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企业训前案例整理39

企业训前案例整理39

存在的问题: 在合肥国宾台集中交房过后的一个月,既8月份,算的上是报验维修的最繁忙的时间段,既有集中交付剩余的问题,还..

类别:培训动态

2022/2/25 9:19:59 阅读(751)

企业训前案例整理38

企业训前案例整理38

问题、对策 存在的问题: 合肥某房产..

类别:培训动态

2022/2/25 9:13:02 阅读(783)

企业训前案例整理37

企业训前案例整理37

合肥某房产售楼部展示区景观施工管理案例分享 案例背景 合肥某房产售楼部展示区景观面积约3.3万方,施工单位正式开工时间为2021年5月4日,为满足公司运营节点需要,施工完成时间确定在6月30日。当时我个人刚才芜湖调到合肥公司,对..

类别:培训动态

2022/2/25 9:07:26 阅读(713)

蒋小华:向上沟通常犯的4个错误

蒋小华:向上沟通常犯的4个错误

在职场当中我听到很多人这样说,“领导怎么这么不公平,为什么提拔他不提拔我呢?”还有“我们的领导脾气很暴躁,每次汇报工作我才说两句,他就没耐心了,你看我昨天花三天时间做完的ppt,他三分钟就给我毙了。&..

类别:前瞻思想

2022/2/24 15:47:11 阅读(1525)

卓越的执行力-培训后续“知行合一”33

卓越的执行力-培训后续“知行合一”33..

“知行合一”行动计划表 培训主题: 卓越的执行力 部门: 客服部 姓名:张本军 我所学到的五个要点 ..

类别:知行合一

2022/2/24 10:58:12 阅读(886)

如何成为一名优秀骨干-培训后续“知行合一”32

如何成为一名优秀骨干-培训后续“知行合一”32..

“知行合一”行动计划表 培训主题:如何成为一名优秀的骨干部门: 营销部 姓名: L** 我所学到的五个要点 ..

类别:知行合一

2022/2/24 10:57:21 阅读(868)

2021年学习记录表-如何成为骨干员工

2021年学习记录表-如何成为骨干员工..

互助学习记录表 组别: 第八组 互助成员:L** S** 记录人:S** 记录时间:10月28日 一、交流主题: “如何成为骨干、高效时间管理、卓越执行力”知识点学习复盘 二、知识点复盘:..

类别:知行合一

2022/2/24 10:54:29 阅读(910)

2021年学习记录表-如何做好时间管理

2021年学习记录表-如何做好时间管理..

互助学习记录表 组别:第八组战狼组 互助成员:D*、H**记录人:D*记录时间:2021.10.30 一、交流主题: 时间管理 二、知识点复盘: 1、为什么时间总是不够用 2、深入探讨并理解:重要且紧急的事、重要不..

类别:知行合一

2022/2/24 10:52:50 阅读(1088)

2021年学习记录表-如何提高执行力

2021年学习记录表-如何提高执行力..

互助学习记录表 组别:第三组/第四组 互助成员:X*、Z** 记录人:Z** 记录时间:2021.10.25 一、交流主题: 如何提高执行力 二、知识点复盘: 执行=理解目的+主观能动+结果导向,对于个人来说,执行..

类别:知行合一

2022/2/24 10:46:59 阅读(906)

企业训前案例整理36

企业训前案例整理36

攻坚困难,曾效提速案例分享 案例背景 以2021年9月6日近期完成的某房产预售证为案例,分析总结下如何遇到困难问题迎刃而上,并保持增效提速的概念保障预售证的顺利完成。首先遇到问题冷静思考,针对存在的问题分析企业的困难,拟定申请及..

类别:培训动态

2022/2/24 9:55:23 阅读(855)

企业训前案例整理35

企业训前案例整理35

案例背景 背景:因8月为招聘淡季,为寻求突破,利用新安人才网“微专场”招聘形式,通过限制条件,定向精准搜索,充分挖掘新安人才网简历库资源。 具体操作:让新安人才网按照我们的招聘要求在他们简历库搜..

类别:培训动态

2022/2/24 9:44:16 阅读(710)

企业训前案例整理34

企业训前案例整理34

问题、对策 存在的问题: 城市之光A地块总包所有湿作业计划7月底..

类别:培训动态

2022/2/24 9:25:41 阅读(701)

蒋小华: 如何反馈使别人乐意接受?

蒋小华: 如何反馈使别人乐意接受?..

这里首先和各位分享三个基本原则:第一个赫洛克效应。赫洛克是位心理学家,他曾经做过一个试验:ABCD 四个组分别做同样一件事情,A组做完以后给予表扬;B组做完以后给予批评;C组不表扬不批评,但是C组可以知道A组跟B组被表扬或批评了;而D组..

类别:前瞻思想

2022/2/24 8:26:43 阅读(1444)
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