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2021年学习记录表-高效执行力的思考与实践..

互助学习记录表组别：第七组互助成员：S**、Z**记录人：Z** 记录时间：2021.10.28 一、交流主题：高效执行力的思考与实践二、知识点复盘： 1、7R执行体系：①、关键结果；②、关键责任；③、关键..

类别：知行合一

2022/2/23 9:17:08 阅读（1205）

做好时间管理-培训后续“知行合一”31..

“知行合一”行动计划表培训主题：时间管理部门：销售部姓名： B** 我所学到的五个要点 ..

类别：知行合一

2022/2/23 9:08:59 阅读（1318）

打造卓越执行力-培训后续“知行合一”30..

“知行合一”行动计划表培训主题：卓越执行力修炼部门：开发部姓名： W** 我所学到的五个要点 ..

类别：知行合一

2022/2/23 9:06:41 阅读（1094）

成为一名优秀骨干-培训后续“知行合一”29..

“知行合一”行动计划表培训主题：如何成为一名优秀的骨干部门：营销部姓名： Z* 我所学到的五个要..

类别：知行合一

2022/2/23 9:05:05 阅读（1183）

蒋小华：如何提问效果更好

首先我们要理解，正如爱因斯坦所说的一句话：提出一个问题往往比解决一个问题更重要，特别是一个好问题能够激发人们产生新的思路，站在新的角度思考。但是我们很多人好为人师自己有好答案，其实这不是对方要的，那该怎么问呢？首先必须了解到..

类别：前瞻思想

2022/2/23 9:04:32 阅读（2291）

执行力修炼-培训后续“知行合一”28..

“知行合一”行动计划表培训主题：卓越执行力修炼部门：工程部姓名： W** 我所学到的五个要..

类别：知行合一

2022/2/22 9:45:42 阅读（1023）

卓越执行力-培训后续“知行合一”27..

“知行合一”行动计划表培训主题：卓越执行力修炼部门：财务部姓名： W* 我所学到的五个要点..

类别：知行合一

2022/2/22 9:43:25 阅读（1077）

优秀骨干-培训后续“知行合一”26..

“知行合一”行动计划表培训主题：如何成为一名优秀的骨干部门：营销部姓名： T** 我所学到..

类别：知行合一

2022/2/22 9:40:42 阅读（1146）

2021年学习记录表-提高执行力的理解与认识..

互助学习记录表组别：第七组互助成员：Y*、W* 记录人：Y*记录时间：2021.10.25 一、交流主题：工作执行力提高的理解与认识二、知识点复盘： 1、执行=理解目的+主观能动+结果导向 2、..

类别：知行合一

2022/2/22 9:22:35 阅读（1178）

2021年学习记录表-卓越执行力修炼..

互助学习记录表组别：第七组互助成员：W**C**记录人：W**记录时间：2021.10.29 一、交流主题：卓越执行力修炼二、知识点复盘：通过学习，了解了执行的要素和7大体系，以关键结果为导向，明..

类别：知行合一

2022/2/22 9:20:16 阅读（1148）

企业训前案例整理30

问题、对策问题：9#楼样板房外架原计划拆除时间8月28日，实际拆除时间8月29日，与计划..

类别：培训动态

2022/2/22 9:07:49 阅读（889）

企业训前案例整理29

某房产精装修管理案例案例背景 2020年五月份，公司决策：某房产项目做精装修产品。样板房展示区情况：当时项目样板房已按照毛坯展示样板房设计完毕，现场样板房基层施工基本结束；产品定位：要求对标杭州绿城项目精装修产品，属于..

类别：培训动态

2022/2/22 9:04:15 阅读（871）

企业训前案例整理28

问题、对策存在的问题：某房产B地块1#2#6#楼在进入墙体砌..

类别：培训动态

2022/2/22 8:57:10 阅读（919）