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2021年学习记录表-卓越员工的执行力修炼
    时间:2022-03-09
“知行合一”行动计划表
培训主题:   卓越执行力修炼    部门:    工程部     姓名:     Z**   
| 我所学到的五个要点 | 1、聚集最重要的目标:高效执行,在任意时刻,我们最好的精力都应该集中在一到两个最重要的目标上; 2、立即执行(速度第一,完美第二),深度执行(以最负责的态度工作、做深做透、要取得最佳效果及好到出乎上级意料); 3、高效沟通的4C法:情绪管理、设身处地、知彼解己、同理心; 4、关键冲突,化冲突为双赢; 5、守破离:初学阶段,遵从教诲,认真练习,达至专精,熟练之后,突破原有规范让自己得到更高层次的进化,自创新招数,另辟出新境界; | ||
| 根据课程学习,写出自己三个不足之处? | 1、以往认为:所有的目标都很重要,只要更加努力更加长时间工作就能完成更多的目标; 2、一些时候发现问题先追责,而后解决问题,而不是先解决问题; 3、笃信天道酬勤,埋头苦干,却鲜少抬头看路; | ||
| 我近期打算学以致用的(从上述5和3项中选出1项并作详细执行方案) | 高效执行,立即实行,聚集最重要的目标,而非所有目标都很重要,拒绝拖延,完成比完美重要,不断迭代。 在正在进行的项目中进行实践,加快速度进度,减少拖延,先完成再追求完美,盯紧重要目标。 | ||
| Plan计划 (时间与执行事项) | Do实施 (如何去做) | Check检查 (让谁来监督) | Action总结 (心得体会) | 
| 按专项计划完成新项目示范区二次深化图 | 1、盯紧重要目标,按计划行事,挑个时间段全心全意去做; 2、找准对接人,沟通思路清晰化,定好成果标准和时间界限; 3、深度执行,把事情做好做透; | 请直管领导和部门同事监督 | 1、按照分类一项项攻破,专人专事,定准目标节点,事半功倍; 2、运用平时积累,要达到更高层次的进化,多总结,不纠结,遇事先解决问题后追责反思; 3、要保持高效行动,先完成后完美是准则。 | 
| 上级跟进与点评: 该员工通过培训引导,有所领悟到先完成后完美的思路,减少了拖延现象,改善了全盘皆赶的行为,增加了自身思考,有所进步。 | |||
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