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执行力修炼-培训后续“知行合一”28

执行力修炼-培训后续“知行合一”28..

“知行合一”行动计划表 培训主题: 卓越执行力修炼 部门: 工程部 姓名: W** 我所学到的五个要..

类别:知行合一

2022/2/22 9:45:42 阅读(898)

卓越执行力-培训后续“知行合一”27

卓越执行力-培训后续“知行合一”27..

“知行合一”行动计划表 培训主题: 卓越执行力修炼 部门: 财务部 姓名: W* 我所学到的五个要点..

类别:知行合一

2022/2/22 9:43:25 阅读(911)

优秀骨干-培训后续“知行合一”26

优秀骨干-培训后续“知行合一”26..

“知行合一”行动计划表 培训主题:如何成为一名优秀的骨干 部门: 营销部 姓名: T** 我所学到..

类别:知行合一

2022/2/22 9:40:42 阅读(993)

2021年学习记录表-提高执行力的理解与认识

2021年学习记录表-提高执行力的理解与认识..

互助学习记录表 组别: 第七组 互助成员:Y*、W* 记录人:Y*记录时间:2021.10.25 一、交流主题: 工作执行力提高的理解与认识 二、知识点复盘: 1、执行=理解目的+主观能动+结果导向 2、..

类别:知行合一

2022/2/22 9:22:35 阅读(1015)

2021年学习记录表-卓越执行力修炼

2021年学习记录表-卓越执行力修炼..

互助学习记录表 组别:第七组 互助成员:W**C**记录人:W**记录时间:2021.10.29 一、交流主题: 卓越执行力修炼 二、知识点复盘: 通过学习,了解了执行的要素和7大体系,以关键结果为导向,明..

类别:知行合一

2022/2/22 9:20:16 阅读(1003)

《中层管理能力提升系统训练》培训心得

《中层管理能力提升系统训练》培训心得..

通过今天的学习,收获了一些几点: 1.管理要追求结果,要对企业或者组织具有贡献。同时管理也是通过计划、组织、协调、控制等手段,最终实现组织目标。简单概括:管人理事,达到目标。 2.没有执行等于零。我们自己在接收和下达工作任务..

类别:知行合一

2021/12/16 8:46:37 阅读(2241)

卓越执行力修炼-培训后续“知行合一”25

卓越执行力修炼-培训后续“知行合一”25..

“知行合一”行动计划表 培训主题: 卓越执行力修炼 部门: 材料部 姓名: Z* 我所学到的五个要点 ..

类别:知行合一

2021/12/14 9:06:59 阅读(1156)

提升执行力-培训后续“知行合一”24

提升执行力-培训后续“知行合一”24..

知行合一”行动计划表 培训主题: 卓越执行力修炼 部门:合肥公司安装部 姓名: T* 我所学到的五个要点 ..

类别:知行合一

2021/12/14 9:05:47 阅读(1105)

提升卓越执行力-培训后续“知行合一”23

提升卓越执行力-培训后续“知行合一”23..

“知行合一”行动计划表 培训主题: 卓越执行力修炼 部门: 材料部 姓名: C* 我所学到的五个要点 ..

类别:知行合一

2021/12/14 9:02:31 阅读(1185)

加强执行力-培训后续“知行合一”22

加强执行力-培训后续“知行合一”22..

“知行合一”行动计划表 培训主题:卓越执行力修炼部门: 工程项目部姓名: M* 我所学到的五个要点 ..

类别:知行合一

2021/12/14 9:01:23 阅读(1129)

《中层管理技能提升》学员心得分享三

《中层管理技能提升》学员心得分享三..

一、今天一天的学习,有概念,有方法,有工具,结合工作实际,收获很多,影响最深刻的有以下几点: 1、 有效性强调的是责任,制度不是十全十美的,发展就会产生新的需求,实际工作中确实也是总有很多人要挑制度漏洞,以此来规避自己的责任; 2、..

类别:知行合一

2021/12/13 9:29:39 阅读(1577)

成为优秀骨干-培训后续“知行合一”21

成为优秀骨干-培训后续“知行合一”21..

“知行合一”行动计划表 培训主题: 如何成为一名优秀的骨干 部门: 工程部 姓名: Z** 我所学到的五个要点 ..

类别:知行合一

2021/12/10 16:31:41 阅读(1051)

时间管理-培训后续“知行合一”20

时间管理-培训后续“知行合一”20..

“知行合一”行动计划表 培训主题: 高效的时间管理 部门: 合肥工程部 姓名: L* 我所学到的五个要点 ..

类别:知行合一

2021/12/10 15:25:32 阅读(1242)
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