人力资源公开课
| 沟通式管理——中高层管理者快速成长的六项精进 |
| 开课地点：广东-广州 课程价格：3800 元 开课时间：2013-12-21 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：第一项修炼：团队建设你打算从无到有建立一支新团队吗？或者觉得你的团队有很多弊病，多次试图改变却毫无进展？对团队成员进行分析快速改变团队的无序状态在团队中树立起你想要的价值观为团队输入灵魂与个性！第二项修炼.. |
| 人力资源合规性与年终劳动争议处理策略 |
| 开课地点：上海-上海 课程价格：1800 元 开课时间：2013-12-20 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：一、人力资源合规性的战略意义二、常见的十大人力资源不合规操作1、招聘中常见的不合规操作——就业歧视、欺诈、隐瞒2、入职时的不合规操作——不提供离职证明就不签劳动合同.. |
| 人力资源合规性与年终劳动争议处理策略 |
| 开课地点：上海-上海 课程价格：1800 元 开课时间：2013-12-20 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：一、人力资源合规性的战略意义二、常见的十大人力资源不合规操作1、招聘中常见的不合规操作——就业歧视、欺诈、隐瞒2、入职时的不合规操作——不提供离职证明就不签劳动合同.. |
| 员工关系管理师岗位能力证书培训（共4天） |
| 开课地点：上海-上海 课程价格：3200 元 开课时间：2013-12-14 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：模块一：战略性员工关系管理1、战略性员工关系管理重要性与必要性；2、员工关系管理的内容、重点、问题、误区与目标；3、战略与执行力；4、战略性人力资源管理；5、企业文化及世界优秀企业案例分析；6、组织发展与职业生涯.. |
| 高级秘书、助理和行政管理者工作效率提升训练营 |
| 开课地点：上海-上海 课程价格：3200 元 开课时间：2013-12-13 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：第一天课程：前言：通过行政工作者定位解读让我们看到几个关键词：协助、日常事务、提供参谋建议、沟通协调、桥梁关系，这是行政工作特殊性的解读，他必定是完成领导目标为先，协助统筹协调更多的事务性的工作，如何更有效的提升工作效率，让桥梁更加.. |
| 高级秘书、助理和行政管理者工作效率提升训练营 |
| 开课地点：北京-北京 课程价格：3200 元 开课时间：2013-12-06 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：第一天课程：前言：通过行政工作者定位解读让我们看到几个关键词：协助、日常事务、提供参谋建议、沟通协调、桥梁关系，这是行政工作特殊性的解读，他必定是完成领导目标为先，协助统筹协调更多的事务性的工作，如何更有效的提升工作效率，让桥梁更加.. |
| 3E薪资设计与薪酬管理技巧 |
| 开课地点：上海-上海 课程价格：4500 元 开课时间：2013-12-06 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：第一部分、付薪哲学薪酬的本质是什么，如何看待它的激励性？什么是全面薪酬管理，如何有效、长期地激励员工薪酬工资和福利的本质区别是什么，设计目的有什么不同薪酬体系设计的最大着力点是什么，公平还是激励？公平分哪三种公平，激励分.. |
| 企业内部讲师训练TTT |
| 开课地点：上海-上海 课程价格：2680 元 开课时间：2013-11-29 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：1、“编”课程：如何编制可行的培训计划 为什么培训实践效果真正转化率不超过15%——培训的认识——五个主要原因——有效培训的.. |
| 岗位分析、任职资格及薪酬调整与绩效面谈技巧 |
| 开课地点：广东-深圳 课程价格：3200 元 开课时间：2013-11-29 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：第一单元、岗位分析与岗位评估技巧→人力资源的基本功：岗位分析→为什么会有工作内容的不同关注→岗位分析的常用三大方法→实战分享：某企业工作日志写实的咨询案例→企业编制岗.. |
| 高级秘书、助理和行政管理者工作效率提升训练营 |
| 开课地点：广东-广州 课程价格：3200 元 开课时间：2013-11-29 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：第一天课程：前言：通过行政工作者定位解读让我们看到几个关键词：协助、日常事务、提供参谋建议、沟通协调、桥梁关系，这是行政工作特殊性的解读，他必定是完成领导目标为先，协助统筹协调更多的事务性的工作，如何更有效的提升工作效率，让桥梁更加.. |
| 新三板市场上市策略及相关财税筹划 |
| 开课地点：上海-上海 课程价格：4200 元 开课时间：2013-11-29 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：一、市场概述：阐述股转系统市场的诞生(新三板市场)每个资本市场的介绍截止2012年12月31日全国新三板挂牌情况介绍，包括行业，规模，融资情况截止2012年12月31日成功挂牌公司市盈率介绍及成功转板公司介绍目前试点范围.. |
| 金牌面试官---高效招聘与精准面试法 |
| 开课地点：广东-深圳 课程价格：1600 元 开课时间：2013-11-28 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：第一单元、候选者是否真的胜任---结构化面试理论与实践自测：贵公司招聘体系是否科学有效？非结构化面试与结构化面试如何操作结构化面试：“七步法”→第一步，确定面试要素及权重---如何建立钻.. |
| 企业招聘、岗位分析、任职资格及薪酬调整与绩效面谈技巧 |
| 开课地点：广东-深圳 课程价格：4800 元 开课时间：2013-11-28 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：第一单元、候选者是否真的胜任---结构化面试理论与实践自测：贵公司招聘体系是否科学有效？非结构化面试与结构化面试如何操作结构化面试：“七步法”→第一步，确定面试要素及权重---如何建立钻.. |
| 用Excel提升人力资源管理效率 |
| 开课地点：广东-深圳 课程价格：3600 元 开课时间：2013-11-23 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：第1部分 HR人员使用Excel必须具备的基本素养1、树立正确的Excel应用理念2、整理规范现有的HR数据表格3、提高HR日常办公效率的实用技能和技巧4、设计科学规范的HR管理表格5、HR高效管理的基础：标准化和规.. |
| 任职资格体系与核心员工能力管理 |
| 开课地点：上海-上海 课程价格：4200 元 开课时间：2013-11-22 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：一、走出企业人才管理的困境1、华为为什么在1998年开始推行任职资格体系？2、某国企为什么给研发技术中心人员建立任职资格体系？3、某手机企业为什么做中高层管理者的任职资格评估？3、某民企为什么做营销人员的任职资格体系？ .. |
| 3E薪资设计与薪酬管理技巧 |
| 开课地点：广东-深圳 课程价格：4500 元 开课时间：2013-11-22 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：第一部分、付薪哲学薪酬的本质是什么，如何看待它的激励性？什么是全面薪酬管理，如何有效、长期地激励员工薪酬工资和福利的本质区别是什么，设计目的有什么不同薪酬体系设计的最大着力点是什么，公平还是激励？公平分哪三种公平，激励分.. |
| 岗位分析、任职资格及薪酬调整与绩效面谈技巧 |
| 开课地点：上海-上海 课程价格：3200 元 开课时间：2013-11-22 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：第一单元、岗位分析与岗位评估技巧→人力资源的基本功：岗位分析→为什么会有工作内容的不同关注→岗位分析的常用三大方法→实战分享：某企业工作日志写实的咨询案例→企业编制岗.. |
| STT企业培训师培训全面提升 |
| 开课地点：上海-上海 课程价格：4200 元 开课时间：2013-11-22 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：一、台风基础——立刻从对讲台束手无策到中规中矩突破传统思维：培训师是可以2小时练成的！STT专业视频欣赏：优秀的培训师有哪些特质？如何立刻走出讲台的恐惧紧张阴影？如何快速提升培训师的亲和力和权威感.. |
| 企业招聘、岗位分析、任职资格及薪酬调整与绩效面谈技巧 |
| 开课地点：上海-上海 课程价格：4800 元 开课时间：2013-11-21 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：第一单元、候选者是否真的胜任---结构化面试理论与实践自测：贵公司招聘体系是否科学有效？非结构化面试与结构化面试如何操作结构化面试：“七步法”→第一步，确定面试要素及权重---如何建立钻.. |
| 金牌面试官---高效招聘与精准面试法 |
| 开课地点：上海-上海 课程价格：1600 元 开课时间：2013-11-21 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：第一单元、候选者是否真的胜任---结构化面试理论与实践自测：贵公司招聘体系是否科学有效？非结构化面试与结构化面试如何操作结构化面试：“七步法”→第一步，确定面试要素及权重---如何建立钻.. |
