企业与企业之间的差距
“在这个不断变化着的高科技驱使下的环境中，发掘和留住人才，将成为竞争的战场。正如体育团队积极网罗最佳球员一样，未来的公司和商业组织，也将成为获得最佳人才而展开激烈竞争的战场。成功的商家将是那些善于吸引、发展、保留具备必要技能..
简单而有效的管理培训
关于人才 1、与业务模式有关的人才一定要从自己的员工队伍里悉心培养，你亲手培植出来的大树才好乘凉；专业岗位可以用外人，比如财务、技术、人事。 2、那些一见面就表现出天才的员工使用起来往往令人失望，而最平凡的员工往往有着无限的..
解决问题的能力与沟通的能力
无论提出多么宏伟的愿景，如果收益恶化，现金流枯竭，企业就会破产。因此，经营者的职责就是对经营是否合理做出判断，而经营是否合理要靠数字证实。而员工的工作动机、忠诚度以及创造性等衡量经营是否合理的标准则反映着数字所无法证实的部分，要求经营者..
关于工作时间的几个“真相”
男人对他的爱情是不太满意，他固执地认为自己应该有一位更出色的恋人。女人不苗条，不艳丽，左颊有一颗巨大的黑痣。 女人在遥远的城市读书，终于要回来了。男人去车站接她。这一对尴尬的恋人，都已不再年轻。 一路上男人想，是否应该结..
创业型咖啡厅：公益还是生意？
2012年春日的一天，在广州市标志性建筑电视塔脚下，一间叫做贝塔的咖啡店里正在举行一场招商会。不同于小资情调的咖啡馆，这家店介绍自己的时候，定位是“说说互联网，说说创业”的地方。 这家咖啡馆的老板是支付宝原设计..
一位母亲写给儿子的备忘录
（一）对你不好的人，你不要太介怀，在你一生中，没有人有义务要对你好，除了我和你妈妈。至於那些对你好的人，你除了要珍惜丶感恩外，也请多防备一点，因为，每个人做每件事，总有一个原因，他对你好，未必真的是因为喜欢你，请你必须搞清楚，而不必太快..
晚安心语微语录
1、每一句“我不想伤害你”，都已经造成了难以挽回的伤害。 2、真的勇敢，不是背上行囊走出家门，而是在柔软的心里，放下一切戒备，真诚信任。 3、总有一天你会遇上那么一个人，他让你的欢笑和泪水都有意义，他善待你，..
活着的意义
人的一辈子，无常之处也许会见真情。更重要的地方还不在于此。无常发生之时，如何学会与它共处，由此学会重新去思考定义自己的人生，也许这才是每个人这辈子最艰难的功课。命运之神总是不会一直地眷顾着你，总会有磨难，倾盆大雨一样突然到来，衣服湿透倒..
怎样保持办公桌面的整洁
任何坐在办公桌前的人最需要的是，想出某种办法来及时提醒自己一天中要办的事项。把最优先安排的待办事件留在你的桌子上，目的是提醒你不要忽视它们。 不要把—些小东西——全家福照片、纪念品、镇纸、钟表、温..
如何计算企业该融多少钱？
Money 代表着你要募多少钱，而决定这个数字最重要的因素，由其对早期团队来说，是资金的需求。我们通常建议团队们用18个月的营运成本来估算这个数字，因为18个月是一个比较好的平衡。如果用 12 个月去估，万一抓得太紧、募得太少，那很有..
曾经糖果的香气
她与他的感情一直很好，风光明媚到了第四个三百六十五天。但毕业的临近，终于让感情回归到了脆弱。 那些脱口而出要离开对方的日子，她一个人黯然流泪。 明明是炎夏，她抱了臂，仍觉得冷。自己不过是个留恋安稳的平凡女子，只想他陪在身边静守岁月，..
如果到处挂满眼睛,世界是否会变得更美好..
看到红灯亮了，你还会过马路吗？找不到垃圾桶，你会把垃圾随手丢弃吗？在食堂吃完饭后，你会主动清理餐盘并倒进垃圾箱吗？可能有时会，有时又不会。为什么呢？不是因为你的道德水平忽高忽低，而是这个看似微小的举动背后也被一些复杂的心理和社会因素影响..
