课程名称：职场智慧：冲突的转化与超越
主讲老师：王雯雯 培训天数：1 天
课程简介：一、和冲突有关的基础认知有哪些？ 1、冲突管理的基本理念 传统vs现代的观念 冲突和绩效的关系 冲突的来源 小组讨论：起冲突的原因都有哪些 2、冲突带来的影响 ..

课程名称：引导式教学设计
主讲老师：李一卓 培训天数：1 天
课程简介：一、引导式教学设计的底层逻辑 1、学习金字塔 2、90208法则 3、教学心电图 4、柯氏四级评估理论 体验式活动：最强大脑 练习：利用“学习金字塔”原理，设计相关课程环节，让培训更加吸引人，让别人能..

课程名称：TTT系列课程—引导式教学设计
主讲老师：李一卓 培训天数：3 天
课程简介：一、开场导入 （一）开场小活动：开场投票、知彼知己 （二）引导式教学设计的底层逻辑研讨： 1、学习金字塔 2、90208法则 3、教学心电图 4、柯氏四级评估理论 二、开——激发动机 （一）开场三..

课程名称：如何利用时间管理提升职场效能
主讲老师：李晓慧 培训天数：1 天
课程简介：开场破冰：循环式沟通 第一讲：目标管理 1、什么是目标？ 2、为什么要制定目标？ 目标与愿望的区别 3、如何设定目标？ 确定—细化—检查 4、找到大目标，让你的时间..

课程名称：可复制的沟通力
主讲老师：梁蕊琳 培训天数：2 天
课程简介： 1 职场内的沟通误区 职场内人与人的关系就像一张网上的各种结点，当人们通过沟通相互连接时，总会受到由于认知、性格、关系等各种因素而造成的障碍，当我们真正了解了这些障碍的来由并做好准备去解决它们时，每个人都可能会成为一名高效沟通..

课程名称：高效能人士的七个习惯
主讲老师：陈海艇 培训天数：2 天
课程简介：故事：《佛在哪里？》 开场互动：搭建信息帐篷 前言：为什么要重新探索自我？（1.5课时） 我们先形成习惯，然后习惯支配我们 1、自我反思：追求成功  思维转换  基本改变模式—思维..

课程名称：问题分析与解决——基于组织目标与成果
主讲老师：安霞 培训天数：3 天
课程简介：课程模块 模块重点与价值 模块大纲 模块一 透过结构看问题 1. 将逃避问题为转变面对问题。 2. 将模糊性问题解决转变为解构问题解决。 3. 将分析式问题解决转变为系统性问题解决。 4. 将盲目问题解决转变为首先清晰..

课程名称：赢在复盘——从实战复盘到经验萃取
主讲老师：段良芳 培训天数：2 天
课程简介：课程导入：复盘实战案例 第一讲：复盘的基础认知 一、认识复盘技术 1. 什么是复盘？复盘的由来（结合现场引导和评析） 分组讨论和点评：组织为什么要复盘？ 2. 复盘与工作总结的区别 3. 复盘的意义价值：把失败转化为财富，把..

课程名称：塑造职场效率，提升团队效力 ——想的明白，说的清楚，干的漂亮
主讲老师：南北 培训天数：2 天
课程简介：第一讲：塑造个人影响力——想的清楚 一、MBTI-认知自我，理解他人 课前：完成MBTI个人报告 1. MBTI的核心价值是认知自我，理解他人 1）了解自己的个性特征和行为模式，以及个性如何给自己的工作生..

课程名称：打造职场高情商
主讲老师：李彦池 培训天数：1 天
课程简介：第一篇：情商的重要性？ 新的时代+情商？  外部经济市场客户需求的剧烈变化  职业人自身的压力  卓越的职业人都是情商高手 团队互动：我们对情商的认知？ 第二篇：情商修炼 1..

课程名称：职场人必备技能（沟通力）—跨代沟通+MBTI，提升你的沟通力
主讲老师：张祖舜 培训天数：1 天
课程简介：一、代际问题呈现，还原双方映象 1、问题-Z世代特征调研：“Z世代眼中的自己”和“BOSS眼中的Z世代”的不同 •眼中的不同1：BOSS认为太个性；Z世代认为很普通 &bu..

课程名称：从1到N，高效复制—组织成功经验萃取
主讲老师：梁蕊琳 培训天数：2 天
课程简介：第一部分 经验萃取篇 1 企业经验萃取的价值 1.1 业绩是显性曲线，人力是隐形曲线 1.2 企业培训体系全景图 模型：培训体系的“房子模型” 1.3 实现企业培训本质的方式——..

课程名称：谈判沟通技巧
主讲老师：张明 培训天数：1 天
课程简介：一、行业现状分析 1、现阶段行业挑战 2、现阶段销售工作的痛点分析 二、产品的深度解读 1、产品的SWOT分析 2、产品的市场定位决定了不同的销售创新 3、竞品在产品销售时的影响 三、以一次成功的商务沟通谈判为主线，谈判流..

课程名称：员工职业规划与职场成长
主讲老师：杨昊 培训天数：1 天
课程简介：前言：“拿着旧地图，永远找不到新大陆 ” 背景：我们面临着一个不确定的时代 前瞻：我们面临着一个数字化时代 判断：两者叠加，“拿着旧地图，永远找不到新大陆 ” 第一模块：认识职场 ..

课程名称：LEG高情商沟通
主讲老师：李吉 培训天数：1 天
课程简介：第一章：理念篇——沟通知识概述 1.沟通的重要性 ⑴杰克·韦尔奇：管理就是沟通、沟通再沟通 ⑵沟通是一个人事业成功的重要因素 ⑶沟通能力自评：分数、沟通优势、沟通局限 2.沟通原理 ⑴..

课程名称：结构化工作成果汇报与呈现
主讲老师：安霞 培训天数：3 天
课程简介：课程模块 模块重点与价值 模块大纲 模块一 根溯源 解构文案 1. 分析并确定不同场景的工作成果汇报要求与目标 2. 建立工作成果汇报的良好心智、正确心态 3. 认识不同场景下工作成果汇报的关键要素 【课程讲解】： ..

课程名称：学会情绪压力管理，拥抱精彩和谐人生
主讲老师：荆玉娟 培训天数：2 天
课程简介：一、职场压力状态识别 1、压力与绩效之间的关系曲线 2、心理学中的感觉剥夺实验 3、从“雨中人”压力绘画看当下的压力状态 4、压力与情绪的关系 二、如何科学应对职场压力 1、从压力源到临床相的逻辑过程..

课程名称：AI有招：高效职场沟通与汇报
主讲老师：平心 培训天数：1 天
课程简介：第一讲: AI时代职场汇报: 打造人企双赢的智能引擎 现状讨论: 引发学员思考职场汇报的重要性; 核心大纲: 一、学AI, 职场汇报带给我们什么 1. 巧学AI, 个人成长的智能引擎 2. 领导进行工作指导的关键密钥 ..

课程名称：职场人物性格分析
主讲老师：李丹 培训天数：2 天
课程简介：开篇：互动破冰/团队建设 第一讲：DISC人格测试的基本原理和背景介绍 一、DISC的前生 1、遥远的希波拉底体液论 2、马斯顿《常人之情绪》 二、DISC的今世 1、DISC的延伸与发展 2、测评表格与测评系统 三、D..

课程名称：结构化思维--擅思考、强沟通、有结果
主讲老师：朱红艳 培训天数：2 天
课程简介：第一讲：课程导入 一、小组学习宣言：三要，三不要 二、认知自我：成人思维特点 三、结构思考力三层次模型解析 1、理解：隐形思维显性化 2、重构：显性思维结构化 3、呈现：结构化思维形象化 四、什么是系统思维 1、知识学习..

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