What:通过赋能激发团队人员潜力
Who: 我和项目土建组长汪永祥
When:2023年2月
Where:都荟花园项目办公室
Why:为配合营销工..
《非暴力沟通》书中，有句话，让我印象很深刻：爱不是克制自己来为他人付出，相反，爱应该是真诚地表达自己的感受和需要，用心倾听对方的感受和需要。但这并不意味着提..
马斯克重回世界首富宝座，却没有房产，真是牛！用他自己的话说：我虽为亿万富翁，特斯拉每周的收入是20亿美元，事实上我连现在房产都没有，都是住在朋友家的。
他..
What:守正与创新
Where:印湖湾项目部经理办公室
When:2023年5月22日
Who:葛超、项目团队
Why:新岗位、新团队下传承和突破..
这个世界大多数的人，都是勤奋的懒人，他们每天都很忙很忙，忙着救火、 忙着补篓子，问题层出不穷，按下葫芦浮起瓢。其实，这些越忙的人往往越懒惰，他们懒得思考，不..
内容主题：以创业者心态，赋能初创渠道团队，实现渠道组织团队稳定发展
形式：渠道内部例会
时间：2023年5月22日
对象：各项目渠道主管
目的：凝聚..
授人以渔不如授人以“欲”
新生代员工更加注重自我的表现力，更加希望能够作为一个事件的参与者，而非仅仅只是一个执行者。他们更希望知道..
事件：调整传统管理方式，运用非权力影响力激发员工动力，提升团队战斗力
实践项目：伟星悦璟台
实践时间：5月20日
实践人员：一线置业顾问
具体实施：..
2023年5月第二周项目仅来访15组客户，且只成交2套，这在项目任何阶段都没有出现过类似情况（what）。为鼓舞团队士气，重振团队信心，5月21日晚上7点（..
（Why）合肥公司新建项目较多，还包含与其他公司合作开发的项目，针对人员不足的情况，招聘了新员工，为新员工可以尽快掌握工作职能，并确保工作保质保量、高效的完..
背景：本项目是我们伟星与万科共同合作开发的楼盘，项目体量较大（总用地面积220.83亩），土方挖运量初测约85万m3，现场需同步开工且要求尽快进场，同时现场..
正值新员工转正之际，为进一步加强部门新员工对部门团队的融入，振奋新员工士气，部门近期组织开展了以“互融共长，追光而行”为主题的行破冰..
