话题，企业对人才的需求也从未休止，为此我们通过招聘会、网站……各种手段广招人才，然而： 在招聘过程中，您是否能够清晰地描述您的企业需要什么人；=.. |
| 人才甄选技术—实景招聘面试技术 |
| 开课地点：吉林-长春 课程价格：3280 元 开课时间：2013-05-17 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：课程背景：人才是企业经久不衰的话题，企业对人才的需求也从未休止，为此我们通过招聘会、网站……各种手段广招人才，然而：在招聘过程中，您是否能够清晰地描述您的企业需要什么人；您是否能够准确地评估哪里需.. |
| 数据分析很简单-快速掌握Excel函数和数据透视表 |
| 开课地点：北京-北京 课程价格：2980 元 开课时间：2013-05-15 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：第1部分 高效处理日期数据 常用日期函数及其基本应用实际应用之1：合同动态管理实际应用之2：应收应付管理表实际应用之3：编制固定资产折旧表实际应用之4：编制摊销表第2部份 处理文本数据函.. |
| HR如何精准预防用工风险与化解劳动争议 |
| 开课地点：浙江-杭州 课程价格：1500 元 开课时间：2013-05-12 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：专题1：企业规章制度撰写技巧及风险应对1. 人力资源、劳动用工管理制度、员工手册应该包括哪些必备内容？2. 规章制度制定、修改的程序要求给用人单位带来的风险及应对措施；3. 制定规章制度，劳动者一方拒绝平等协商确定，如何操作.. |
| 职位分析、说明与岗位设置 |
| 开课地点：北京-北京 课程价格：1800 元 开课时间：2013-05-10 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：第一单元 岗位工作分析为什么？（定位及作用）1.工作分析在组织管理中的定位战略及工作分析对各级人员的意义2.工作分析在人力资源管理中的定位3.工作分析如何把握好切入点4.工作分析如何做好前期基础工作与准备5.工作分析.. |
