内训课内训课
| 基于品牌竞争力的渠道建设与经营及区域市场开发 |
| 主讲老师：任朝彦 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一单元：互联网时代新竞争环境下渠道营销与渠道发展1.互联网时代营销新思维2.市场经济下的生存法则3.市场赢思维4.营销成功的关键要素5.营销的六个观念转型6.什么样的营销思想决定销售绩效7.营销思维能解决销.. |
| 讲解员服务礼仪培训 |
| 主讲老师：吴佳佳 培训天数：1 天 专业类别： 商务礼仪 行业类别： |
| 课程简介：一、讲解员应具备的基本礼仪素质1.礼仪概述礼仪的涵义和内容礼仪的特性和原则讲解礼仪的特点2.仪表仪态优美大方容光化妆发型站姿步态手势讲解棍的使用表情服饰装扮雅致庄重3.着装雅致.. |
| 商业银行股权管理解读 |
| 主讲老师：李可书 培训天数：2 天 专业类别： 企业管理 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：一、商业银行定增相关程序和法律问题解析（一）从商业银行定增相关程序1．召开内部董事会和股东会2．银监部门审批3．中介进场准备资料4．报证监会5．证监会反馈和对应解答6．持续改进（二）发行说明书的撰写1.. |
| 基于色彩心理学的商务魅力塑造 |
| 主讲老师：郭弈翎 培训天数：2 天 专业类别： 商务礼仪 行业类别： |
| 课程简介：第一部《商务魅力塑造之营销体系版》 2一、 营销场景一：面对客户—仪容仪表第一印象奠定良好基础 2二、 营销场景二：与客户交往—礼仪细节决定合作成败 3三、 营销场景三：餐桌宴请—觥筹交错.. |
| 传统文化在企业管理中的应用 |
| 主讲老师：王鏻 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一部分：认识管理的价值一. 认识管理解析：经营与管理二．管理者的定位与认知1.我是谁？---重塑定位2.我的价值---中层人员的岗位胜任力3.中层在企业中的作用---让流程顺畅，让管理简单4.高层=领导者，.. |
| 数字思维与数据应用 |
| 主讲老师：韩迎娣 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、思维创新与数字化思维1、思维创新技术路径2、数字化变革现状3、数字化改变生产、生活、工作方式4、什么是数字化？5、数字化本质是什么？6、数字思维协同分权᠕.. |
| 企业组织扁平化与精益化管理 |
| 主讲老师：周士量 培训天数：2 天 专业类别： 生产管理 行业类别：机械行业 |
| 课程简介：课程大纲：第一部分：工业互联网时代企业面对的挑战第一节、 面对更多多样化的员工1、 工资第二位，有意思的工作才是第一位2、 没有忠诚的员工3、 员工在挑剔企业4、 否定管理方式—把管理者给&ldquo.. |
| 管理创新的十大工具 |
| 主讲老师：钟海涛 培训天数：3 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一单元：工作管理创新的首要工具-计划法一、计划管理的概念1、什么是计划2、什么是计划管理二、计划的种类三、计划的作用与意义1、从管理的5项基本职能看计划的作用2、从PDCA循环看计划的作用四、计划的四大.. |
| 企业薪酬设计（1天） |
| 主讲老师：丘磐 培训天数：2 天 专业类别： 企业管理 行业类别： |
| 课程简介：当代企业薪酬设计一、当代企业薪酬概述薪酬的历史演变：不怕嫁错郎，就怕入错行；薪酬的总体涵义：薪水、物品、服务；薪酬的总体结构：直接薪酬：基本工资、奖金等，简介薪酬：福利、递.. |
| 工商企业风险管理培训 |
| 主讲老师：胡乐群 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：基础培训1.风险管理纵论（可选）2.风险评估3.内部控制4.风险管理体系建设实操培训1.战略风险管理战略选择与战略管理投资风险管理重大项目风险管理&.. |
| HRBP 的定位与价值呈现 |
| 主讲老师：江源 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一章 HRBP 概述一、 HRM 的思维误区及现状二、 从传统HR 到 HRBP 转型的 3D 模型解读三、 定位决定地位 专业呈现价值四、 转变岗位角色 实现职业转型五、 HRBP 的意义与作用六、 案例：《HR 的.. |
| 企业纳税筹划与税务稽查 |
| 主讲老师：汪满润 培训天数：3 天 专业类别： 企业管理 行业类别： |
| 课程简介：第一部分 税收与利润的关系一、税收贯穿企业全业务链二、税收规划须通篇布局三、影响利润三要素四、在一定条件下税收利润相互转化五、税收是1.利润是0六、让税收转化为利润的两大法则第二部分 企业经营者存在的税收思.. |
| 高效招聘面试技术训练 |
| 主讲老师：钟虹添 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：一、对招聘面试工作的认识如何把握企业文化准确理解企业人才观企业的直线经理与HR在招聘面试中的角色分工筛选简历的10个技巧应届毕业生的简历分辨技巧如何分辨简历重要信息的真伪二、 结构化面试给应聘者一个好印象.. |
| 企业金牌主持人培训大纲 |
| 主讲老师：孙汗青 培训天数：2 天 专业类别： 企业管理 行业类别： |
| 课程简介：前言：1、培训的目标是:创造更多锻炼机会、树立更好个人形象、得到更多人的认可等2、培训效果：完全复制 活性移植 立竿见影3、企业、公司为啥开会：领导重要的舞台，员工学习的课堂，干部训练的场所等 .. |
| 玩转课堂 --从传统内训师到促动式培训师 |
| 主讲老师：徐捷 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一单元 促动的基本概念讨论：Facilitator的迷思Facilitation的概念促动、引导、催化等的本质思考：为什么要从传统的培训师转变为促动师第二单元 促动式培训师的素质能力促动师的KSA模型促动师.. |
| 从技术走向管理 |
| 主讲老师：张永杰 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、技术管理者的全局思维1.何谓“管理”？先理后管，先管后理？2.优秀的管理者是资源分配者、混乱处理者、谈判者3.技术主管的思维方式：同理心等4.优秀的主管应给员工提供4-5个机会a)做事的机.. |
| 高效实用的检验管理 |
| 主讲老师：朱跃进 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：人力资源篇1.检验管理部门的职责是什么2.检验员的职责是什么3.什么人可以担任检验员第二讲：计量器具管理篇1.计量器具到底包含那样内容2.检定和校准的区别3.监视和测量的区别4.计量器具准确计量结.. |
| 中国是如何进入市场经济的 |
| 主讲老师：王建宇 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、毛泽东时代：1949年-1976年（历时27年）的经济政策。1950年2月，《中苏友好同盟互助条约》签署，计划经济和激进意识一步步深陷泥潭。1950（1947）年-1952年，土改猛烈而血腥。1953年，实行粮食统购统销.. |
| 礼赢商运——企业软实力增值密码 |
| 主讲老师：孙亚晓 培训天数：2 天 专业类别： 商务礼仪 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：知礼——礼仪的立场及内核1. 礼仪的核心应用价值2. 礼文化对个人修养及职业素养的影响3. 礼仪的三种境界4. 礼仪增值人生——人际关系的王牌润滑剂5. 为什么.. |
| 领越TM领导力 |
| 主讲老师：潘鹏 培训天数：2 天 专业类别： 领导力 行业类别： |
| 课程简介：主 讲 内 容 形式 / 方法一、领导者的最佳状态1、课程的目的和方向2、领导力及创始人简介3、领导与管理的区别4、您的个人目标5、最佳领导力分享6、经验是最好的老师二、认清你的方向1、库.. |
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