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人力资源管理的五字真经

课程编号:7272   课程人气:3111

课程价格:¥2680  课程时长:2天

行业类别:不限行业    专业类别:人力资源 

授课讲师:张九元

课程安排:

       2013.7.6 北京



  • 课程说明
  • 讲师介绍
  • 选择同类课
【培训对象】
企业董事长、总裁、总经理、副总、各部门经理等

【培训收益】
1、使非人力资源经理认识到人力资源管理的重要性
2、让学员了解管人理事的先后次序
3、教授学员把复杂问题简单化的方
4、教授学员与下属沟通的技巧
5、使学员能够适时配合全局的人力资源管理
6、学会处理人力资源管理中出现的冲突


导读:
非人力资源经理由于工作侧重点的不同,不可能象人力资源经理那样把全部的精力都放在人力资源管理上,而是在管理实践中自觉地将人力资源管理纳入其中。本课程能够让参与者充分了解到一个经理人,不论你处在何种层次,都离不开人力资源管理。人力资源管理的第一责任者是各级管理者本人而非人力资源部长,人力资源部只是提供工具和记录考核过程的辅助者。
考核的方法不是由于复杂才更有效,而是抓住了关键才会有效。适才定职,以职授责,据责确权,依权考绩,核绩享利,五字连环形成闭合回路,成为人力资源管理的有效方法。

课程特色:
1、系统思维。本浓缩课程以系统思想为指导,借鉴西方科学管理的方法,形成了有中国企业管理特色的简约管理体系。
2、简明实战。本课程特别注重中国企业的实际情况。借鉴众多知名企业的成功案例,采取理论与实用相结合的方法,使学员得到即学即用的收获。
3、轻松愉快。这是一门以注重指导企业高、中、基层管理人员实际操作为原则的针对性很强的课程,把理论融入到了具体的操作实践中,使学习变得轻松愉快又卓有成效。
 
一、何谓“五字真经”
二、适才定职
三、以职授责
四、据责确权
五、依权考绩
六、核绩享利
七、员工的培训培养
八、人力资源管理人员的自身修炼
 
咨询电话:
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