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领导力培训专栏

领导力培训哪个好?首选行课网。领导力培训指领导艺术培训、领导技能培训、团队领导力培训、情..

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定制培训课程 对应讲师》对应公开课》
课程名称:高效管理技能提升与卓越领导力修炼
主讲老师:朱华 培训天数:2 天
课程简介:第一单元:构建卓越领导力 1. 权力、权力戒律、影响力与领导力 2. 好领导的八项特质 3. 四种领导方式 4. 情景领导,建立与下属匹配的领导行为 5. 建立权威的艺术 第二单元:目标管理牵引团队方向 1. 目标管理的好..
课程名称:积极组织行为学
主讲老师:杨虎 培训天数:2 天
课程简介:第一部分积极组织与情绪资本 1、积极组织 积极组织行为学的背景与意义 积极组织的积极心理学原理 积极组织的四大要素:员工、团队、组织、领导 积极组织的七大关键要素 2、情绪资本 企业发展的三大资本 情绪资本的三大特性和两..
课程名称:掌握性格密码 提升卓越领导力 九型人格与领导力研训营
主讲老师:朱天佑 培训天数:3 天
课程简介:第一讲:是什么成就了卓越的领导者?(略讲) 1、卓越领导者最重要的特质是什么? 2、卓越领导者的人生必修课——九型人格 第二讲:全球性格权威九型人格概述(略讲) 1、什么是九型人格? (1)古老而现代..
课程名称:4D团队领导力打造 ——团队领导力提升突破训练
主讲老师:谈炜 培训天数:2 天
课程简介:DAY 1 模块一、开篇-课程介绍 课程目标:不是来听传统团队和领导力知识的; 是来经历当场深入探讨团队问题并找到突破方向和方法的 课程特性:实战检验、当场剖析、教练指导、立竿见影 ɧ..
课程名称:塑造卓越领导力
主讲老师:周炜 培训天数:3 天
课程简介:第一部分:解读领导力——卓越领导者的自我管理 一、认识自己——您眼中的卓越领导者是什么样的 1、分析哪些人不适合担任领导者职务 2、了解普通领导者与卓越领导者区别 3、解读卓越领导..
课程名称:MTP—中高层管理技能训练
主讲老师:王海波 培训天数:2 天
课程简介:第一部分:管理基础 第一章管理角色与原则 一、管理的意义 二、管理者的角色与功能 1、承上启下 2、角色转变 3、职责与方法的转变 4、方法与想法转变 5、能力转变 6、心态转变 三、双方的期待 1、上司所期待的部..
课程名称:科技发展 电力先行-电力安全领导力
主讲老师:李开东 培训天数:1 天
课程简介:第一讲: 电力安全管理目标与管理制度 1、电力安全生产管理中常见的一些问题 1) 安全监督不严 2) 安全思想意识模糊,安全职责落实不到位 3) 安全工器具管理混乱,存在安全隐患 4) 不严格执行《安规》,经常习惯性违章 ..
课程名称:卓越领导力
主讲老师:张必成 培训天数:2 天
课程简介:课程导入:案例分析 小组讨论:什么是卓越的领导? 第一篇 管理者的定位与角色 案例分析:一项工作安排 一、定位 二、角色 三、能力 第二篇 领导力的概念与特质 案例分析:“领导”象形文字的..
课程名称:领导者思维与决策课程大纲 ---高阶领导力提升系列
主讲老师:蒋巍巍 培训天数:2 天
课程简介:一、系统思维是领导者的全局需要 科学决策的基础是系统思考 为什么要学会系统思考 系统思考的基础来自哪里 如何提升系统思考的能力 系统思考的3个障碍..
课程名称:教练型领导力:优化自己与启发他人的智慧
主讲老师:陈中来 培训天数:2 天
课程简介:第一章节:导入篇-信任空间构建及课程系统导入  构建信任空间  课程结构与逻辑剖析 第二章节:识别篇-管理者领导力缺失的四大表现  缺乏敬畏,缺乏认同  身份错位..
课程名称:从管理走向领导-领导者的优势思维训练
主讲老师:陈中来 培训天数:2 天
课程简介:第一节:边界思维  区分三个标签:管理、领导与领导力  把握两个边界:管理与领导的边界  应用一个逻辑:领导行为与管理行为的统一 第二节:系统思维  组织发展的逻..
课程名称:领导者公众演讲与沟通的艺术 ——领导者个人魅力与影响力塑造
主讲老师:李芳 培训天数:1 天
课程简介:上篇:领导者公众演讲的艺术 一、不为你所知的演讲 1、演讲究竟能产生什么价值 2、演讲离你有多远 3、演讲者的神与形 4、演讲的本质——影响听众 二、如何在公众演讲前调整状态—&mdash..
课程名称:俯首-党支部书记领导力
主讲老师:王长震 培训天数:2 天
课程简介:第一讲 提高政治能力,不畏浮云遮望眼 一、把握正确的政治方向 (一)把握正确政治方向是党对干部的一贯要求 (二)坚持共产党领导和社会主义制度不动摇 (三)坚持远大理想和共同理想不动摇 (四)坚持“两个一百年&rd..
课程名称:国学智慧与领导力
主讲老师:蔡毅臣 培训天数:2 天
课程简介:引言 君子三学:靡不有初 鲜克有终 一、明道:领导者的思维空间与领导内涵 中华优秀传统文化的核心结构 儒:仁义礼智 释:宁静戒定 道:道法自然 法:循道全法 知人者智 自知者明 胜人者有力 自胜者强 深入了解领导力内涵..
课程名称:与时俱进基于新生代员工的非职权影响力与团队赋能
主讲老师:蒋小华 培训天数:2 天
课程简介:第1章 润物细无声:认识非职权影响力 1. 何谓非职权影响力? 2. 权力影响力与非权力影响力的区别; 3. 为什么需要非职权影响力? 新生代员工很难管理吗? 传统的管理模式已不凑效; 4. 新时代的管理7项基本变化; 5..
课程名称:蝶变有法、领导梯队——塑造驱动型新时代企业领导力
主讲老师:杨文浩 培训天数:2 天
课程简介:导入:新时代领导力发展的六个阶段分析 第一讲:从管理自我到管理他人管理提升 一、职业意识 1. 组织金字塔结构(高层-中层-基层) ——领导者的核心品质:责任与使命 2. 管理者认知模型 1)认知三大..
课程名称:数字化领导力培训课程
主讲老师:楚易 培训天数:2 天
课程简介:第一讲:数字化时代管理者的角色职责与定位 一、管理者的定位 1. 管理者自我工作角色9项定位 2. 管理者常见的角色迷思与成败原因分析 二、管理者的功能任务与挑战 1. 管理者应掌握与肩负的8项任务 2. 管理者面对的管理挑..
课程名称:BLM业务领导力模型
主讲老师:金剑峰 培训天数:2 天
课程简介:课程纲要及具体内容 训练工具及导出绩效 1、 业务领导力BLM模型内涵与市场洞察  美国IBM和中国华为的成功之道  BLM模型的全面内涵与重要意义  市场结果:业绩差距+机会差距..
课程名称:基于个人成长的领导力自主晋级训练
主讲老师:杨天河 培训天数:2 天
课程简介:领导力自主晋级训练 ——从优秀员工到商业领袖 领导力不是天生的,而是自我造就的过程。领导力学习不在于教,而是在于实践,关键在于有效的指引。 境界决定高度,高度决定领导力。为此,全面领导力专家杨天河老师..
课程名称:当责领导力:打造当责、赋能与协同的领导队伍
主讲老师:蒋小华 培训天数:2 天
课程简介:第一章 当责认知:从优秀到卓越的蜕变 1. 何谓当责?当责的基本素养; 当责,就是拿结果,就是解决方案; 当责,就是打妖怪你去,背黑锅我来; 2. 客户价值:优秀管理者常问-我能贡献什么? 才而不“财”..
 
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