职业素养培训专栏

职业素养培训哪个好?首选行课网。职业素养培训包括职业心态培训、职业技能培训、职业礼仪培训..
课程名称:华丽转身:从校园人到职业人——新员工职场角色转变 | |
主讲老师:步英 培训天数:1 天 | |
课程简介:一讲 新进员工角色转换和自我认知 一、新进员工经常遇到的问题分析 期望与现实的落差 人际关系变得复杂 个人与企业的矛盾 二、职场新人的四大心态转变: 1、性情导向VS职.. |
课程名称:优秀研发技术人才的九大综合素养提升 | |
主讲老师:李健 培训天数:2 天 | |
课程简介:前言篇:研发工程师的素质要求和工作要求 一、研发人员的特点 特点1:逻辑思维能力强 特点2:独立贡献者居多 特点3:技术导向性明显 特点4:流动意向明显 特点5:研发文化平等 二、优秀研发工程师的特质 —&m.. |
课程名称:树立阳光心态 提升职业化素养 | |
主讲老师:常峰源 培训天数:1 天 | |
课程简介:第一单元、职业素养与职业选手的角色定位 一、职业化及职业素养导论 1、职业化的定义 2、职业化素养的内涵 3、职业化规范的作用 4、什么是职业人:人分四类:活着的四人;活着的人;老板;职业人。 5、职业素养的冰山理论:隐性素.. |
课程名称:成为解决问题的高手 ——结构化问题分析与解决 | |
主讲老师:肖莉莎 培训天数:2 天 | |
课程简介:破冰:神奇的四巧板 第一讲 如何界定问题 1. 虚假问题满天飞 2. 问题与解决的定义 3. 问题的本质 现实VS期望 4. 3大核心问题 5. 问题界定 1)描述客观事实 讨论:你看见了什么 工具:5W1H问题清单.. |
课程名称:结构化思维与表达 | |
主讲老师:高飞 培训天数:1 天 | |
课程简介:导课部分 是什么让你成长? 正课部分 一、职场第一步-学会思考(掌握结构化思维工具) 挖金子的故事 金字塔原理的起源 金字塔原理告诉我们什么 =.. |
课程名称:轻松上手,让数据会说话 EXCEL动态仪表板制作系列 | |
主讲老师:刘磐超 培训天数:1 天 | |
课程简介:一. 数据分析思维 1. 数据分析概述 – 知识/智慧、信息、数据 2. 数据分析参与的角色及分工 3. 业务数据分析 1) 描述性分析 2) 数据透视 3) 可视化图表 4. 数据分析要解决的问题 1) 了.. |
课程名称:金牌讲师教学方法使用技巧 | |
主讲老师:辛绛 培训天数:2 天 | |
课程简介:第一讲:教学演变与认知 一、教学活动认识 1. 定义教学活动 视频互动:张老师的教学 2. 教学方法分类 1)拉斯卡的教学方法 2)格兰顿的教学方法 3)李秉德的教学方法 4)辛绛教学方法分类 二、三大教学演变 1... |
课程名称:商业银行《五笔快速输入-通用版》 | |
主讲老师:陈国辉 培训天数:1 天 | |
课程简介:第一阶段:五笔基础和提速练习 一、认知五笔 1、什么是五笔? 2、五笔输入的优势 3、如何学习五笔输入? 二、字根 1、汉字构成的三个层次 2、字根的分布规律 3、复合字根 三、拆分基础 1、五笔输入的注意事项 2.. |
课程名称:国际商务谈判技巧 | |
主讲老师:左凤山 培训天数:1 天 | |
课程简介:壹. 国际销售业务业务谈判与沟通分析 (一).国际销售业务谈判与沟通的艺术 ●不同文化下的沟通与谈判 ●国际咨询公司埃森哲与《经济学人》2013联合发布的一份报告 驾驭全球市场开发与运作的复杂性何在(不简单中的不简单) 国内企.. |
课程名称:目标管理与计划执行 | |
主讲老师: 培训天数:2 天 | |
课程简介:一、企业的导航系统--解读目标 1.目标是什么; 2.为什么要有目标; 3.人们为什么不愿意设定目标? 4.目标管理的由来; 5.目标管理的定义与实质; 6.目标管理的好处及缺憾; 7.目标管理应避免的问题; 8.制定:.. |
课程名称:用Excel创造价值 | |
主讲老师:赵明哲 培训天数:2 天 | |
课程简介:第一部分 颠覆对EXCEL的理解 人力资源部刘馨馨每天都有大量的工作要使用EXCEL,为了提高办公效率,私底下也看了不少EXCEL的书籍,掌握了很多功能或者函数。可是依然每次打开EXCEL都很“头疼”,因为她.. |
课程名称:能说会道—高效沟通与说服力提升 | |
主讲老师:张鹏浩 培训天数:2 天 | |
课程简介:开场:授业、解惑的心态调整 1、如何活在当下,打开学习之心 2、消除审视态度,融入快乐的情绪 3、建立团队、明确课程奖罚PK规则 4、否定“学海无涯苦作舟”的错误观点 第一章:沟通与求同存异 1、说服.. |
课程名称:《银行消费者权益保护》培训大纲 | |
主讲老师:林承铎 培训天数:1 天 | |
课程简介:一、银行消费者权益保护的监管政策解读 1、消费者权益在银行的公司治理和企业文化建设中的融合问题 2、银行业金融机构董事会在金融消费者权益保护中的履职要求 3、银行工作人员在金融消费者权益保护中的基本要求 4、案例分析 二、银行.. |
课程名称:高效沟通与畅快协作 | |
主讲老师:周刚 培训天数:2 天 | |
课程简介:模块一:升级认知,掌握高效沟通的原理 很多人做事的出发点很好,且很用心,但在与他人沟通中,却得不到好的结果,究其原因,核心在于不懂得高效沟通原理。本节内容帮助学员透彻认识沟通的重要性,掌握高效沟通的原理与基础知识,掌握推动他人,继而高.. |
课程名称:商务实战技巧课程 | |
主讲老师:周刚 培训天数:1 天 | |
课程简介:○1 【数据规范】 正确的数据模型与数据规范! 本章主旨:数据分析要基于科学正确的数据规范。如何建立正确的数据表?如何建立科学的数据关系模型?本单元为您解读 1. 【专家解读】数据分析在企业管理与工作中的体现 2. 【实战技巧.. |
课程名称:行动学习促动技术训战工作坊 | |
主讲老师:李沛贤 培训天数:2 天 | |
课程简介:一、行动学习与促动技术 1.行动学习的起源与介绍 2.行动学习与传统培训的区别 3.行动学习中常用的促动技术 4.促动师的角色定位和价值 5.促动师与培训师的区别 6.促动技术的在不同场景的作用和意义 二、提问力&mdas.. |
课程名称:登山途中休息站—职业化能力提升 | |
主讲老师:孟芃韬 培训天数:2 天 | |
课程简介:DAY 1 09:00-09:30 开场及破冰游戏 开场沟通及参与者介绍与分享 互动:ME-WE-US 09:30-10:30 Lesson #1职业化基础理念 职业化的意义与重要性 职业化素养涵盖范围(模型) 管理三要素.. |
课程名称:成功从优秀员工做起-好心态成就好未来 | |
主讲老师: 培训天数:2 天 | |
课程简介:一、破冰与定向 1、破冰 2、宣布规则 3、大定向 引发学员对未来的思考 引发学员对现实的不满 引入教练技术的工具 a.倒三角模型,认识到从心开始。 b.成为-行动-拥有 4、什么是企业? a.企业的本质 b.对于.. |
课程名称:海外员工的情绪压力管理及危机干预 | |
主讲老师:张砾匀 培训天数:2 天 | |
课程简介:第一部分:心理健康解析 案例:孤独和不可控让我崩溃 案例:工作压力让我总想跟同事争论 心理健康测试 压力带来的五个不良影响 心理健康的内涵及十条标准 第二部分:压力解读及管理 海外人员的常见压力 孤独,缺乏情感方面的沟通.. |
课程名称:地方政府债券风险化解 | |
主讲老师:曲融 培训天数:2 天 | |
课程简介:模块一 中国地方债简介 地方政府债券的业务模式 地方债相关主体关系 地方债信仰来源逻辑 地方债业务模式的演进 地方政府债券的分类 ᠊.. |
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