关于五险一金
五险一金 三险是最基本的社会保险;包括：养老保险、医疗保险、失业保险 三险属于社会保险，现在通常说的是"五险一金"，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险；一金即:住房公积金。 ..
成事法则
一个人想要成点事，必须做到这5点。但凡你能做到其中一条，你都能打败身边90%的人。 1、做事有底线，大事要心狠，小事不计较。该给别人的，一分不少；不该给的，一毛都不能让。 2,做人要低调，闷声发大财，不炫耀。 3、要做一个不太好说..
效率心法
分享六条效率心法，一小时做好之前一天才能做完的事情，一定要收藏。 1、一张纸战略：少即多——只做最少项和必要项。即遵循二八定律，80%的时间只做20%重要的事情。 2，小步快跑，快速试错。即先开枪，再瞄准。完..
为什么不能关注落后员工？
为什么不能关注落后员工？ 我曾问管理者平时关注优秀员工多还是落后员工，很多人的回答是落后员工。我说，错！ 第一，落后员工为公司创造的价值小，优秀员工创造的价值大，谁的价值大，就重点关注谁。这是一个典型的投资回报的问..
为什么好员工也开始混日子？
为什么好员工也开始混日子？我听到这样的回答： 1，能者多劳，却没有多劳多得； 2，会拍马庇的比会干活的更容易得到领导的喜欢； 3，你拼命努力争取理想的职务，却来了个空降的领导； 4，领导画大饼，说好的奖金都没有兑现。 5，自己..
员工离职的三个真实原因
马云说：员工的离职原因林林总总，只有三点最真实： 一是干得不爽，心里受委屈了，二是钱拿少了，三是编一堆谎言。第三点员工临走还费尽心思找靠谱的理由，就是为给你留面子，不想说穿你的管理有多烂、他对你已失望透顶。所以，别傻傻地相..
职场大忌
最近，员工微信私聊称53岁女老板为“老太太”，结果被公司辞退这件事情上了热搜。暂不论公司辞退该员工合不合法理，我们就说说，同事间微信聊天这事咋就被公司知道了。其实，该员工犯了职场的大忌。一起来听听，是否也犯..
做生意的发财四个原则
做生意记住这四个原则，想不发财都难： 1、 和气生财以利为本 2、 脸皮够厚天下无敌 3、 生意场上没有朋友 4、 先聚人气再聚财气 第⼀个原则，做生意永远不要和给你带来财富的..
华为员工激励法---以画明志
华为是怎样激励员工的？除了百万年薪之外，任总还擅长以画明志、以画励志。他亲自选了三幅画，在华为内部传播。了解一下，或许你也用得上。 1、第一幅，轰炸机——被打得像筛子一样的轰炸机，他仍然在天上盘旋，..
你知道美国为什么害怕华为吗？
你知道美国为什么害怕华为吗？ 我们先来看一组数据：华为在全球员工有19万，是阿里，腾讯和百度员工人数的总和，其中有1万多名博士， 2000名科学家。华为研发费用占年收入22.4%，支出1427亿人民币，也超过阿里，腾讯和百..
高效利用时间
每个人的一天，都是24小时，这是世界上唯一公平的资源，管理好它可将很多的不公平变成公平。这也是人与人之间拉开差距的重要密码。那高手都是如何利用自己的时间呢？ 1.时间折叠。 一张白纸上的两个点，他们最短的距离不是直..
