课程名称：金牌讲师的修炼与课堂控制互动技巧
主讲老师：辛绛 培训天数：3 天
课程简介：第一讲：魅力培训师是怎么炼成的 引言——你想成为哪种讲师 一、讲师的定位与风格 1. 学习与大脑关系 故事案例：挂空挡踩油门 2. 明确讲师的定位 3. 讲师风格的塑造 视频互动：中国味道 二、优..

课程名称：课程设计与开发能力提升
主讲老师：王雷军 培训天数：2 天
课程简介：前言 基于ADDIE的课程设计与开发模型 Analysis—分析 Design—设计 Development—开发 Implement－实施 Evaluation—评估 第一..

课程名称：TTT-课程设计与课件设计
主讲老师：王竟东 培训天数：2 天
课程简介：一、课程的设计  如何认识培训原因和价值  常见但也常被忽视的问题或误区  课程设计的具体步骤 二、调研的具体思路与方法  如何获得正确的培训需求 ᠕..

课程名称：职场情绪与压力管理
主讲老师：颜丰果 培训天数：2 天
课程简介：第一讲：正确认识和理解情绪 一、什么是情绪 1. 情绪的本质 2. 情绪的分类 3. 情绪的作用 情绪的定义：是人对客观外界事物的反应，是思想、生理与心理的状态及相关的行为倾向。 落地工具：情绪脸谱 现场练习：识别情绪脸谱..

课程名称：职业化助力企业竞争力——企业员工职业化课程
主讲老师：周礼 培训天数：2 天
课程简介：导入：核心4问 1.关于不要让孩子输在起跑线——谁是孩子的起跑线？ 2.你用什么支撑你的生活和家庭 3.你用什么支撑你的价值 4.你眼中的职业化是什么样的？ 一、职业化塑造的基础—&mdas..

课程名称：TTT企业专业培训师进阶教程
主讲老师：徐春嫣 培训天数：2 天
课程简介：一、 形神兼备：训练目标 职业定位 1. 职业心法 1) 本色做人 角色做事 2. TTT核心理念 1) 首善——请注意 2) 乐从——有道理 3) 对接—&m..

课程名称：员工心理健康辅导
主讲老师：许覃 培训天数：2 天
课程简介：第一讲：人性的运作机制和心智模式 一、人性的优势与缺陷 1. 趋利与避害的人本动机——精神分析系统中的趋利避害理论 2. 阿德勒的自卑与超越的成长轮 3. 卡尔.罗杰斯与马斯洛的心理理论 4. 人本动力..

课程名称：线上爆款文案写作
主讲老师：程功 培训天数：2 天
课程简介：课程大纲/要点： 1、进阶新媒体思维技巧 1) 文案如何吸引注意力 2) 文案如何吸引注意 3) 大脑关注原理：与旧脑对话 4) 与我相关 5) 制造对比 6) 满足好奇 7) 刺激情绪 2、选题策划：定好方向，文案就..

课程名称：公文写作心理学--高效焦点解决式SF+实战技巧
主讲老师：祁娜 培训天数：1 天
课程简介：前言：写作是沟通的另一种媒介 一、写作思路搭建——如何写出好文章 1. 制定正确的行动目标 A、被动目标与行动目标 B、转化为行动目标 2. 分析目标读者 A、自我性格特质解析 B、绩效型读者行文技..

课程名称：“组织发展” ——组织绩效提升的五项修炼
主讲老师：张剑 培训天数：2 天
课程简介：第一讲 战略能力：企业战略与组织发展 1、读懂企业战略 互联网、大数据模式下的行业发展趋势 组织面临的场景与危机 不确定性带来的危机 VUCA时代的组织整体战略与..

课程名称：课程设计与开发技巧
主讲老师：魏春 培训天数：2 天
课程简介：第一模块 课程开发概述 1、案例分析：A企业大量采购和开发课程 2、企业课程开发的变化 3、课程开发常见问题 4、课程开发的意义 5、课程开发的原则 6、优秀课程三大特点 7、课程开发设计的作用 8、课程开发的特征 9..

课程名称：青出于蓝——内训师授课技巧与精彩演绎
主讲老师：吴军 培训天数：3 天
课程简介：第一讲：台风塑造力 一、培训基础 1. 一个中心 2. 两个基本 1）VAK学习风格理论 2）内容与形式的关系 3. 三个数据 1）授课准备时间 2）内训师胜任者 3）授课进程安排 4. 四个特点 1）自主学习 ..

课程名称：一目了然——基于视觉引导的PPT设计
主讲老师：张帆 培训天数：2 天
课程简介：互动破冰：为什么我们做不好PPT 案例分享：好的和差的PPT欣赏 1. 促动学员的进行感受和体验，提升反思和洞察的能力 2. 引导学员的内在的思考（PPT不要重技术，而重逻辑） 3. 团队共创：建立学习目标，激发学员的主人翁意识..

课程名称：“汇”声“汇”色——工作汇报与表达兵法
主讲老师：李泉峰 培训天数：2 天
课程简介：第一天 导入：大王叫我来巡山（学员工作汇报思维摸底） 《整军备战-工作汇报的认知及准备》 1. 稳定军心-工作汇报的多维价值 1.1汇报者维度 1.1.1 呈现价值的重要手段 1.1.2 获取资源的宝贵时机 1.1.3 ..

课程名称：工作职场骚扰与骚扰的防范及应对
主讲老师：李令秀 培训天数：2 天
课程简介：一、职场歧视： 1、性别歧视 2、年龄歧视 3、学历歧视 4、地域歧视 5、职场歧视的危害 6、如何应对职场中的性别歧视 二、防止性骚扰 1、民法典的性骚扰有哪些规定 2、性骚扰的认定 3、性骚扰..

课程名称：中国传统哲学思想
主讲老师：王泽仁 培训天数：1 天
课程简介： 开场语 一．我们是东方文化圈的思想核心 1. 轴心时代 2. 东方文化圈 3. 中华文化符号 二．中国传统哲学所要解决的问题 1. 三大关系 2. 人的幸福 3. 人的命运 第一讲 各家的起源 一..

课程名称：招之绩来：牛人牛招萃取工作坊
主讲老师：王兴权 培训天数：2 天
课程简介：I 导入篇 导入：30分钟 1、什么是经验 2、什么是萃取 3、小白与专家的区别 4、萃取的注意 II 定题篇 定题：30分钟 1、因人定题 2、因事定题 3、因岗定题 4、因需定题 5、因招定题 【产出】确定..

课程名称：POWER BI 采购数据分析
主讲老师：刘磐超 培训天数：2 天
课程简介：一. 数据分析思维 1. 数据分析概述 – 知识/智慧、信息、数据 2. 数据分析参与的角色及分工 3. 业务数据分析 1) 描述性分析 2) 数据透视 3) 可视化图表 4. 数据分析要解决的问题 1) 了..

课程名称：新基建新思维
主讲老师：熊友君 培训天数：1 天
课程简介：• 一、新基建发展的三大变化及背后的逻辑 1. 三大变化：经济新常态及供给侧改革、消费者变化趋势、消费升级降级对商业的影响 2. 技术的发展带来的不应期，人脸识别、远程医疗、智慧家居、 3. 新基建与疫情带来的变化 4..

课程名称：“职业人执行力提升”培训方案
主讲老师：刘鹏 培训天数：2 天
课程简介：执行力员工的理念建立 1、组织与个人为什么要执行力 A、执行从何而来 B、战略到目标到执行的转化 C、执行对企业发展的意义 2、高执行力人才基本模型？ A、职业化的定义 B、职业化的‘六维’修炼: ..

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