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加强执行力-培训后续“知行合一”22

加强执行力-培训后续“知行合一”22..

“知行合一”行动计划表 培训主题:卓越执行力修炼部门: 工程项目部姓名: M* 我所学到的五个要点 ..

类别:知行合一

2021/12/14 9:01:23 阅读(1164)

《中层管理技能提升》学员心得分享三

《中层管理技能提升》学员心得分享三..

一、今天一天的学习,有概念,有方法,有工具,结合工作实际,收获很多,影响最深刻的有以下几点: 1、 有效性强调的是责任,制度不是十全十美的,发展就会产生新的需求,实际工作中确实也是总有很多人要挑制度漏洞,以此来规避自己的责任; 2、..

类别:知行合一

2021/12/13 9:29:39 阅读(1633)

成为优秀骨干-培训后续“知行合一”21

成为优秀骨干-培训后续“知行合一”21..

“知行合一”行动计划表 培训主题: 如何成为一名优秀的骨干 部门: 工程部 姓名: Z** 我所学到的五个要点 ..

类别:知行合一

2021/12/10 16:31:41 阅读(1086)

时间管理-培训后续“知行合一”20

时间管理-培训后续“知行合一”20..

“知行合一”行动计划表 培训主题: 高效的时间管理 部门: 合肥工程部 姓名: L* 我所学到的五个要点 ..

类别:知行合一

2021/12/10 15:25:32 阅读(1305)

中高层管理技能 学员心得分享

中高层管理技能 学员心得分享

一、在这一天的学习里开始我们的从团队目标到执行力、责任再到后面的沟通方法以及从管理到领导、从目标的结果和时间管理,我认为以下几点是我学习到的一直印象最深刻的内容: 第1点我贡献了什么?之前我只想到职责或者责任,但是我没有想到贡献这一块..

类别:知行合一

2021/12/10 9:14:17 阅读(1339)

《中层管理》心得体会

《中层管理》心得体会

今天的培训,我学习到以下四点: 一、管理者要具备的基本素养:1.从优秀向卓越进阶,常问自己贡献了什么,具备高度的责任心和执行力。2.在执行力和责任方面:执行力要以目标为依据,以结果为导向;通过责任的能动、稀释、跳动定律,学习到在责任不..

类别:知行合一

2021/12/9 17:05:43 阅读(1471)

卓越执行力的运用-培训后续“知行合一”19

卓越执行力的运用-培训后续“知行合一”19..

“知行合一”行动计划表 培训主题: 卓越执行力的运用 部门: 工程设计部 姓名: L** 我所学到的五..

类别:知行合一

2021/12/8 11:36:02 阅读(1125)

时间与执行力管理-培训后续“知行合一”18

时间与执行力管理-培训后续“知行合一”18..

“知行合一”行动计划表 培训主题: 时间、执行力管理 部门: 工程部 姓名: W* 我所学到的五个要点 ..

类别:知行合一

2021/12/8 11:34:19 阅读(1086)

2021年互助学习记录-执行力修炼主题4

2021年互助学习记录-执行力修炼主题4..

组别: 第六组 互助成员:Z*、X** 记录人:X**记录时间:2021.10.29 一、交流主题: 工作中执行力的修炼和执行落地 二、知识点复盘: 1、理解目的+主观能动+结果导向=执行 2、执行..

类别:知行合一

2021/12/6 15:06:44 阅读(952)

修炼卓越执行-培训后续“知行合一”17

修炼卓越执行-培训后续“知行合一”17..

培训主题: 卓越执行力修炼 部门: 材料部 姓名: S* 我所学到的五个要点 ..

类别:知行合一

2021/12/3 17:14:25 阅读(1077)

2021年互助学习记录-高效时间管理主题

2021年互助学习记录-高效时间管理主题..

组别: 第六组 互助成员:W**、M**记录人:W** 记录时间:2021年10月30号 一、交流主题: 高效时间管理 二、知识点复盘: 时间对于每个人都是平等的,是唯一公平的资源。如何在有限的时间里做..

类别:知行合一

2021/12/3 17:10:08 阅读(1233)

执行力的实际运用-培训后续“知行合一”16

执行力的实际运用-培训后续“知行合一”16..

培训主题: 执行力的实际运用 部门: 营销部 姓名: S** 我所学到的五个要点 ..

类别:知行合一

2021/12/2 10:59:54 阅读(1060)

运用执行力-培训后续“知行合一”15

运用执行力-培训后续“知行合一”15..

培训主题: 执行力的运用 部门: 营销部 姓名: W** 我所学到的五个要点 ..

类别:知行合一

2021/12/2 10:57:09 阅读(998)
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