课程名称：台湾刘成熙老师-银行业课程-银行人力资源经理招聘与面试操作实务技巧-2天版
主讲老师：台湾刘成熙老师 培训天数：2 天
课程简介：台湾刘成熙老师-银行业课程-银行人力资源经理招聘与面试操作实务技巧-2天版 主讲：台湾刘成熙老师 课程规划的说明： 企业用才的目的在于能够为本身带来利润与效益。而唯有透过严谨且正确的甄选过程，才能找到真正适合自己的人才。公..

课程名称：激发正能量-全员激励风暴
主讲老师：汪文辉 培训天数：1 天
课程简介：【课程背景】 为什么很多员工有心态却没有状态，有感情却没有激情？ 为什么很多员工总是推卸、总是抱怨、总是拖延？ 为什么老总您自己却成了企业的“保姆”、“拉车夫” ？ 为什么很多会议..

课程名称：台湾刘成熙老师-精品课程-高绩效教练（2天）
主讲老师：刘成熙 培训天数：2 天
课程简介：台湾刘成熙老师-精品课程-高绩效教练（2天） 主讲：刘成熙老师 前 言： 本建议书为规划XXx,的高绩效教练技能提升所制作，主要之目的在于建立一支钢铁般的干部劲旅，对公司的发展带来一定的帮助。拟订本培训规划书，以为施行之依据。..

课程名称：台湾刘成熙老师-汽车行业课程-部属培育与在职OJT
主讲老师：台湾刘成熙老师 培训天数：2 天
课程简介：台湾刘成熙老师-汽车行业课程-部属培育与在职OJT 主讲：台湾刘成熙老师 前言 本项目建议书即为贵司提升各级主管人员，尤其是研发人员和技能人员对下属员工进行辅导的技能之培训，以期提高下属员工解决实际问题能力和绩效达成能力而..

课程名称：TTT中阶-企业内部课程开发与设计
主讲老师：刘成熙 培训天数：2 天
课程简介：一 如何建立有效的企业内部培训体系 1、企业训练的概念与目的 2、企业需要内部讲师的原因 3、成功讲师应具备能力条件 4、培训的现状与困境 5、培训的现状和目标 6、培训体系架构设计讲述 案例分析 示范说明 心得分享 ..

课程名称：目标设定与绩效管理
主讲老师：罗振海老师 培训天数：1 天
课程简介：培训内容 第一讲 目标管理再认识 1.目标管理概念的曲解 目标管理就是绩效考核 目标管理是监督工具 目标管理是由上而下传递压力 2.为什么下属对目标管理抵触 质疑目标设定的合理性 目标达成的不可控性 目标达成缺乏辅导与..

课程名称：曾子熙老师-精品课程-高绩效团队建设与管理（体验课程）
主讲老师：曾子熙 培训天数：1 天
课程简介：曾子熙老师-精品课程-高绩效团队建设与管理（体验课程） 主讲：曾子熙老师 课程规划说明： 二十一世纪企业的核心竞争力，在于企业人员的素质与能力，如何整合企业菁英的协作模式，而使工作效能发挥加乘而非相抵的效果，一直是企业经营..

课程名称：员工问题与心理谘商辅导技巧
主讲老师：刘成熙 培训天数：2 天
课程简介：一. 定义「员工问题」 什么是问题 什么是员工问题 什么是问题员工 二. 进入员工辅导面谈的殿堂 「员工咨商辅导」的正确认知与能力检测 认识辅导面谈的架构 认识辅导面谈的 「 流程 」 与 「 技术 」 辅导的..

课程名称：招聘与面试操作实务技巧
主讲老师：刘成熙 培训天数：2 天
课程简介：第一单元：建立对招聘工作的正确认识 1.重新看待人力资源 2.对系统招聘流程的分析 3.如何做好部门人力规划 4.基于胜任力的招聘需求分析 5.招聘途径的选择 6.甄选思想与鉴人之术评析 講授法 案例研討 互動問答 ..

课程名称：TTT,绽放你！
主讲老师：赵老师 培训天数：8 天
课程简介：《TTT,绽放你！》 一、TTT释义 1、何为TTT2、培训师的定位与角色 二、培训师必备的软功力 1、职业素养2、心理素质3、形象是名片4、情绪主人5、表达力 三、专业风范 1、气场2、课程匹配度3、逻辑结构4、课题与课堂..

课程名称：非人力资源经理的人力资源管理
主讲老师：彭荣模 培训天数：12 天
课程简介：

课程名称：叙事心理学在人力资源管理中的运用
主讲老师：傅心鸣 培训天数：14 天
课程简介： 【课程引言】 你是否在招聘员工时看人走眼，想知道选拨中的心理学技术？ 你是否在指导员工时挫败困惑，想知道培训中的心理学技巧？ 你是否在员工激励时束手无策，想知道激励中的心理学策略？ 你是否在管理沟通时无效..

课程名称：薪酬结构设计、优化与年度调薪原则
主讲老师：洪晟 培训天数：2 天
课程简介：【课程目标】 1、当你面对薪酬缺乏竞争力、人才流失时，当你为此优化、设计薪酬架构时，是否曾遇到过这些问题： --如何科学、定量设计出有竞争力的薪酬？如何用数量方法，向公司科学地说明各岗位应有的薪酬水平（最大值、最小值、中点值）？ ..

课程名称：台湾刘成熙老师-核心品牌课程-新生代90后员工管理（最新）
主讲老师：台湾刘成熙老师 培训天数：2 天
课程简介：台湾刘成熙老师-核心品牌课程-新生代90后员工管理（最新） 主讲：台湾刘成熙老师 前言 新生代员工管理包括90后，他们有鲜明的个性和新锐的价值观，他们或许是我们生机勃勃的员工，或许是充满希望的骨干，他们颠覆式的反传统思..

课程名称：微课开发工作坊
主讲老师：沈莉 培训天数：2 天
课程简介： 主题/时间安排 课程大纲 ..

课程名称：招聘通关
主讲老师：赵银燕 培训天数：8 天
课程简介：《招聘通关》 1、招人难吗？ 2、招不到合适的员工？招的职位不满意？ 3、人力资源部门、HR在招聘过程中如何体现企业形象？ 4、招聘的步骤、前期准备、留给面试者的印象？ 5、如何在招聘第一关，让求职者有意加入企业一起前行； ..

课程名称：台湾刘成熙老师-汽车行业课程-非人力资源经理的人力资源管理（2天最新版）
主讲老师：台湾刘成熙老师 培训天数：2 天
课程简介：台湾刘成熙老师-汽车行业课程-非人力资源经理的人力资源管理（2天最新版） 主讲：台湾刘成熙老师 前 言： 本为规划贵司管理干部等等管理技能提升所制作，主要之目的在于建立一支钢铁般的干部劲旅的业务队伍，对公司的发展带来一定的..

课程名称：新媒体培训——企业微课设计与开发制作
主讲老师：李明杰 培训天数：2 天
课程简介：《新媒体培训——企业微课设计与开发制作》 （初阶） 培训背景： 互联网技术的不断兴起，科学技术的不断发展，知识经济的不断迭代，企业员工的不断年轻化。企业需要一种新型的学习形式，来适应各种不同的变化，而微课是..

课程名称：公众演讲力与竞岗竞聘训练
主讲老师：任天行 培训天数：2 天
课程简介：第一场训练 心中无敌，天下无敌——树立自信 克服恐惧 内容： 一、上台紧张恐惧的6大原因 二、紧张情绪的3种表现程度 三、克服紧张情绪的4大系统方法 1、实练法 2、4个心理疗法、 3、7种体操疗法..

课程名称：突破面试官
主讲老师：赵银燕 培训天数：8 天
课程简介：《突破面试官》 面试前的准备工作和流程，你知多少？ 面试过程中，细节你知多少？ 如何在面试官面前展现自我最佳优势和特长？ 是否会面试紧张？你了解面试官的心理吗？ 你知道如何为面试官留下深刻满意第一印象吗？ 课程大纲： 一、..

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