内训课内训课
| 拍案“经”奇—— 经验萃取与案例开发工作坊 |
| 主讲老师：李泉峰 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：设计篇：基于最佳实践的经验萃取（第一天 全天）视频导入：好枪手与好老师 1. 认识经验萃取1.1 经验萃取是什么1.1.1 经验萃取的1个定义1.1.2 经验萃取的3个关键1.1.3 经验萃取的3种.. |
| 牛招秘方：超级大牛的方法论萃取 |
| 主讲老师：王兴权 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：一阶段：0.5天，访谈牛人1、说明来意2、界定主题3、结构化访谈（1）事件（2）冲突（3）做法（4）重点（5）难点4、梳理经验图谱框架（重点）（1）思路，共性问题一样做（2）方法，独一无二的做.. |
| 新冠肺炎疫情防控中的大国担当 课程大纲 |
| 主讲老师：左战军 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别：医药医院 |
| 课程简介：一、中外历史上的重大疫情 （一）世界历史上的重大疫情第一次鼠疫大爆发（查士丁尼瘟疫）第二次鼠疫大爆发（欧洲黑死病）1576年墨西哥瘟疫第三次鼠疫大爆发1918年西班牙流感（二）中国历史上的重大疫情东汉末.. |
| 企业基层员工安全素养与技能提升培训 |
| 主讲老师：王明朱 培训天数：2 天 专业类别： 生产管理 行业类别： |
| 课程简介： 模块一：自豪职业，尊严生活– 热爱我们的行业– 熟悉我从事的工作– 了解我操作的设备– 珍惜我的工作 模块二：血的教训，牢记在心&.. |
| 《创新型人力资本开发与管理》 |
| 主讲老师：赵磊 培训天数：1 天 专业类别： 人力资源 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：–第一讲、企业发展与创新型人才1.企业发展需要创新之间的关系案例：企业持久利润来源于：企业创新人才不断涌现与开发2.谁是企业创新人才—如何创新型人才案例：某企业核心人才-创新人才的定义与分析方法介.. |
| 成交为王-金牌门店销售（经理）销售技巧提升 |
| 主讲老师：苏海军 培训天数：1 天 专业类别： 销售技巧 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、开场破冰定向1、 你为什么而来？2、 梦想-目标-未来3、 销售素养提升的的核心公式1） 倒三角模型（信念、行为、成果、我是一切的根源）2）成为-行动-拥有，我是家居顾问专家--宣誓4、开篇1）完整销售需.. |
| 测量系统分析MSA |
| 主讲老师：杨家来 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一章 术语1、测量系统2、分辨力、灵敏度 3、偏倚4、稳定性5、线性6、重复性7、再现性8、GRR第二章 测量过程1、为什么我们需要测量数据2、我们对测量数据有什么期望3、为什么要进行M.. |
| 电力新基建 |
| 主讲老师：李勇 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别：电力煤炭 |
| 课程简介：单元 大纲 内容单元一 走进新基建 1、新基建的概念解析1）信息基础建设2）融合基础建设3）创新基础建设2、为什么要重视新基建3、什么是新基础建里的5G，什么是IOT，我们该做好哪些准备？4、新基建的机遇和挑.. |
| 商业促销活动创意、策划与执行 |
| 主讲老师：史杰松 培训天数：1 天 专业类别： 执行力 行业类别： |
| 课程简介：第一章 对促销的关键认识一、促销方案的原则1、目的性：（1）一次促销只有一个目的（2）目的是评价促销成败的唯一要素（3）目的尽量可量化，图形表示2、可执行性：（1）考虑到企业资源和现实情况（2）考虑到企业.. |
| 社群营销3.0——如何为你的品牌打造超级社群 |
| 主讲老师：刘新宇 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别： |
| 课程简介：第一部分 为什么要做社群（私域流量） 第1节 什么是私域流量第2节 微信个人号私域流量池经营的特点第3节 微信个人号私域流量池经营的优点第4节 微信个人号私域流量运营的四部曲第二部分 角色定位 第1节 微信重塑了.. |
| 房地产企业商业模式创新 |
| 主讲老师：刘炜 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别：房地产 |
| 课程简介：目前，房地产业通过开发、建设、销售获取高利润的“黄金时代”已经结束，未来房地产企业将不再依靠简单的复制扩张来提高业绩，转而通过模式上的创新来寻找新的盈利点。模式一：从卖房子向卖服务转变。随着大数据时代的到来，.. |
| 高效工作汇报与PPT精美设计呈现技巧 |
| 主讲老师：王贵友 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：金字塔结构的主要思维一、结构的魅力1. 有形结构——建筑中的呈现2. 无形结构——剧本的秘密二、结构性思维表达的4个基本特点1. 结论先行2. 上下对应.. |
| 管理者的情商修炼与执行力提升 |
| 主讲老师：韩丽 培训天数：2 天 专业类别： 执行力 行业类别： |
| 课程简介：总论 管理者的角色认知1.管理者常见的错误定位1）向上错位2）向下错位3）自由人4）事必躬亲5）和事佬2.中层管理者应有的定位1）辅佐上司2）领导下属3）协调同事4）发展自己3.管理者的角色认知 使命.. |
| “95后”新生代员工管理 |
| 主讲老师：姜雷 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：如何看待“95后”员工的“不当行为”一、理性看待“95后”员工的“不当行为”课堂演练：“95后”员工.. |
| 夺宝奇兵 |
| 主讲老师：蒋华军 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：（一）管理就是沟通1、沟通对于组织管理的重要意义。“沟通漏斗”原理。2、什么是组织中的有效沟通？3、有效沟通策略：沟通渠道与沟通媒介。视频案例分析：爱情公寓。4、有效沟通的四大挑战：信息过量、情绪.. |
| 如何提高客户满意度 |
| 主讲老师：周琳 培训天数：1 天 专业类别： 客户服务 行业类别：航空航天 |
| 课程简介：第一讲：核心服务意识认知篇一、服务认知1. 什么是服务？什么是满意的服务？2. 两者之间的差距是什么？3. 提供满意服务的核心是什么？案例分析：什么才是满意的服务二、不忘初心、砥砺前行1. 主动心：付出在先、.. |
| 用激励给团队加油 |
| 主讲老师：林俞丞 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：企业为什么要重视员工的激励？1、领导与员工角色的对立统一2、管理之道：科学与人性3、管理者的首要任务是调整员工状态案例：阿里巴巴的疯狂销售4、76%的员工状态是激励出来的案例：安利的奇迹5、职业经理常.. |
| 违约用电和窃电查处与防治课程大纲 |
| 主讲老师：姜力维 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一部分 用电检查第一章 用电检查概述第一节 用电检查的法律性质一、用电检查二、用电检查的法律性质三、供电企业查处违约用电和窃电常用措施四、国务院法制办和最高院对供电企业查处违约用电和窃电行为性质的界定 .. |
| 乡村振兴战略深度解读 |
| 主讲老师：张晨 培训天数：1 天 专业类别： 政府智库 行业类别： |
| 课程简介：一、乡村振兴战略的缘起二、哪些方面振兴1、乡村产业振兴2、乡村人才振兴3、乡村文化振兴4、乡村生态振兴5、乡村组织振兴三、总体要求1、指导思想2、目标任务四、实施原则五、实施意义1、是全局.. |
| 新晋管理者的八堂必修课 |
| 主讲老师：李修平 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：管理思维转换：从个人到组织一、何谓管理案例演示：变革的代价1. 管理的目的2. 管理的手段3. 管理的对象案例分析：提升效率二、管理者立场互动体验：自画像1. 向上的立场2. 向下的立场 .. |
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