课程名称：跨部门沟通的五项基本原则及技能练习
主讲老师：杨帆 培训天数：2 天
课程简介：第一部分：跨部门沟通的原则之一：有心 一、用好非语言沟通工具 1、距离原则 2、表情与服饰的价值 3、肢体语言的识别 二、密切人际关系的方法 1、人际关系的基本工具 2、密切人际关系的几种做法 三、真诚的倾听 1、倾听..

课程名称：公文与宣传信息写作能力提升
主讲老师：韦志国 培训天数：2 天
课程简介：上午 公文写作 导学 1.企业公文案例分析（公文写作中的常见问题） 2.公文的概念、类型 3.撰稿者的代言人身份 4.撰写公文的基本流程 5.如何分辨范文与病文 （一）格式规范梳理与强化 1.公文的发文方式 2.通用..

课程名称：工作职场骚扰与骚扰的防范及应对
主讲老师：李令秀 培训天数：2 天
课程简介：一、职场歧视： 1、性别歧视 2、年龄歧视 3、学历歧视 4、地域歧视 5、职场歧视的危害 6、如何应对职场中的性别歧视 二、防止性骚扰 1、民法典的性骚扰有哪些规定 2、性骚扰的认定 3、性骚扰..

课程名称：中高层管理者综合素质提升 ——心态、目标、时间、行动、学习管理
主讲老师：王长震 培训天数：2 天
课程简介：第一篇 心态管理 一、成功路上的五大障碍： 1、心态消极 2、没有目标 3、浪费时间 4、缺乏学习 5、行动不足 二、成功的八大关键因素 ①认真 ②快 ③坚守承诺 ④保证完成任务 ⑤乐观 ⑥自信 ⑦爱与奉献 ..

课程名称：公文写作五项修炼与常用文体写作
主讲老师：韦志国 培训天数：2 天
课程简介：第一部分（第一天） 练好基本功，写作更轻松 开场导语 现场调查互动 （一）“功夫在诗外” 1.先做事，再作文 2.做一个称职的“代言人” 3.通过读公文，学会写公文（怎样剖析..

课程名称：企业内部助燃剂
主讲老师：魏巍 培训天数：2 天
课程简介：一、线上部分 （一）以终为始 BINGO游戏 PDCA原则 总结出培训要从提升企业绩效并从员工需求的角度出发为目标 （二）如何做出让员工欢迎的培训 漏斗原理 学员进入到培训室后思考的问题 开场的受五句话 开场的8种形式..

课程名称：技术总结与论文撰写
主讲老师：杨帆 培训天数：2 天
课程简介：第一部分：技术总结的撰写 一、技术总结的目的及重点 二、技术总结的基本特征 三、技术总结的基本结构 1、总 2、分 3、总 三、技术总结的撰写方法 1、序言的撰写方法 2、建立提纲的方法 3、材料分类的方法 4、段..

课程名称：“职业人执行力提升”培训方案
主讲老师：刘鹏 培训天数：2 天
课程简介：执行力员工的理念建立 1、组织与个人为什么要执行力 A、执行从何而来 B、战略到目标到执行的转化 C、执行对企业发展的意义 2、高执行力人才基本模型？ A、职业化的定义 B、职业化的‘六维’修炼: ..

课程名称：如何做有故事、有结构的演讲
主讲老师：魏巍 培训天数：2 天
课程简介：(Day 1) 1、 成人学习的特点： 解决“与我何干”的问题 2、 设计有风格的自我介绍 3、 开场的 8 种方法； 4、 演讲 4 步法 A、 阐述观点 B、 说明原因 C、 对比 D、 总结观点..

课程名称：千方万继：独家原创工作方法论萃取
主讲老师：王兴权 培训天数：2 天
课程简介：准备阶段：定题找到内部标杆 1、确定方法论主题 2、甄选内部标杆 3、一对一讲解萃取与传承价值 第一阶段：萃取方法论初稿 4天 深度萃取关键人，集体共创出手册 一、共创方法论特色 2小时 1、盘点关键词 2、定位特色点 ..

课程名称：师课合一——精品课程开发与教学设计
主讲老师：祁思齐 培训天数：2 天
课程简介：课程准备： 1. 团队分组，课前破冰 2. 学习规则，团队PK 课程导入： 一、成为内训师的好处 二、暗码游戏培训体验（经典核心内容） 1. 什么是好的培训（根据游戏讨论得知） 1）目标明确 2）通俗易懂 3）讲练结合..

课程名称：结构性思维在职场的运用
主讲老师：毛昱茗 培训天数：2 天
课程简介：第一单元 结构性思维倒入篇 1.【结构的定义】——结构是什么，做好结构的必要性 2.【结构的作用】——结构作用在生活和工作场景中的应用与重要性 3.【结构性思维的目标】&mdash..

课程名称：提升逆商——在职场逆境中向上而生
主讲老师：刘茗烨 培训天数：1 天
课程简介：第一讲：为什么需要逆商？ 一、身边的逆境 1.逆境三个层次（人才、职场、社会） 2.面对逆境的三种人 1）放弃者 2）扎营者 3）攀登者 3.逆境困局与成功之树 ——攀登者数量与逆境的困难程度呈反..

课程名称：结构性思维
主讲老师：徐春嫣 培训天数：2 天
课程简介：一、 构建结构性思维 1. 结构性思维的四个基本特点 1) 结论先行 2) 上下对应 3) 分类清楚 4) 排列逻辑 2. 结构性思维接收信息 1) 第一步：识别 2) 第二步：对应 3) 第三步：结构 4)..

课程名称：职场心理赋能：情绪与压力管理
主讲老师：陈炜博 培训天数：2 天
课程简介：前言：现代职业人的必修能力——情绪与压力管理 一、新时代下职业人的情绪压力问题 1. 后疫情时代职业人面临情绪压力 2. 国家新发展中职业人面临情绪压力 二、失控的情绪压力的危害 1. 危害上下级关系 ..

课程名称：首席学习官的修炼——最佳实践
主讲老师：马红忠 培训天数：2 天
课程简介：第一讲：培训的主要任务 1. 培训工作四项功能（主要任务） 2. 人才培养的定位 3. 培训的各指标项设计 第二讲：业务诊断体系 1. 如何开展组织诊断 2. 关键业务诊断与识别技巧 3. 关键人才识别与诊断 工具应用：..

课程名称：员工情绪与压力管理
主讲老师：于男 培训天数：2 天
课程简介：第一讲：情绪密码——情绪的认知与解读 第一节 认识我们的情绪 人都有那些情绪，情绪的多种多样 情绪是会传染的 什么是踢猫效应 执行猴和伙伴猴的故事 &#..

课程名称：中央经济会议下宏观趋势 与产业机遇分析（保险版）
主讲老师：曲融 培训天数：2 天
课程简介：模块一 中央经济会后经济格局的变化和趋势 中央经济会议要点的对比分析 21年中央经济会议vs.22年中央经济会议 中央经济会议战略要点解读 总体判断：恢复基础不牢..

课程名称：EHS 环境及职业健康安全综合体系内审员培训
主讲老师：刘毅 培训天数：2 天
课程简介：第一部份、ISO14001：2015标准培训（6H） 一、环境管理体系概要 1. 新版标准的关键变化 2. 推行新版标准的关键变化给企业带来的作用 3. 14001:2015关于文件化信息要求的探讨； 4. 术语定义变化； ..

课程名称：销售人员职业化素养全面塑造
主讲老师：郑奕 培训天数：2 天
课程简介：第一部分：服务经济时代的到来引发的思考——职业化意识塑造 一、为什么我们要让客户满意 1>我们的工资由谁付？ 2>什么是企业生存的生存之道？ 3>服务水准差一点，服务意识差一截 案例：你的服务价值百万 ..

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