四个改变
没有人随随便便就能成功，每一份成功的背后，都隐藏着奋斗者的血泪与汗水。一个人想要成功，就必须做出四个改变。但凡你能做到其中一条，你都能打败身边90%的人。特别是第四条，建议反复观看收藏。 1、要做一个低调的人。不管你有没有钱，现在混的..
高效率战略
如何提升效率，一小时做之前一天才能做完的事情？今天分享两个心法，一般人轻易学不会！手把手地教你从糟糕的麻木现状，到让做每一件事都达到最高的效率，让你每个动作都打在关键部位。 1、极致效率：小步快跑，快速试错。这在我看来是创业必须学会的..
当领导的最害怕什么？
1、封闭消息 即下面发生了什么事情，他不知道，特别是下属有意对他隐瞒信息，这是让领导特别害怕的地方。因此，作为下属如果你隐瞒不报，会让领导对你很反感，领导必然会收拾你。 2、擅自做主 这是领导不能够容忍的事..
人生必须要做对的三件事
一、跟对人 牛耕田一辈子，没有一块田是牛的，这个社会，勤奋的双脚，永远赶不上智慧的大脑！要想让自己的眼光有高度，思想有深度，财富有厚度，就要跟对人，走对路，做对事，这是走上人生巅峰最快的捷径，没有之一。 普通人谈论..
领导对下属说话，不能肆无忌惮
领导对下属说话，不能肆无忌惮，更不能把下属不当回事！想要取得良好的沟通效果，还应注意以下这“三点”，否则后患无穷。 1. 动不动就说自己的“高见” 很多领导常犯这个错误，动不动就先把自..
为什么员工越来越懒散？
正如俗话说，当一天和尚撞一天钟，得过且过，这不仅拖累公司，还影响团队个人成长。要想改变这一状况，以下4点值得注意，可以少走弯路： 1. 职责不清——当领导说重要的事，大家一起干；员工则认为大家一起干，就是别人干..
如何找到生命中的贵人
有一句话说的好，决定一个人财富的上限，就是你身边最近的六个朋友的平均值。那么，结交一些，比你更优秀的人，甚至让其成为生命的贵人，就显得尤为重要了。对此，我谈四个方面的的做法： 第一步，克服恐惧，把对方当普通人。当你有想认识的人时，一层..
如何提高气场
气场这个东西，看不见，摸不着，但感受得到。气场强的人，一出场就霸气全开，让人不得不敬畏三分；而气场弱的人，即使条件很好，也尝尝被人瞧不起。关于提高气场，我有以下5点建议： 1，说话的语气坚定一些——不拖泥带水，..
时间管理
人的一天，都只有24小时，但是每个人都能做不同的事情。这个区别就在于，时间管理的能力。时间管理最重要的一点，就是利用好碎片化的时间，这是人与人之间效率拉开距离的重要原因。那要如何做到高效的利用时间呢？ 1、时间折叠。将哪..
认知能力
普通人想要从底层跳出来是要改变认知的，这就跟大家都想去清华北大深造是一样，本质就是让你接触到更多的东西，打开自己的认知，跳出原有的固态思维。我们经常听到，“人永远赚不到除自己认知以外的钱”，只有发散自己的思..
为什么零零后不巴结领导？
我接触到一位老板，不太喜欢用00后，说年纪太小，没定性，动不动就跟你刚，还得哄着干活，那不是请员工，是请了个大爷。可00怎么说的？ 巴结领导？把领导供起来？切，几千块钱的工资，值得我去拍马屁？对于他们而言，领导叫我讨好他，..
5张牌帮你“加码”职场晋升
5张牌帮你“加码”职场晋升： 1,能力是铜牌： 能力决定了绩效的高低。对领导而言，请你来是为公司创收的，你的能力决定你能成就多大的事。 2,潜力是银牌 能力摆在明面，潜力藏..
职场中不容易被老板pua的人
在职场中从来不被老板PUA的人，身上都有这几三个行为特征，了解它帮你少走一些弯路： 1、该反省就反省，不过多自责。 意思是出现了过错总结就是了，不揪着一个错误而陷入深深的自责中。然后，该吃就吃，该喝就喝，养好精神..
